TÜRKİYE'NİN EN YAYGIN BAYİ AĞIYLA SAHA GÜCÜ

Etkinlikte, Türkiye’nin en yaygın bayi ağına sahip olmanın getirdiği saha gücü öne çıkarıldı. Yüzde 97’yi aşan müşteri memnuniyeti odaklı hizmet yaklaşımı ve markanın temel taşı olan "Değiştirmiyor, onarıyoruz" felsefesinin altı çizildi.

"KURUMSAL ESNAF" VİZYONU İLE KATMA DEĞER

Geleneksel esnaf sıcaklığını profesyonel standartlarla buluşturan "Kurumsal Esnaf" anlayışının vurgulandığı gecede, araçların orijinalliğini koruyan çözümler ele alındı. ALC Servis, bu yaklaşımla bölgedeki acentelere ve sürücülere sağladığı katma değeri bir kez daha teyit ederek sahada fark yaratmayı sürdürüyor.

GÖREV YARIŞI GENÇ MESLEKTAŞLARA DEVREDİLİYOR

2005 yılında başlayan İstanbul Ticaret Odası yolculuğunu değerlendiren Levent Korkut, 17 yıllık fiili hizmet süresince sayısız mücadele ve adım atıldığını belirtti. Bu kararın bir veda olmadığını vurgulayan Korkut, uzun yıllardır taşıdığı emaneti zamanı geldiğinde yeni kuşaklara devretmenin huzurunu yaşadığını ve genç sigortacıların önünü açmak istediğini ifade etti.

GÖREVLER BİTER SEKTÖR SEVDASI BİTMEZ

Acentelerin hak ve menfaatlerini her platformda savunduklarını altını çizen Korkut, edinilen bilgi ve yönetsel birikimini bundan sonra da sektörün ve meslektaşlarının hizmetine sunmaya devam edeceğini söyledi. Makamların emanet, hizmetin ise kalıcı olduğunu vurgulayan deneyimli isim, birlikte yol yürüdüğü tüm komite üyelerine, meclis arkadaşlarına ve acente camiasına teşekkür etti.

Korkut’un sigortamnews.com’un Instagram hesabından canlı yayınlanan açıklamasının tam metni şöyle:

2005 yılında büyük bir onur, heyecan ve sorumluluk duygusuyla başladığım İstanbul Ticaret Odası’ndaki hizmet yolculuğumda, bugün önemli bir kararımı sizlerle paylaşmak istiyorum.

İstanbul Ticaret Odası Sigortacılık Meslek Komitesi’nde; aralıksız üç dönem Komite Başkanı ve Meclis Üyesi, bir dönem Komite Üyesi ve Meclis Üyesi, ayrıca iki dönem, toplam sekiz yıl TOBB Genel Kurul İstanbul Delegesi olarak görev yaptım.

Toplam 17 yıllık fiili hizmetimin ardından, 2026 yılında gerçekleştirilecek İstanbul Ticaret Odası seçimlerinde aday olmama kararı aldım.

Bu karar benim için bir vedadan çok, uzun yıllardır büyük bir sorumlulukla taşıdığım emaneti, zamanı geldiğinde yeni kuşaklara devretmenin huzurudur.

Geride bıraktığım yıllara baktığımda; sayısız toplantı, görüşme, mücadele, çözüm arayışı ve mesleğimiz adına atılmış birçok adım görüyorum.

Kimi zaman zorlandık, kimi zaman eleştirildik, kimi zaman sonuç almak için sabırla ve ısrarla mücadele ettik.

Ancak hiçbir zaman mesleğimizin ve meslektaşlarımızın hak ve menfaatlerinden taviz vermedik.

Bana duyulan güven sayesinde sektörümüzü İstanbul Ticaret Odası çatısı altında en güçlü şekilde temsil etmeye; sigorta acentelerimizin sorunlarını ilgili mercilere taşımaya, haklarını savunmaya ve mesleğimizin gelişimine katkı sağlamaya gayret ettim.

Üstlendiğim hiçbir görevi bir makam, bir unvan ya da kişisel kazanım olarak görmedim.

Benim için bu görevler her zaman bir emanetti.

Çünkü inanıyorum ki kurumlar kişilerin değil; ortak aklın, kurumsal hafızanın, tecrübenin ve sürekliliğin eseridir.

İnsanlar gelir, görevler değişir, makamlar devredilir. Ancak doğru yapılan işler, verilen mücadeleler, kazanılan güven ve mesleğe bırakılan izler kalır.

Bugün de aynı anlayışla hareket ediyorum.

