Sigortamnews’in edindiği özel bilgiye göre Magdeburger Sigorta’nın satışında son aşamaya gelindi. Magdeburger Sigorta’ya talip olan grup yetkilileriyle görüşmeler devam ediyor. Bu görüşmeler sonucunda satışın 27 Mayıs Kurban Bayramı’na kadar gerçekleşeceği öğrenildi.

Öte yandan Magdeburger Sigorta’nın iş ortaklarına yönelik düzenlediği webinar’da da benzer bilgiler paylaşıldı. Webinar üzerinden yapılan açıklamada, acentelerden poliçe iptaline gitmemeleri istendi. Ayrıca, hasar ödemelerinde bir sıkıntı yaşanmayacağı ve acente hak edişlerinin de ödeneceği duyuruldu.

GÖZLER TÜRKİYE VE AVRUPA ŞAMPİYONALARINDA

CBL’de A, B ve C olmak üzere üç farklı lig seviyesi bulunurken, Türkiye Sigorta Basketbol Takımı organizasyonun en üst seviyesinde yer alıyor. Ankara, Bursa, İzmir ve Antalya’da düzenlenen müsabakaların ardından şampiyon olan takımlar, Mayıs ayında yapılacak Türkiye Şampiyonası’nda karşı karşıya gelecek. Türkiye Sigorta, Antalya’da düzenlenecek Türkiye Şampiyonası’nın güçlü adayları arasında gösterilirken, Sırbistan’da düzenlenecek Avrupa organizasyonlarında da şampiyonluk hedefiyle sahaya çıkmaya hazırlanıyor.

“BU BAŞARI, SAHADAKİ OYUNUN ÖTESİNDE BİR ANLAM TAŞIYOR”

Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Strateji ve Destek Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Dr. Doğan Başar takımın başarısına ilişkin şöyle söyledi: “Türkiye Sigorta olarak odağımıza yalnızca sonuçları değil, o sonuçları üreten sistemi koyuyoruz. Bu şampiyonluk da aslında disiplinli çalışma yaklaşımımızın, ortak hedeflere odaklanma kültürümüzün ve güçlü ekip yapımızın doğal bir çıktısıdır. Kurum içinde oluşturduğumuz iş birliği, güven ve yüksek sorumluluk bilinci; farklı alanlarda çalışan ekiplerin aynı hedef etrafında buluşabilmesini mümkün kılıyor. Bu yaklaşım yalnızca iş sonuçlarına değil, sahadaki performansa da doğrudan yansıyor.”

Başar, “Bu başarıyı tek başına sportif bir kazanım olarak değil; kurum kültürümüzün, organizasyonel uyumumuzun ve birlikte başarma anlayışımızın güçlü bir göstergesi olarak değerlendiriyoruz. Önümüzdeki dönemde de bu yaklaşımı sürdürülebilir başarıya dönüştürmeye devam edeceğiz” vurgusu yaptı.

Türkiye Sigorta Yetenek Yönetimi Direktörü ve Takım Koçu Oğuz Öztürk ise şampiyonluğa ilişkin değerlendirmesinde; “Bu şampiyonluk, bizim için yalnızca bir kupadan ibaret değil; sezon boyunca ortaya koyduğumuz istikrarın, disiplinin ve takım ruhunun doğal bir sonucu. Oyuncularımızın sahadaki özverisi, gelişim isteği ve birbirlerine duydukları güven, bu başarıyı mümkün kılan en önemli unsurlar oldu. Güçlü rakiplerimize karşı alınan galibiyetler, oyun planımıza olan bağlılığımızın ve sahadaki karar kalitemizin somut göstergesi. Farklı birimlerden gelen çalışma arkadaşlarımızın tek bir hedef etrafında kenetlenmesi ise bu takımın en büyük gücü. Dolayısıyla elde edilen bu başarı, yalnızca sportif bir sonuç değil; Türkiye Sigorta’daki iş birliği kültürünün, güven ortamının ve birlikte başarma anlayışının güçlü bir yansımasıdır.”

6 Nisan akşamı gala yemeği ile başlayan KİO Lansmanı, 7 Nisan’da Kurumsal İş Ortağı acenteler ve Sompo Sigorta temsilcilerinin katılımıyla devam etti. Gün boyunca gerçekleştirilen sunumlarda Kurumsal İş Ortakları modeli; kurumsal sigortalarda büyüme hedefleri doğrultusunda hayata geçirilen stratejik bir inisiyatif olarak aktarılırken, acentelere sunulan ayrıcalıklı hizmet yaklaşımı ve daha yakın iş birliği modeli vurgulandı. “Birlikte Güçlü, Birlikte Lider” mottosuyla şekillenen yapı kapsamında düzenlenen birebir görüşmelerle acentelerle doğrudan iletişim güçlendirildi.

Program kapsamında, basketbol koçu ve TÜBAD Onursal Başkanı Çetin Yılmaz da ilham verici bir konuşma gerçekleştirdi. Yılmaz konuşmasında; sürdürülebilir başarının temelinde liderlik, güçlü ekip ruhu ve güvene dayalı ilişkilerin yer aldığını vurgulayarak, birlikteliğin yarattığı sinerjinin kurumları ileri taşıyan en önemli güç olduğuna dikkat çekti.

8 Nisan’da düzenlenen Acenteler Toplantısı, Sompo Sigorta Genel Müdürü Fahri Uğur’un açılış sunumuyla başladı ve toplam 530 davetlinin katılımıyla gerçekleşti. Gün boyunca üst yönetimden Burak Bayhan, Osman Yılmaz, Uğur Özer, Şirzat Çetinkaya ve Çağatay Çınar’ın gerçekleştirdiği sunumlarda şirketin satış, hasar, kurumsal sigortalar, bireysel ve sağlık sigortaları alanlarındaki öncelikleri aktarıldı. Program kapsamında gerçekleştirilen birebir görüşmelerle acentelerle doğrudan iletişim kuruldu ve iş birliği olanakları artırıldı.

“KURUMSAL SİGORTALARDA ACENTELERİMİZLE BİRLİKTE BÜYÜYORUZ”

Kurumsal İş Ortakları modeli, Sompo Sigorta’nın kurumsal sigortalarda büyüme hedefleri doğrultusunda hayata geçirdiği stratejik bir inisiyatif olarak konumlanıyor. Bu yapı kapsamında Kurumsal İş Ortakları olarak belirlenen acentelere; daha yakın iletişim, öncelikli hizmet ve özel destek mekanizmaları sunulurken kurumsal sigorta üretiminin artırılması hedefleniyor.

Sompo Sigorta Genel Müdürü Fahri Uğur, şirketin bu inisiyatifi hayata geçirme motivasyonunu ve stratejik hedeflerini şu sözlerle aktardı: “Sürdürülebilir karlı büyüme odağımız doğrultusunda, Sompo’nun gücünü ve desteğini iş ortaklarımıza ve müşterilerine hissettirip iş ortaklarımızla birlikte büyüyerek kurumsal sigortalar alanındaki konumumuzu daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz. Trafik dışı müşteri adedimizi 1,5 milyona çıkarma hedefimizle erişilebilirliğimizi artırırken, en iyi müşteri deneyimini sunma yaklaşımımızı tüm süreçlerimizin merkezine koyuyoruz. Bu yolculukta, iş ortaklarımızda birebir iletişimi güçlü tutmanın yanı sıra, en iyi teknolojileri kullanarak hem acentelerimize hem de müşterilerimize daha hızlı, daha etkin ve daha güçlü bir hizmet altyapısı sunuyor; birlikte büyümeyi esas alan vizyonumuzu kararlılıkla ileri taşıyoruz.”

“GÜÇLENEN ACENTE YAPIMIZ VE ARTAN MÜŞTERİ GÜVENİYLE LİDERLİĞE İLERLİYORUZ”

Etkinliğin ikinci gününde düzenlenen Acenteler Toplantısı’nda konuşan Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Burak Bayhan ise şunları söyledi: “Üç yılın ardından acentelerimizle yeniden bu ölçekte bir araya gelmek bizim için çok kıymetli. Bu süreçte hem acente ağımızı hem de müşteri portföyümüzü önemli ölçüde büyüttük ve yılı sektörde ilk 5 şirket arasında tamamladık. Bugün geldiğimiz noktada güçlü sermaye yapımız, satışı kolay ürün yapımız ve hızlı hasar ödeme performansımız sayesinde daha sağlam bir zeminde ilerliyoruz. Hasar yaşayan her 10 müşterimizin 9’unun bizi önermesi, doğru yolda olduğumuzu açıkça ortaya koyuyor. Acentelerimizle kurduğumuz bu güçlü iş birliği sayesinde, söylediğini yapan ve güven veren bir marka olarak liderliğe doğru kararlılıkla ilerliyoruz.

Müşteri deneyimini odağımıza alarak memnuniyeti tüm süreçlerimizin merkezinde konumlandırıyor; bu yaklaşımımızın bir yansıması olarak hayata geçirdiğimiz Sompo Club sadakat programımız ve ‘Kasko reklamı ile başladığımız “Normale Dön”’ kampanyamızın devamı niteliğindeki Tamamlayıcı Sağlık Sigortası reklam filmimizle müşterilerimizle bağımızı her geçen gün daha da güçlendiriyoruz.”

BAŞARILI ACENTELER ÖDÜLLENDİRİLDİ

Organizasyon kapsamında gerçekleştirilen plaket töreninde Türkiye genelinde performanslarıyla öne çıkan ilk 10 acente ile şubeli acenteler kategorisinde ilk 3 sırada yer alan acentelere toplam 13 plaket takdim edildi. Etkinlik, görkemli açılış şovları ve gala gecesinde sahne alan Derya Uluğ konseriyle coşkulu bir atmosferde tamamlandı.

Öte yandan şirketten iş ortaklarına bu doğrultuda bir davet yapıldı. Davette, şirket tarafından düzenlenecek webinar toplantısında Magdeburger Sigorta Genel Müdürü Ceyhan Hancıoğlu, süreç hakkında açıklama yapacak.

O davet şöyle:

Değerli İş Ortaklarımız,

Sizlerin de yakından takip ettiği üzere, Magdeburger Sigorta olarak sermaye güçlendirme çalışmalarımız bir süredir devam ediyor. Bu süreçte sizleri doğrudan bilgilendirmek ve oluşabilecek soru işaretlerini gidermek amacıyla, Genel Müdürümüz Ceyhan Hancıoğlu'nun katılımıyla bir bilgilendirme webinarı düzenliyoruz.

Webinar kapsamında güncel gelişmeleri, operasyonel süreçlere dair bilgilendirmeyi, önümüzdeki döneme ilişkin öngörüleri sizlerle paylaşmayı planlıyoruz. Bu süreci sizlerle birlikte, şeffaflık ve güçlü iletişimle yönetmeye devam edeceğiz.

Sizleri aramızda görmeyi diler, katılımınızdan memnuniyet duyarız.

Webinar Detayları:

Tarih: 16 Nisan 2026 Perşembe

Saat: 14.00

​​​​​​​Saygılarımızla,

Magdeburger Sigorta

Sektörel gelişim ve sürdürülebilirlik odaklı görüşmelerin yapıldığı zirvede, paydaşların karşı karşıya kaldığı engellerin ancak kolektif bir bilinçle aşılabileceği vurgulandı. Katılımcılar, sorunların çözümünde ortak akıl yürütme ve beraberlik içinde hareket etme konusunda tam mutabakata vardı. Oldukça verimli geçen temasların ardından, bu iş birliği zeminini korumak ve somut adımlar atmak adına en kısa sürede yeniden toplanılması kararlaştırıldı.

Bu kritik toplantıda SİB adına Başkan Mustafa Bayıralan, Zübeyde Ersoy ve Süreyya Uzun yer alırken; TEKSADER kanadını Başkan Zeki Tohma, Kadir Uğur İmamoğlu ve Serkan Acal temsil etti. Ev sahibi konumundaki ASİAD’dan ise Başkan Bertan Müderisoğlu, Sevil Gümrükcü ve Figen Tekin toplantıda hazır bulundu.

Ziyaret sırasında Ahmet Yaşar’a, önceki dönem Birlik Başkanı Uğur Gülen ile birlikte Birlik Genel Sekreteri Özgür Obalı ve Genel Sekreter Yardımcısı Atilla Oksay da eşlik etti. Sektörün önde gelen isimlerini bir araya getiren buluşmada, kurumlar arası dayanışmanın önemi vurgulanırken, özellikle denizcilik ve sigorta branşları arasındaki iş birliğini güçlendirecek adımlar üzerinde duruldu.

Gelecek döneme ilişkin ortak hedeflerin ve çözüm önerilerinin değerlendirildiği görüşme, karşılıklı iyi dileklerin sunulmasıyla sona erdi. TSB yönetimi, nazik ziyaretlerinden dolayı konuklarına teşekkürlerini ileterek, sektörün gelişimi adına yürütülen iş birliği çalışmalarının kararlılıkla sürdürüleceği mesajını paylaştı.

Runtalya’ya bu sene ilk kez ‘Ana Sponsor’ olarak katılan Anadolu Sigorta, 3-5 Nisan 2026 tarihleri arasında Antalya’da düzenlenen koşu kapsamında hayata geçirdiği deneyim alanları ve etkileşimli uygulamalarıyla binlerce katılımcıyla bir araya geldi. Şirket, spor ve sağlıklı yaşam odağını dijitalleşme ve sürdürülebilirlik yaklaşımıyla birleştirerek etkinlik boyunca bütüncül bir marka deneyimi sundu.

Anadolu Sigorta Pazarlama ve Dijital Sigortacılık Koordinatörü Aydın Bozdemir etkinliğe ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Anadolu Sigorta olarak sporun birleştirici gücünü, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik yaklaşımımızla birlikte ele alıyoruz. İlk kez ana sponsor olarak katıldığımız Runtalya 2026 kapsamında hayata geçirdiğimiz uygulamalarla katılımcılara çok katmanlı bir deneyim sunarken; aynı zamanda sporu ve sağlıklı yaşamı sürdürülebilir kılmayı da önceliklendiriyoruz. Bu tür organizasyonları, markamızın yenilikçi ve kapsayıcı yaklaşımını yansıtan önemli temas alanları olarak değerlendiriyoruz.”