Artık genç meslektaşlarımızın önünü açmanın; onların enerjisine, fikirlerine ve vizyonuna daha fazla alan bırakmanın zamanı olduğuna inanıyorum.

Ancak benim için bu yalnızca bir kuşak değişimi değildir.

Geride bıraktığım yıllar boyunca en büyük kazanımlarımdan biri, yalnızca mesleğimize hizmet etmek değil; aynı zamanda birlikte yol yürüdüğümüz, sorumluluk verdiğimiz, bilgi ve tecrübemizi paylaştığımız genç meslektaşlarımızın yetiştiğini görmek olmuştur.

Çünkü gerçek hizmetin yalnızca yapılan işlerle değil, o hizmet anlayışını geleceğe taşıyabilecek insanların yetişmesiyle kalıcı hale geldiğine inanıyorum.

Bugün gönül rahatlığıyla görüyorum ki; sektörümüzün sorunlarını yakından bilen, meslektaşlarımızın içinde yetişmiş, kurumlarımızın çalışma kültürünü ve sorumluluk anlayışını özümsemiş, bu bayrağı daha ileriye taşımaya hazır bir kuşak var.

Yıllar boyunca aynı masalarda oturduğumuz, aynı mücadelelerde omuz omuza verdiğimiz, birlikte ürettiğimiz ve tecrübelerimizi paylaştığımız genç arkadaşlarımızın artık daha fazla sorumluluk üstlenmelerinin zamanı geldi.

Benim için bayrak devri tam olarak budur.

Bayrak devri, yalnızca bir kişinin görevini başka bir kişiye bırakması değildir.

Bayrak devri; yıllar içerisinde oluşan bilgi ve tecrübenin, kazanılan güvenin, kurumsal hafızanın ve hizmet anlayışının kendisinden sonra gelenler tarafından sahiplenilerek daha ileriye taşınmasıdır.

Bu nedenle 2026 seçimlerinde görev yarışını genç arkadaşlarımıza bırakırken bunu bir geri çekilme olarak değil, yıllardır inandığım hizmet anlayışının doğal bir devamı olarak görüyorum.

Bir insanın geride bırakabileceği en kıymetli mirasın yalnızca yaptığı işler değil, kendisinden sonra sorumluluk üstlenebilecek insanlar yetiştirebilmesi olduğuna inanıyorum.

Bu benim için ayrıca büyük bir gurur ve gönül rahatlığıdır.

Ancak özellikle bilinmesini isterim ki;

Görevler sona erebilir, sektör sevdamız sona ermez.

Makamlar değişebilir, mesleğimize karşı sorumluluğumuz değişmez.

Bugüne kadar edindiğim bilgi, tecrübe ve yönetsel birikimimi bundan sonra da sigorta sektörümüzün, kurumlarımızın ve meslektaşlarımızın hizmetine sunmaya devam edeceğim.

Yeni dönemde sorumluluk üstlenecek arkadaşlarımızın yanında olacak; ihtiyaç duydukları her noktada tecrübemi paylaşacak ve mesleğimizin geleceği adına çalışmayı sürdüreceğim.

Çünkü benim için önemli olan hiçbir zaman kimin hangi koltukta oturduğu olmadı.

Önemli olan; o koltukta hangi anlayışın temsil edildiği, meslektaşlarımız için ne kadar mücadele edildiği ve sektörümüzün geleceği adına ne kadar sorumluluk alındığıdır.

Hayat ve uzun yıllara dayanan meslek mücadelem bana çok önemli bir gerçeği öğretti:

“Makamlar emanettir, hizmet ise kalıcıdır.”

Ben bu anlayışla görev yaptım.

Bu anlayışla mücadele ettim.

Ve bundan sonra da aynı anlayışla sektörümün yanında olmaya devam edeceğim.

Bu uzun yolculuk boyunca birlikte görev yaptığım tüm komite üyelerimize, meclis üyesi arkadaşlarıma, İstanbul Ticaret Odası yönetimine ve çalışanlarına, sektörümüzün kurum ve kuruluşlarının değerli temsilcilerine ve en önemlisi bana güvenen, destek veren, eleştirileriyle yol gösteren tüm meslektaşlarıma gönülden teşekkür ediyorum.

Birlikte mücadele ettiğimiz, aynı masanın etrafında mesleğimiz için fikir ürettiğimiz, zaman zaman farklı düşünsek de ortak paydamız olan sigortacılık için omuz omuza verdiğimiz herkese ayrı ayrı şükranlarımı sunuyorum.

Bugün bir görev dönemini kapatırken, sektörümüzle olan yolculuğumu kapatmıyorum.