Allianz Türkiye, 31 Mart tarihinde sona eren yıllık gelir vergisi beyannamesi sürecinde müşterilerini doğru bilgilendirmek amacıyla Finansal Danışmanlık hizmeti kapsamında bir webinar gerçekleştirdi. Çevrim içi düzenlenen etkinlikte, uzman vergi danışmanı Melike Kılıç, gelir vergisi beyannamelerine ilişkin temel konulara dair kapsamlı değerlendirmelerde bulundu.

SÜRECE DAİR KRİTİK BAŞLIKLAR ELE ALINDI

Webinar kapsamında; beyanname sürecinde dikkat edilmesi gereken noktaların altı çizildi, sık yapılan hatalar konusunda yönlendirmeler yapıldı ve uygulamada karşılaşılan sorular detaylı şekilde ele alındı. Katılımcıların sorularını doğrudan iletebildiği soru-cevap bölümüyle birlikte, vergisel yükümlülüklerin doğru ve zamanında yerine getirilmesine katkı sağlayacak yol gösterici bilgiler paylaşıldı.

ALLİANZ FİNANSAL DANIŞMANLIK İLE KİŞİYE ÖZEL YATIRIM YÖNETİMİ

Allianz Türkiye, Finansal Danışmanlık hizmetiyle her geçen gün artan yatırım danışmanlığı ihtiyacına yanıt veriyor. Finansal Danışmanlık Hizmeti kapsamında üst düzey finans yöneticileri, portföy yöneticileri ve uzman danışmanlardan oluşan ekip, her ay Allianz müşterilerine özel, uygulanabilir fon önerileri paylaşıyor. Allianz’ım mobil uygulaması üzerinden kolayca erişilebilen bu hizmet, yatırımcıların piyasayı sürekli takip etme yükünü ortadan kaldırıyor. Sektörde bu alanda hizmet sağlayan ilk şirketlerden biri olan Allianz, farklı yatırımcı profillerine uygun danışmanlık yaklaşımı, uçtan uca dijital çözümleri ve uzman kadrosuyla müşterilerine kapsamlı bir finansal rehberlik sağlıyor.

Son dönemde bazı platformlar aracılığıyla yürütülen ve sigorta ürünlerinin dağıtım yapısını doğrudan hedef alan uygulamalar, Derneğimiz tarafından yalnızca izlenmemekte, aynı zamanda mevzuat, rekabet hukuku ve sektörel düzenlemeler çerçevesinde detaylı şekilde değerlendirilmektedir.

Özellikle poliçe fiyatı ve komisyon yapısı üzerinden kurgulanan, sistematik biçimde fiyat kırmaya dayalı, acenteleri devre dışı bırakmayı hedefleyen ve sektörde haksız rekabeti kurumsallaştırma riski taşıyan bu uygulamalar, açıkça mevzuata aykırılık teşkil etmekte olup, sigorta sektörünün sağlıklı işleyişini tehdit eden bir noktaya ulaşmıştır.

Sigorta acenteleri; yalnızca bir satış kanalı değil, mevzuatla tanımlanmış sorumlulukları bulunan, tüketicinin doğru bilgilendirilmesini sağlayan ve hasar anında sigortalının haklarını koruyan kamu yararı taşıyan mesleki yapılardır. Bu yapının bilinçli şekilde zayıflatılmasına yönelik her girişim, yalnızca sektöre değil, doğrudan sigortalılara ve ülke ekonomisine zarar vermektedir.

Bu çerçevede;

Sigorta acenteliği mesleğini etkisizleştirmeye yönelik tüm uygulamaların başta Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu olmak üzere ilgili tüm düzenleyici otoriteler nezdinde somut dosyalar halinde gündeme taşınacağını, gerekli idari yaptırımların uygulanması için resmi başvuruların gecikmeksizin yapılacağını,

Komisyon iadesi, örtülü indirim, yönlendirme ve benzeri yöntemlerle piyasa bozucu faaliyetlerde bulunan kişi ve kurumlar hakkında yalnızca sektörel değil, aynı zamanda Rekabet Kurumu nezdinde de rekabet ihlali kapsamında inceleme ve yaptırım süreçlerinin başlatılacağını,

Sigorta acenteliği mevzuatına aykırı şekilde faaliyet gösteren, yetkisiz aracılık yapan veya dolaylı yapı kurarak sistem dışı kazanç sağlayan tüm unsurların, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ve Sigorta Acenteleri İcra Komitesi nezdinde disiplin, denetim ve yaptırım süreçlerine konu edileceğini,

Açıkça ilan ederiz.

Bilinmelidir ki;

Sigorta sektöründe faaliyet gösteren tüm paydaşlar, yürürlükteki mevzuata, meslek etiğine ve rekabet kurallarına uymakla yükümlüdür. Bu yükümlülüğe aykırı hareket eden hiçbir yapı, hiçbir platform ve hiçbir organizasyon, “dijitalleşme” veya “kampanya” adı altında hukuka aykırı faaliyetlerini meşrulaştıramaz.

Bu kapsamda;

Acenteleri etkisizleştirerek komisyon iadeleri üzerinden poliçe satışı gerçekleştiren, buna zemin hazırlayan veya bu tür sistemlere dolaylı ya da doğrudan dahil olan tüm yapıların açık sorumluluk altında olduğu, bu faaliyetlerin tespiti halinde ilgili tüm kurumlar nezdinde eş zamanlı ve kararlı süreçlerin işletileceği,

Hiçbir kişi ya da kurumun sektörün genel yapısını bozacak şekilde kontrolsüz hareket etmesine izin verilmeyeceği, gerekli görülen tüm durumlarda idari yaptırım, disiplin süreci ve hukuki başvuruların birlikte ve gecikmeksizin devreye alınacağı,

Net bir şekilde ifade edilmektedir.

ANSADER olarak;

Mesleğimizin saygınlığını, sürdürülebilirliğini ve kurumsal gücünü zedeleyen hiçbir uygulamaya karşı geri adım atmayacağımızı,

Başta Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Rekabet Kurumu, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Sigorta Acenteleri İcra Komitesi olmak üzere tüm yetkili merciler nezdinde gerekli başvuruların yapılacağını ve süreçlerin sonuna kadar takip edileceğini,

Meslektaşlarımızın da bu süreçte açık ve net bir duruş sergileyerek sektörel birlik ve disiplinin yanında yer alacağına inancımızın tam olduğunu,

Kamuoyuna saygıyla bildiririz.

Saygılarımızla,

ANSADER Yönetim Kurulu

9’ar üyeden oluşan komitelerde yapılan seçim sonucunda;

Hayat Dışı Yönetim Komitesi’nde Başkanlığa Fahri Uğur, Başkan Yardımcılığı’na ise Neslihan Neciboğlu seçildi.

Hayat ve Emeklilik Yönetim Komitesi’nde ise Başkanlığa Ayhan Sincek, Başkan Yardımcılığı’na Serkan Uğraş Kaygalak getirildi.

Bu seçimlerin ardından Türkiye Sigorta Birliği Yönetim Kurulu; Birliğin 22’nci Başkanı seçilen Ahmet Yaşar’ın başkanlığında, Başkan Yardımcıları Fahri Uğur ile Ayhan Sincek, Yönetim Kurulu Üyeleri ise Neslihan Neciboğlu ve Serkan Uğraş Kaygalak isimlerinden oluştu.

Yeni Yönetim Kurulu’nun belirlenmesinin ardından açıklamalarda bulunan TSB Başkanı Ahmet Yaşar şunları söyledi:

“Sigorta sektörümüzün ülke ekonomisine katkısını daha da artırmak, sigorta bilincini toplumun tüm kesimlerinde güçlendirmek ve sektörümüzü çok daha ileri seviyelere taşımak için tüm paydaşlarımızla güçlü bir birlik ve beraberlik içinde çalışmaya devam edeceğiz. Yeni dönemde, sektörümüzü en az iki kat büyütme hedefiyle hareket ederek; dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve müşteri odaklılık başlıklarını önceliklendirip kararlı bir yol haritası oluşturmayı amaçlıyoruz. Yönetim Kurulumuz ve komitelerimizle birlikte, ortak akıl ve iş birliğiyle sektörümüzün gelişimine ivme kazandıracak önemli adımlar atacağımıza yürekten inanıyorum.”

Öte yandan 30 Nisan 2026 tarihinde gerçekleştirilen Genel Kurul’da komite üyeleri de belirlenmişti.

Hayat Dışı Yönetim Komitesi; Arif Aytekin, Mehmet Tuğtan, Yavuz Ölken, Neslihan Neciboğlu, Fahri Uğur, Ceyhan Hancıoğlu, Ethem Baturalp Pamukçu, Ender Güzeler ve Fikret Utku Özdemir’den oluştu.

Hayat ve Emeklilik Yönetim Komitesi ise Taylan Türkölmez, Serkan Uğraş Kaygalak, Nurdan Tunay Günaylı, Ayhan Sincek, Deniz Yurtseven, Emine Pınar Kuriş, Atilla Benli, Cemal Kişmir ve Selçuk Adıgüzel’den meydana geldi.

Aynı gün yapılan seçimlerde Emre Buğday, Aykut Ekinci ve Kasım Yılmaz Denetim Kurulu Üyesi olarak seçilirken; Disiplin Kurulu ise Tevfik Doğan, Ahmet Gökhan Kerem ve Ufuk Teker’den oluştu.

“Sanat ve spor başta olmak üzere toplumsal gelişime katkı sağlayan her alanın yanındayız” HDI Sigorta Genel Müdürü Firuzan İşcan, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:
“Kültür ve sanatın toplumların gelişimindeki dönüştürücü gücünün farkındayız. HDI Sigorta olarak uzun yıllardır spor alanında sürdürdüğümüz desteklerimizi, bugün sanat alanında da devam ettirerek daha geniş bir etki alanı yaratmayı hedefliyoruz. Ülkemize değer katan, üretimi ve paylaşımı teşvik eden her projenin paydaşı olmaktan mutluluk duyuyoruz. Contemporary Istanbul gibi uluslararası ölçekte bir platformun parçası olmak ve bu ekosistemin güvenle sürdürülebilmesine katkı sağlamak bizim için büyük bir anlam taşıyor.”

2006 yılında, dünyadaki 21. sanat fuarı olarak hayatına başlayan Contemporary Istanbul, bugün dünya genelindeki 350'den fazla sanat fuarı arasında yer alıyor. CI BLOOM, Türkiye’nin farklı şehirlerinden galerileri ve bağımsız inisiyatifleri aynı çatı altında buluşturarak çağdaş sanatın en güncel versiyonlarına alan açıyor.

FİYAT ODAKLI REKABET SEKTÖRÜ TEHDİT EDİYOR

SAİK tarafından yapılan açıklamada, fiyat ve komisyon yapıları üzerinden kurgulanan bazı uygulamaların, sigortalıların sektöre olan güvenini sarstığı ifade edildi. Bu tarz kampanyaların kısa vadede kazançlı görünse de uzun vadede sigorta acenteliği mesleğinin geleceğini tehlikeye attığı belirtildi.

"ACENTE SİGORTACILIĞIN TEMEL DİREĞİDİR"

Açıklamada, acentelerin doğru bilgilendirme ve hasar sürecindeki vazgeçilmez rolüne dikkat çekilerek şu noktalara değinildi:

• Hizmet Kalitesi: Rekabetin, hizmet kalitesini ve mesleki yapıyı zedelememesi gerektiği vurgulandı.
• Birlik ve Beraberlik: Tüm acentelerin sektörel etik ilkelere uygun şekilde, ortak bir duruş sergilemesinin önemine işaret edildi.
• Denetim ve İzleme: Sektörün dengesini bozan her türlü uygulamanın SAİK tarafından yakından takip edildiği bildirildi.

SİGORTA ŞİRKETLERİNE AÇIK MESAJ

Duyuruda, acentesini rakip olarak gören ve haksız fiyat avantajı sağlayan sigorta şirketlerine karşı net bir duruş sergilendi. SAİK, mesleğin saygınlığına zarar veren her türlü girişimin karşısında olduklarını belirterek tüm paydaşları sorumlu davranmaya davet etti.

SAİK’in o duyurusu şöyle:

KAMUOYUNA VE DEĞERLİ SİGORTA ACENTELERİMİZE DUYURU

Son dönemde bazı platformlarda yer alan ve sigorta ürünlerinin dağıtım yapısını ve sigortalıların Acentelere ve Sektöre bakışını olumsuz etkileyebilecek nitelikteki kampanya ve uygulamalar dikkatle izlenmektedir. Özellikle fiyat ve komisyon yapıları üzerinden şekillenen bu tür uygulamaların, kısa vadeli avantajlar sunmakla birlikte, orta ve uzun vadede sigorta acenteliği mesleğinin sürdürülebilirliği ile sektör dengeleri açısından olumsuz hassasiyet oluşturabileceği değerlendirilmektedir.

Sigorta acenteleri; müşteriye doğru ürünün, doğru teminatlarla ve sağlıklı bilgilendirme ile sunulmasında ve hasar vukuunda hizmet anlamında vazgeçilmez bir rol üstlenmektedir. Bu çerçevede, sektörde faaliyet gösteren tüm paydaşların rekabeti bozmayacak, hizmet kalitesini ve mesleki yapıyı zedelemeyecek bir anlayışla hareket etmesi büyük önem taşımaktadır.

TOBB Türkiye Sigorta Acenteleri İcra Komitesi olarak;

• Mesleğimizin saygınlığına ve sürdürülebilirliğine katkı sağlayacak her türlü yapıcı yaklaşımı desteklediğimizi,

• Sektörün sağlıklı gelişimini olumsuz etkileyebilecek uygulamalar konusunda gerekli değerlendirmeleri yaptığımızı,

• Acentelerimizin bu tür gelişmeler karşısında dikkatli, bilinçli ve duyarlı hareket etmelerinin önem arz ettiğini, kamuoyunun ve meslektaşlarımızın bilgisine sunarız.

Bu kapsamda tüm acentelerimizin, sektörel birlik ve beraberlik anlayışı içerisinde, etik rekabet ilkelerine uygun şekilde hareket etmeye devam edeceğine olan inancımız tamdır.