Aksine, geçmişin tecrübesinin yeni kuşakların enerjisiyle buluşacağı yeni bir dönemin başladığına inanıyorum.

Gönlüm rahat, geleceğe olan inancım güçlüdür.

Çünkü geriye baktığımda yalnızca yapılan işleri değil; oluşmuş bir kurumsal birikimi, yıllar içerisinde kazanılmış bir güveni ve en önemlisi, bu sorumluluğu devralıp daha ileriye taşıyabilecek insanların yetiştiğini görüyorum.

Bayrak değişir, mücadele devam eder.

Makamlar değişir, hizmet anlayışı devam eder.

İsimler değişir, ancak mesleğimize duyduğumuz sevda değişmez.

Birlik ve dayanışma içerisinde olduğumuz, ortak aklı hâkim kıldığımız ve birbirimize güvendiğimiz sürece sigorta sektörümüzün çok daha güçlü yarınlara ulaşacağına olan inancım tamdır.

Bir dönem tamamlanıyor.

Ama hizmet yolculuğumuz devam ediyor.

Sevgi ve saygılarımla.

LEVENT ULUÇEÇEN YÖNETİM KURULU GÖREVLERİNE DEVAM EDECEK

CEO'luk görevini devreden Levent Uluçeçen, gruptaki yönetsel sorumluluklarını sürdürecek. Uluçeçen; Maher Yatırım Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Quick Sigorta Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Corpus Sigorta Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve RoyalCert Kurumsal Hizmetler ve Danışmanlık Yönetim Kurulu Üyesi unvanlarıyla gruba katkı sunmaya devam edecek.

SİGORTACILIK SEKTÖRÜNDE 40 YILI AŞAN BİR KARİYER

Ankara’da 1961 yılında doğan ve aslen Sivas Koyulhisarlı olan Levent Uluçeçen, 1984 yılında Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. Sektöre 1986 yılında Ray Sigorta Finans Departmanı’nda adım atan Uluçeçen, kurumun özelleştirme sürecinde yer aldı. Doğan Holding bünyesinde Finans Direktörlüğü, Ergo Sigorta’da Denetim Müdürlüğü ve HDI Sigorta’da İç Denetim Grup Başkanlığı pozisyonlarını üstlendi. 2012'de RoyalCert A.Ş. kurucuları arasında yer alan Uluçeçen, Ocak 2016’da Quick Sigorta’nın Kurucu Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı oldu. 2018 yılı itibarıyla üstlendiği Maher Holding CEO’luğu süresince grubun büyüme ve yapılanma adımlarında etkin rol oynadı.

YENİ CEO GÖKAY ERDEMOĞLU KİMDİR?

Maher Holding’in yeni CEO’su Gökay Erdemoğlu, kurucu ailenin ikinci kuşak temsilcisi olarak öne çıkıyor. 1990 Gaziantep doğumlu olan Erdemoğlu, 2014 yılında Bahçeşehir Üniversitesi Mekatronik Mühendisliği Bölümü’nü bitirdi. Eğitimi döneminde Merinos Halı, Dinarsu Halı ve Merinos Mobilya şirketlerinde deneyim kazandı. 2015 yılında ABD’nin Kaliforniya eyaletinde teknoloji ve e-ticaret yatırımlarını inceleyen Erdemoğlu, 2016’da Türkiye’ye dönerek Quick Sigorta Yönetim Kurulu Üyesi oldu.

2020 yılında ise sigortacılık, enerji, inşaat, eğitim, teknoloji ve yazılım sektörlerinde faaliyet gösteren Maher Holding’in Yönetim Kurulu’na katıldı. Erdemoğlu'nun CEO'luk makamına geçmesiyle birlikte holding üst yönetiminde yeni bir dönem de başlamış oldu.

Yeni düzenleme 6 Eylül 2026 tarihinde yürürlüğe girecek. Düzenlemeyle özellikle konut satışlarında mevcut ZDS poliçesinin durumu ve yeni malik adına düzenlenecek poliçeye ilişkin kurallar yeniden belirlendi.

EVİNİZİ SATTIĞINIZDA POLİÇE İPTAL EDİLECEK

Yeni düzenlemeye göre konutun satılması halinde, yeni malikin ZDS yaptırmış olması şartıyla mevcut poliçe, tapudaki tescil tarihinden itibaren Kurum’a başvurulması halinde gün esaslı kısmi olarak iptal ettirilebilecek.

Poliçenin kullanılmayan dönemine ilişkin daha önce ödenmiş primler ise başvuru üzerine sigorta ettirene iade edilecek.