Bu ve benzeri kampanyaları düzenleyen, destek veren, acentesinden daha ucuza poliçe satan be satılmasına müsaade eden sigorta şirketlerinin de bu davranışlarını eleştirdiğimizi ve meslektaşlarımızın bu konulara karşı daha duyarlı hareket etmesini kesinlikle tekrar belirtiriz.

Saygılarımızla,
TOBB Türkiye Sigorta Acenteleri İcra Komitesi

Not: Yaklaşık sene başından bu yana AXA Türkiye komisyon iade sistemi ile yapılan satışların sürdürülemez olduğunu dikkat çekiyor ve bu kapsamda bu gibi kampanyaların veya uygulamaların dışında kalmayı tercih ediyor.

RS Oto Ekspertiz’in bayi ağıyla kurduğu güçlü iş birliğini daha da pekiştiren toplantıya, RS Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ünal Ünaldı, RS Holding CEO’su Nihal Asker, RS Holding CMO’su Dr. Naim Çetintürk ile sektörün önemli temsilcileri katıldı. Organizasyonda ayrıca VavaCars yöneticileri ile MARMAS ve MASFED yöneticileri de yer aldı.

Etkinlik boyunca hem 2025 yılına ilişkin değerlendirmeler paylaşıldı hem de RS Oto Ekspertiz’in büyüme vizyonu, bayi yapılanması, hizmet kalitesinin geliştirilmesi ve sektörde ortak değer üretme yaklaşımı ele alındı. Toplantıda, güçlü bayi yapılanmasının markanın sahadaki başarısında oynadığı kritik role dikkat çekildi.

Bayilerle kurulan yakın temasın ve karşılıklı güvene dayalı iş birliğinin önemine vurgu yapan RS Oto Ekspertiz Genel Müdürü Erkan Çalışkan, “RS Oto Ekspertiz olarak bugün geldiğimiz noktada, ülke genelindeki güçlü bayi ağımızın emeği, özverisi ve markamıza duyduğu güven çok büyük bir paya sahip. ‘Birlikte Büyüyoruz’ mottosunu yalnızca bir söylem olarak değil, sahada her gün birlikte inşa ettiğimiz ortak bir başarı kültürü olarak görüyoruz. 2025 yılını değerlendirirken, elde ettiğimiz kazanımların arkasında bayilerimizle kurduğumuz sağlam iş birliğinin bulunduğunu bir kez daha gördük. Katılım gösteren, katkı sunan ve markamızı daha ileriye taşıyan tüm paydaşlarımıza içtenlikle teşekkür ediyorum.” dedi.

Gün boyu süren toplantı programının ardından davetliler, teknede düzenlenen gala yemeğinde bir araya geldi. Samimi atmosferde gerçekleşen organizasyon, RS Oto Ekspertiz’in yalnızca iş sonuçlarına değil, iş ortaklarıyla kurduğu güçlü bağa ve uzun vadeli birlikteliğe verdiği önemi de ortaya koydu. RS Oto Ekspertiz, önümüzdeki dönemde de sürdürülebilir büyüme, hizmet kalitesi ve sektör iş birlikleri odağında yol almaya devam edecek.

KÜRESEL YATIRIM ORTAMI YENİDEN DENGELENİYOR

2026 yılına girerken faiz oranlarının normalleşmesi ve değerleme farklarının kapanması, M&A piyasalarında hareketliliği artırdı. BMS Group M&A ve Tax Başkanı Tan Pawar, bu dönemde yapay zekâ odaklı stratejilerin ve teknoloji kazanımı hedefli işlemlerin hız kazanacağını belirtti.

EMEA’DA HASAR BİLDİRİMLERİ YÜZDE 333 ARTTI

Raporda en dikkat çeken veri, hasar dinamiklerindeki dramatik değişim oldu. Euclid Transactional verilerine dayanan rapora göre:

• Hasar Patlaması: EMEA bölgesinde M&A sigortası hasar bildirimleri 2021'den bu yana yüzde 333 arttı.
• Finansal Tablo Odaklı Risk: Ödenen hasarların yüzde 55’i finansal tablolardaki hatalardan kaynaklanıyor.
• Milyar Dolarlık Pazar: Küresel pazarda toplam hasar ödemeleri 1 milyar doların üzerine çıktı.
• Hızlı Sonuçlanma: Hasarların yüzde 50’sinden fazlası 12 ay gibi kısa bir sürede çözüme kavuşturuluyor.

DR. KERİM GÜRKAN: TÜRKİYE’DE BENZER BİR EĞİLİM VAR

BMS Group Türkiye CEO’su Dr. Kerim Gürkan, artan hasar frekansının risk algısını kökten değiştirdiğini vurguladı. Gürkan, konuya ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu:

“M&A sigortalarında gözlenen bu rekor artış, alanın stratejik önemini kanıtlıyor. Hasarların daha karmaşık alanlara kayması, risklerin işlemin en başında ele alınmasını zorunlu kılıyor. Türkiye’de de bu eğilimin güçlendiğini görüyoruz.”

HASAR YÖNETİMİNDE ÇÖZÜM ORTAKLIĞI

BMS ekibi, sadece bir risk transfer aracı değil, aynı zamanda aktif bir çözüm ortağı olarak konumlanıyor. 2025 yılı boyunca M&A, Vergi ve Title sigortaları kapsamında toplam 55 milyon dolarlık hasar sürecinin başarıyla sonuçlandırılmasına destek vererek bu iddiayı rakamlarla destekliyor.

Şirketin 2026 yılı yaklaşımı olan “Çözüm için birlikte oynuyoruz” mesajını kurum kültürüne entegre ederken, ekiplerin birlikte öğrenerek gelişmesini ve ortak bir bilgi ekosistemi oluşturmasını hedefliyor.

“SEKTÖRDE ÖRNEK BİR UYGULAMA”

Sürekli öğrenen ve gelişen bir kurum kültürü yaratmayı ve bunun için gerekli ortamı kalıcı şekilde oluşturmayı amaçladıklarını belirten BNP Paribas Cardif Türkiye İnsan Kaynakları ve Organizasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Gülşah Alakuş, “CardifLearn Öğrenme Saati uygulamamızla, tüm ekiplerimizin aynı anda gelişime odaklandığı, öğrenmenin işimizin doğal bir parçası haline geldiği bir yapı kuruyoruz. Sektörde örnek bir uygulama gerçekleştirerek, haftanın belirli bir saatini tamamen öğrenmeye ayırıyor ve bu zamanı kurumsal bir refleks haline getiriyoruz. ‘Çözüm için birlikte oynuyoruz’ yaklaşımımız doğrultusunda, birlikte öğrenen ekiplerin daha güçlü çözümler ürettiğine inanıyoruz” diye konuştu.

Her hafta düzenli olarak gerçekleşen bu uygulama kapsamında çalışanlar; zorunlu eğitimlerini tamamlamanın yanı sıra yeni gelişim alanlarına odaklanabilecek, mentorluk görüşmeleri gerçekleştirebilecek ve kurumun eğitim kataloğundaki içeriklerle yetkinliklerini artırabilecekler.

BNP Paribas Cardif Türkiye, bu uygulama ile çalışanlarının kendi gelişim yolculuklarını sahiplenmesini teşvik ederken, öğrenmeyi kurum genelinde sürdürülebilir bir alışkanlık haline getirmeyi hedefliyor. Bu yaklaşımın hem çalışan deneyimini güçlendirmesi hem de şirketin yenilikçi ve çevik yapısını desteklemesi bekleniyor.

SİGORTA SEKTÖRÜNDE GİRİŞİMCİLİĞİ DESTEKLEYEN MODEL

Allianz Türkiye tarafından hayata geçirilen Girişimciler Ofisi, sigorta sektörüne girişimci bir bakış açısı kazandırmayı ve yeni nesil acente modelini güçlendirmeyi amaçlıyor. Programın ilk aşamasında yalnızca Allianz Türkiye bünyesindeki güvence danışmanları programa dahil edilirken, ilerleyen yıllarda program farklı şirketlerden sigorta ve finans sektöründe deneyimli profesyonellerin de başvurabileceği şekilde genişletildi.

Programa kabul edilen şirket bünyesindeki girişimciler, bir yıl süren gelişim ve performans sürecinin ardından kendi acentelerini açma fırsatı elde ediyor. Eğitim ve mentorluk programlarıyla desteklenen bu süreçte katılımcılar, satış ve müşteri yönetimi başta olmak üzere acentelik faaliyetleri için gerekli tüm yetkinlikleri kazanıyor. Sigortacılık sektöründen programa katılan girişimciler ise 1 yıllık sürece tabi olmadan, acentelikleri döneminde bu gelişim sürecinden faydalanabiliyorlar.

9 GİRİŞİMCİYLE BAŞLADI, BUGÜN 225 ACENTEYE ULAŞTI

Girişimciler Ofisi programı ilk olarak 2020 yılında sınırlı bir katılımcı grubuyla başlatıldı. İlk dönemde programa dahil edilen girişimciler bir yılın sonunda kendi acentelerini kurarak Allianz Türkiye’nin acente ağına katıldı.

Program, sonraki yıllarda artan ilgi ve elde edilen başarılarla birlikte büyüyerek devam etti. Üçüncü yılın sonunda 100 girişimci kendi acentesini açarken, program bugün itibarıyla 225 girişimcinin kendi işini kurmasına destek veren bir yapıya ulaştı.

Allianz Türkiye, yeni nesil sigortacılık vizyonu doğrultusunda tasarladığı bu program ile hem kendi dağıtım kanalını güçlendirmeyi hem de sigorta sektöründe yeni girişimcilerin yetişmesine katkı sağlamayı hedefliyor.

“GELECEĞİN YENİ NESİL ACENTELERİNİ YETİŞTİRİYORUZ”

Girişimciler Ofisi’nin 5 yılda artan bir ivmeyle yoluna devam ettiğini söyleyen Allianz Türkiye Satış ve Dağıtım Kanalları Genel Müdür Yardımcısı Ertuğrul Yücenur, “2020 yılında sigorta sektörüne girişimci bir bakış açısı kazandırmak hedefiyle başlattığımız Girişimciler Ofisi programımız ile kendi acentelerimizi kendimiz sıfırdan yetiştiriyor ve yeni nesil acentelerin finansal danışmanlık becerilerini güçlendirmeyi ve çalışma arkadaşlarımıza yeni kariyer fırsatları sunmayı hedefliyoruz. Bu program ile geleceğin acenteleri diye tanımladığımız yeni nesil, dijital yetkinlikleri yüksek genç acenteleri pek çok konuda destekliyor ve sektöre vizyoner girişimciler kazandırıyoruz. Programımızın başarı oranı şu an yüzde 100’ü geçmiş durumda. Yıldan yıla artan bir ivme ile şu an 225 acente ile Hayat sigortaları, BES ve Sağlık branşlarında hedeflerimize doğru başarıyla ilerliyoruz” dedi.

Yücenur, “Programla yetiştirdiğimiz 225 acentemizin yüzde 20’si bankacı, yüzde 72’si ise daha önce sigorta sektöründe saha satış/uzman ve yönetici görevlerinde bulunan kişilerden oluşuyor. Kapsamlı eğitim programlarıyla acentelerimizi daha fazla fırsat için motive etmeye çalışıyoruz” vurgusu yaptı.

HEDEF: 7 YILDA BİN YENİ ACENTE

Allianz Türkiye, program aracılığıyla önümüzdeki 7 yıl içinde bin yeni acenteyi sektöre kazandırmayı hedefliyor. Girişimciler Ofisi ile sigorta sektöründe girişimciliği teşvik eden sürdürülebilir bir ekosistem oluşturmayı amaçlayan Allianz, yeni nesil sigortacılığın gelişimine katkı sağlamaya devam ediyor.

Toplantıya ANSADER Yönetim Kurulu’nun daveti üzerine katılan TOBB Sigorta Acenteleri İcra Komitesi Başkanı Levent Korkut ve İstanbul Ticaret Odası Sigortacılık Meslek Komitesi Başkanı Özgür Yılmaz, yaptıkları değerlendirmelerle sektörel sürece önemli katkılarda bulundular. Toplantının ana gündem maddesini ise son dönemde sektör içerisinde beliren ve sadece kendi çıkarlarını önceleyen gruplara karşı sergilenen kararlı tutum oluşturdu. Sigortacılığın sadece teknik bir iş olmadığı, aynı zamanda bir vefa ve ahlak sınavı olduğu vurgulanırken, meslektaşlar arasındaki güveni zedeleyen her türlü yaklaşım açık bir dille eleştirildi.

EKONOMİK SORUNLAR KADAR BÜYÜK BİR TEHLİKE

ANSADER yönetimi tarafından paylaşılan mesajlarda, bu mesleğin fırsatçılıkla değil büyük bir emekle büyüdüğü hatırlatıldı. Kuralların etrafından dolanmayı alışkanlık haline getiren ve sistemin sınırlarını zorlayan anlayışların sektörün geleceğini tehdit ettiği belirtildi. Kimsenin bulunduğu yeri unutmaması gerektiği ifade edilirken, yılların emeğiyle kurulan bu yapının zeminini aşındıranların meslekte kalıcı olmasının mümkün olmayacağı dile getirildi. Vefa duygusunun aşınmasının ekonomik sorunlar kadar büyük bir tehlike taşıdığına dikkat çekilen açıklamada, meslek hafızasının sadece kendi çıkarını düşünenleri asla unutmayacağı vurgulandı.

YÖNETİM TAM KADRO

Toplantıya ANSADER Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Küçükkeskin, Başkan Yardımcısı Mahmut Sebap Çelik, Genel Sekreter Fatih Tunga, Sayman İshak Süt ile yönetim kurulu üyeleri Arda Turcan, Gürel Durmuş, Gökalp Keskin ve Denetim Kurulu Başkanı İsmail Kılavuzoğlu tam kadro katılım sağladı.

Gelecek dönem stratejilerini de belirleyen dernek yönetimi; meslek etiğine aykırı uygulamalara karşı daha görünür bir duruş sergileyeceğini, kayıt dışı ve denetimsiz faaliyetlerle mücadelesini artıracağını ve mesleki disiplini her ne pahasına olursa olsun koruyacağını ilan etti. Toplantının sonunda ANSADER Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Küçükkeskin, derneğin yalnızca bir meslek örgütü değil, aynı zamanda mesleğin onurunu ve geleceğini savunan bir duruşun temsilcisi olduğunu hatırlatarak tüm katılımcılara teşekkürlerini sundu. Sektörde kaos yaratmaya çalışanlara karşı birliğin korunacağı mesajıyla toplantı sona erdi.