EV ALANLAR DİKKAT: POLİÇE DEVREDİLMEYECEK

Yeni bir konut satın alan kişiler açısından da önemli bir değişiklik bulunuyor.

Satış işlemiyle birlikte önceki malik adına düzenlenmiş ZDS poliçesi yeni malike devredilmeyecek. Tapu işlemleri sırasında yeni malik adına geçerli bir ZDS poliçesinin bulunup bulunmadığı kontrol edilecek.

Bu nedenle yeni konut satın alan kişilerin kendi adlarına ZDS poliçesi yaptırmaları gerekecek.

DİĞER MENFAAT DEĞİŞİKLİKLERİNDE POLİÇE DEVAM EDECEK

Satış ve benzeri işlemler dışındaki menfaat sahibi değişikliklerinde ise mevcut ZDS poliçesi yeni menfaat sahibiyle devam edecek.

Yeni menfaat sahibi, değişikliği poliçenin varlığını öğrendiği tarihten itibaren 15 gün içinde ilgili sigorta şirketine bildirmek zorunda olacak.

Sigorta şirketi veya acentesi ise bildirimin alınmasından itibaren 24 saat içinde menfaat değişikliği zeylini içeren poliçeyi yeni menfaat sahibine vermekle yükümlü olacak.

YENİ DÜZENLEME 6 EYLÜL’DE YÜRÜRLÜKTE

21 Ağustos’ta yayımlanan düzenleme, ZDS poliçelerinin konut satışları ve menfaat değişiklikleri karşısındaki durumunu netleştiriyor.

Özellikle konut satın alanların tapu işlemleri sırasında kendi adlarına geçerli ZDS poliçesi bulundurmaları önem taşıyor.

Şirketin kendi öz kaynakları ve operasyonel performansıyla gerçekleştirdiği büyüme, finansal yapısındaki güçlenmeyi ortaya koyarken, disiplinli risk yönetimi yaklaşımının da sonuçlara yansıdığı belirtildi.

ÖZ KAYNAKLAR 6,4 MİLYAR TL’YE ULAŞTI

Unico Sigorta’nın öz kaynakları 2021 sonunda 356 milyon TL seviyesindeyken, 2026 Temmuz itibarıyla 6,4 milyar TL’ye yükseldi. Böylece şirketin öz kaynakları beş yıllık dönemde yaklaşık 18 kat arttı.

Aynı dönemde aktif büyüklüğü 1,5 milyar TL’den 33,9 milyar TL’ye çıkarak yaklaşık 22 kat büyüdü. Şirketin 2025 sonunda 27,3 milyar TL olan aktif büyüklüğü de 2026’nın ilk yedi ayında yüzde 25 arttı.

KÂRINI BEŞ YILDA 10 KATIN ÜZERİNDE ARTIRDI

Unico Sigorta’nın net kârı da büyüme performansına paralel yükseldi. 2021 yılında 154,5 milyon TL olan net kâr, 2026 yılının ilk yedi ayında 1,59 milyar TL’ye ulaştı.

Şirket, 2026’nın ilk yedi ayında elde ettiği kârla 2025 yılının tamamında kaydedilen 1,4 milyar TL’lik net kârı da geride bıraktı.

ÜRETİM 15 MİLYAR TL’Yİ AŞTI

Unico Sigorta’nın üretim hacmi de 2021 sonundan bu yana önemli ölçüde yükseldi. 2021 sonunda 1,2 milyar TL olan üretim hacmi, 2026 Temmuz sonu itibarıyla 15 milyar TL’nin üzerine çıktı.

Şirketin aynı dönemde yüzde 1,44 olan pazar payı ise yüzde 2,07 seviyesine yükseldi. Unico Sigorta’nın 2026 yılını 30 milyar TL’nin üzerinde prim üretimiyle tamamlaması bekleniyor.

Temmuz 2026 verilerine göre şirket, kasko branşında yüzde 3,4, trafik sigortasında ise yüzde 4,7 pazar payına ulaştı. Unico Sigorta bugün itibarıyla 1,7 milyon müşteriye ve 2,5 milyon poliçeye sahip.

BÜYÜMENİN MERKEZİNDE ACENTELER VAR

Unico Sigorta, büyüme performansında acenteleriyle kurduğu iş birliğini de önemli bir unsur olarak konumlandırıyor.

Şirket, Türkiye genelindeki acente ağıyla yüz yüze iletişimi sürdürürken saha ziyaretlerini de düzenli olarak gerçekleştiriyor. Yaz döneminde acentelerin büyük bölümünün yerinde ziyaret edilmesiyle iş ortaklarının ihtiyaçları ve sahadaki gelişmeler doğrudan değerlendirildi.