Bu yılki rapor, şirketin stratejik hedefler ile performans göstergelerini daha ölçülebilir ve kapsamlı bir biçimde sunmanın yanı sıra, Değer Zinciri ve Değer Yaratma Modelini de ayrıntılı bir şekilde ortaya koyuyor. Böylece paydaşlar, Anadolu Hayat Emeklilik’in değer yaratma sürecini ve iş yapış biçimini bütüncül bir şekilde görebiliyor. Raporda ayrıca, şirketin karbon ayak izini dengeleme çalışmaları, çevresel etkilerin yönetimi ve sürdürülebilirlik uygulamaları detaylı olarak aktarılıyor.

Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Zeynep Dolgun raporla ilgili olarak şunları ifade etti: “Bu sene ikincisini yayımladığımız entegre faaliyet raporumuz, şirketimizin stratejik hedefleri doğrultusunda gerçekleştirdiği performansı ve paydaşlarımıza sağladığı değeri bütünleşik bir yaklaşımla ifade ediyor. Raporda finansal sonuçlarımızın yanı sıra sürdürülebilirlik ve çevresel etkilerin yönetimine ilişkin uygulamalarımızı da paylaştık. Ayrıca insan kaynağı, teknoloji ve dijitalleşme alanlarında yürüttüğümüz çalışmalar ile uzun vadeli stratejilerimizi raporda bütünleşik olarak sunduk. Bu rapor, paydaşlarımızla daha güçlü bir iletişim kurmamıza ve şeffaf, hesap verebilir bir anlayışla değerlerimizi paylaşmamıza imkân sağlıyor. Önümüzdeki dönemde de sürdürülebilirlik, yenilikçi ürünler ve stratejik büyüme alanlarındaki çalışmalarımızı raporlamaya devam ederek, paydaşlarımızla kurduğumuz şeffaf iletişimi sürdüreceğiz.”

Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alan ilk sigorta ve emeklilik şirketi olan Anadolu Hayat Emeklilik, yalnızca karbon ayak izini sıfırlamakla kalmayıp, çevresel etkilerini azaltmaya ve sosyal fayda yaratmaya yönelik kapsamlı çalışmalar yürütüyor.

Genel Yayın Yönetmenimiz Veli Karadeniz, ödül töreninde yaptığı açıklamada “Başarının bireysel olmadığına inananlardanız. Sigortacılıkla ilgili haberciliğimizle ilgili Sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği (SİİD) tarafından Kutup Yıldızı ödülüne layık görüldük. Ödülün üzerinde ‘Kutup Yıldızımız Veli Karadeniz’ yazsa da Kutup Yıldızı, güneşten aldığı ışığı yansıtır. Şahsen benim güneşim de genel koordinatörüm ve ortağım Sevil Gümrükcü, vizyoner genç beynimiz Burak Karadeniz, ‘Gel Osman’ dediğimizde hep yanımızda olan Osman Albayrak ve minik Aybalamızın annesi, grafikerimiz Yaren Akkuş'tur” dedi.

SİİD’İN 2024 TÜRK SİGORTA SEKTÖRÜ ‘KUTUP YILDIZLARI’ ÖDÜLLERİ

·       Merhum Ali Bahar / ATSO Yönetim Kurulu Başkanı

·       Akademisyen: Prof.Dr. Erdem Kırkbeşoğlu, Başkent Üniversitesi

·       Sektör Medyası: Veli Karadeniz

·       Ulusal Medya: Noyan Doğan

·       Ulusal Sigorta Şirket Yöneticisi: Levent Uluçeçen / CEO Maher Holding  

·       Global Sigorta Şirketi Yöneticisi: Yavuz Ölken / CEO Axa Sigorta A. Ş

·       Emeklilik Sigorta Şirketi: Erhan İleri Fiba Emeklilik

·       Eksper: Mustafa Nazlıer

·       Ordu Milletvekili: Naci ŞENTÜRK

·       Sigorta Hukuku: Prof.Dr. Samim ÜNAL 

·       Kurum: DASK ve Türk Reasürans Başkan Selva Eren

SİİD’in Yönetim Kurulu’nun 2024 Türk Sigorta Sektörü ‘Kutup Yıldızları’ Ödülleri için yayınladığı bilgilendirme yazısı şöyle:

Kutup Yıldızı, çok eski zamanlardan beri insanların dikkatini çeken bir yıldızdı. Tarih boyunca birçok adla anılmıştır; Kutup Yıldızı, Kuzey Yıldızı, Demirkazık, Şimal Yıldızı, Polaris… Küçük Ayı takım yıldızının en parlak yıldızıdır ama insanlar Kutup Yıldızını gökyüzünün en parlak yıldızı sanırlar. Aslında gökyüzündeki 48. en parlak yıldızdır.

Dünyadan 447.6 ışık yılı uzakta olduğu için çok parlak görünmez, gerçekte ise 2500 güneş parlaklığına sahiptir.

Onu bu kadar özel kılan özelliği ise parlaklığı değil, konumudur. Hemen hemen dünyanın kuzey kutup eksenine denk gelen konumu nedeniyle, hiç yer değiştirmiyormuş gibi gökyüzünde sabit durur. Dünya ve diğer gök cisimleri yörüngelerinde hareket ettikçe, akşamdan sabaha kadar gökyüzünde yer değiştirirler. Aslında kutup yıldızı da hareket halindedir, ancak dediğimiz gibi tam kuzey kutup ekseninin üzerinde bulunduğu için, sanki sabit duruyormuş da diğer tüm gök cisimleri onun etrafında dönüyormuş gibi görürüz.

Bu eşsiz konumu sayesinde yüzyıllardır insanlar, özellikle de denizciler ve kaşifler, Kutup Yıldızına bakarak yönlerini bulmuşlardır. Hiç yer değiştirmediği için hep kuzeyi gösterir.

Kuzey yıldızı, çok eski çağlardan beri gezginlerin ve denizcilerin yıldızı olarak bilinir Gitmek istedikleri yönü ve Evlerine güvenle dönmek için öncelikle Kutup yıldızına ve yıldızlara güvenmek zorunda olan denizciler hatta bu sembolü üzerlerinde taşırlardı.

Buna ithafen Carl Schurz şöyle yazmıştır,

“İdealler yıldızlar gibidir, onlara asla ulaşamayız ama denizdeki denizciler gibi rotamızı onlara göre çizeriz.”

Bu anlamda Kutup Yıldızı “Güvenli yolu göstermenin” sembolüdür

Biz sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği olarak; sizlerin uzun süredir yapa geldiğiniz ve dahi yaptığınız çalışmaları, gayretlerinizi metafor olarak ‘Kuzey Yıldızlarımız’ olduğunuzu görüyoruz.   Sektörümüze güvenli yol ve yolları gösteren ışıklarımız olduğunuzu, dünden bugüne ve yarınlarımıza ışıklarınız ile güvenle ilerlediğimizin farkındayız.

İşte bu yüzden taktir minnet ve teşekkürlerimizi sizlere ifade etmek istedik.

Sektörümüzde ‘İyi ki’ ile başlayacak cümlelerimizin nedenisiniz. Sağ olunuz var olunuz… İyi ki varsınız

Kutup Yıldızı “Güvenli yolu göstermenin” sembolüdür

Türk Reasürans Genel Müdürü Sayın Selva Eren, vizyonu ve sektöre kazandırdığı yenilikçi yaklaşımlarıyla öne çıkan bir kamu yöneticisi konumundadır. Yaptıklarından çok, geleceğe yönelik hedeflerine ve hayata geçireceği projelere odaklanan bir lider olan Eren’e, Kutup Yıldızı Ödülümüz takdim ederken, sektörümüze ve ekonomimize katkıları için teşekkürlerimizi sunduk.

Yurt dışına giden reasürans primlerini yurt içinde tutarak, ülkemiz ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunmak hedefiyle kurulan Türk Reasürans 5. yaşını Eylül ayında kutladı. Selva Eren’in genel müdürlüğünde geçen 5 yıl süresince Türk Reasürans, yalnızca Türkiye’de değil, uluslararası arenada da “güvence ihraç eden güvenilir” bir aktör olarak öne çıkmayı başardı. Türk Reasürans bugün geldiği noktada 29 sigorta şirketi ve 5 kuruma güvence sağlıyor. Aynı zamanda 5 kıtada 57 farklı ülkeye güvence ihraç ediyor olmanın gururunu yaşıyor.

Türk Reasürans, 8 Ağustos 2020 tarihinde DASK’ın teknik işleticiliğini devraldığından bu yana, DASK’ın gücünü artırmaya ve temsil ettiği değerleri geliştirmeye yönelik stratejik çalışmalara odaklanmaya devam ediyor. Selva Eren yöneticiliğinde, kurumun deprem rezervleri ve reasürans koruma kapasitesi önemli ölçüde artırıldı, DASK'ın coğrafyamızda bir yıl içerisinde meydana gelebilecek iki ayrı depremin her biri için 355 milyar TL tutarda ödeme yapabilecek gücü mevcut.

6 Şubat depremlerinden önce deprem riski daha düşük olan Ankara’da DASK’ın Olağanüstü Yönetim Merkezi kurulmuş ve ana veri merkezini, yedeği İstanbul’da kalacak şekilde Ankara’ya taşınmıştır. Ayrıca, DASK’ın teknolojik altyapısı modernize edilmiş, ihbar sistemlerini günümüzün ihtiyaçlarına uygun hale getirilmiştir. Bu hazırlıklar sayesinde 6 Şubat depremlerinin ardından DASK’ın vatandaşlara etkin ve hızlı hizmet sunabilmesi sağlanmıştır. Depremin üzerinden henüz 24 saat geçmeden ilk hasar ödemesi gerçekleştirilmiş, DASK tarihinde bir yenilik olarak avans ödemesi sistemini devreye alınmıştır. Depremin üzerinden geçen 6 ay gibi kısa bir süre yaklaşık 40 milyar TL’lik tazminat ödemesi gerçekleştirmiştir.

Bizler Sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği olarak, Sayın Selva Eren’in uzun yıllardır yürüttüğü değerli çalışmaları ve sektöre kattığı değerleri takdirle takip ediyoruz. Sunduğu vizyon ve liderlikle, sektörümüzün güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde ilerlemesine ışık tuttuğunun farkındayız.

Selva Eren’i ülkemiz, sektörümüz ve mesleğimiz için önemli bir yol gösterici, gerçek bir Kutup Yıldızı olarak görmekteyiz ve bu nedenle Kutup Yıldızları ödülümüzü takdir ve teşekkürlerimizle birlikte kendisine sunarız.

Antakya Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hikmet Çinçin, Quick Sigorta mikrofonlarına konuştu. Depremin Antakya’ya büyük zarar verdiğini belirten Çinçin, “Bize gelen rakamlara göre Antakya’mızda sigortalanma oranı çok düşük. Maalesef 1999 depremlerinden ders çıkarmadık, 2023’ün ölüm ve teminatsız hayatlarını hazırladık. Şimdi görüyoruz ki insanlar yaşama döndükten sonra mal varlıklarını sigorta ile koruyabiliyor. Quick Sigorta yöneticileri gelip bizi bilgilendiriyor. Bugüne kadar sigorta şirketlerinin, bizim, devletin, yöneticilerin, iktidar ve muhalefetin eksikliğini gördük” diyor.   

Çinçin, “Zorunlu sigortaların bile zorla satıldığı bir ortamda risklerin teminatsız kalması deprem sonrası birçok işletmenin kapanmasına yol açacak. Bu yanlışlardan dönmek lazım. Riski düşük, teminatlı bir hayata ihtiyacımız var” diye konuşuyor.

Detaylar videomuzda…

Depremin ilk saatlerinden itibaren organize olarak deprem bölgesine yardım götüren Quick Sigorta, acentelerini de yalnız bırakmadı.

Necmettin Akyol / 18 yıllık acente sahibi - Kahramanmaraş:

“Yaşadığımız deprem sonrasında sağ olsun Quick Sigorta, bize bu konteyneri acilen gönderdi. Biz de burada işimizi idame ettirmek durumundayız. Yaşadığımız afet çok büyük. Sıfırdan başlamış gibi tekrar hayatımızı yeniden düzene koymaya çalışıyoruz. Hayat devam ediyor. Elimizden gelen ne ise hem memleketimizde kalarak memleketimize faydalı olmak hem de memleketimizin insanına yardımcı olmanın gayreti içerisindeyiz.”

Murat Akyol / 12 yıllık acente sahibi - Kahramanmaraş:

“İnsanlar sürekli korku içinde olduğu için Sigorta konusunda soru sormaya başladılar. Biz de bu soruları 20 gün öncesinden cevaplamaya başladık. Şu anda da faaliyet göstermekteyiz. Enkazlar bir yandan kaldırılıyor. Biz de bu işlere iştirak ederek, şehrimizi kalkındırmaya çalışıyoruz. İş yerleri mutlaka açılacak ki insanlarımız geri dönsün ve şehrimiz canlansın.”

Harun Kılıç / 10 yıllık acente sahibi – Kahramanmaraş:

“Kahramanmaraş'ın nüfusu 1 milyon 200 bin civarındaydı. Deprem sonrasında merkez nüfusumuz 300 bine kadar düştü. Bu süreçte insanlarımızın iş yerleri, evleri yıkıldı veya ağır hasar aldı. Sigortalılarımızın hasarlarını hızlı bir şekilde tespit ettik ve sigorta şirketlerimiz burada hasar ödemeye başladı. Zorunlu deprem sigortasında da 72 saat içerisinde ödemeler yapılıyor. Sigorta şirketlerimiz ile birlikte bu süreci daha nasıl hızlandırılabiliriz onun çalışmalarını devam ettiriyoruz. Kahramanmaraş'ta yıkılan acente ve ağır hasar alan acentelerimiz var. Bunların toparlanabilmesi için elimizden gelen büyük bir çaba harcıyoruz. Bu süreçte sigorta şirketleri de bizlerle beraber olması ayrı bir mutluluk veriyor.”