ENDER GÜZELER: “BU TABLO TESADÜFİ DEĞİL”

Unico Sigorta Genel Müdürü Ender Güzeler, şirketin büyümesinin uzun vadeli çalışmaların sonucu olduğunu belirtti.

Güzeler, öz kaynaklardan aktif büyüklüğüne, üretim hacminden pazar payına kadar temel göstergelerde sürekli büyüme kaydettiklerini belirterek, “Bu tablo bize göre tesadüfi değil, disiplinli bir çalışmanın sonucu” değerlendirmesinde bulundu.

Türkiye genelindeki acente ziyaretlerinin de önemine dikkat çeken Güzeler, sahadaki iş ortaklarıyla bire bir temasın şirketin gücünü ortaya koyduğunu ifade etti.

Güzeler, önümüzdeki dönemde de aynı istikrar ve kararlılıkla büyümeyi sürdüreceklerini belirterek, yeni ve farklı ürün ve iş modellerinin de yakın gelecekte açıklanacağını söyledi.

"AMACIMIZ MUHALEFET DEĞİL, ACENTEYİ YARIŞ ATI GÖREN ANLAYIŞI YIKMAK"

Toplantının açılış konuşmasını yapan Fahrettin Ertemel, platformun amacının sektörü bölmek ya da mevcut gruplara muhalif dördüncü bir liste çıkarmak olmadığının altını çizdi. İTO Sigortacılık Meslek Komitesi'nin 5.000 üyesi bulunmasına rağmen seçimlerin yaklaşık 1.000- 1.200 oyla tamamlandığını belirten Ertemel, temsil krizine dikkat çekti:

"Bizim amacımız ayrı bir liste çıkarıp seçimlere girmek veya 4. bir grup olmak değil. Seçimlerde acenteyi bir 'yarış atı' gibi görüp en iyi koşturanın temsil makamına geçtiği hantal yapıyı reddediyoruz. Derdimiz koltuk sevdası değil; mesleği dert edinen genç, dinamik ve yetkin arkadaşların temsil makamlarına gelmesidir. Şu, bu ayrımını bir kenara bırakıp ortak bir akılla, tek bir listede birleşmeye çağırıyoruz."

Ertemel; TOBFED, MASFED, MÜSİAD ve OYDER gibi güçlü kurumların da bu harekete açık destek verdiğini, şu ana kadar yapılan çalışmalar neticesinde de toplam seçmen sayısının yüzde 20'sini sandığa taşıyabilecek potansiyele ulaştıklarını açıkladı.

İTO'daki Sektör Komite Başkanı ve temsilci olan arkadaşlar ile SAİK Başkanı aynı kişi olmamalı.

‘’ Sigorta sektöründeki büyük resim SAİK' tir. SAİK nedir? Hepinizin malumu, SAİK bugün sigorta sektörünün TOBB bünyesinde bulunan resmi ve tüzel nitelikli bir kuruldur. Sektörün en üst kuruludur. Dolayısı ile SAİK seçimlerinde de tabii ki olmak istiyoruz, ancak: İTO seçimlerinde bizim bu çağrımıza uyacak arkadaşlar nasıl bir tavır alacak, nasıl bir yöntem izleyecek hep beraber oturup SAİK’i değerlendireceğiz. Hatta, her zaman söylerim; İTO’daki Sektör Komite Başkanı ve temsilci olan arkadaşlar ile SAİK başkanı aynı kişi olmamalı. Tabii ki yeniliyorum; SAİK, ortak akıl çerçevesinde sektörün menfaatine iş yapacak arkadaşların olması gereken bir yerdir.’’

İTO ise dünyanın en büyük 2.odası olup, onay makamı değildir, ancak görüşleri ve talepleri ile kanun ve yönetmelik yapıcıya fikir verip yönlendirecek güçlü bir kurumdur Oda’nın bu gücünü komite temsilcileri sektörün avantajına çevirmeleri, yapacağı çalışma ve etkin gayreti ile doğru orantılıdır. Biz otomotiv ve araç kiralama sektörlerimiz adına odanın bu gücünü çok iyi kullandık ve etkili sonuçlar aldık. Oda başkanımız Sayın Şekip Agdaviç’in de çok kıymetli destekleri ile birçok iş ve sektör sorunlarını hallettik. Bu vesile ile kendilerine teşekkür ederiz.

Önümüzde ki dönemde de inşallah komiteye seçilecek arkadaşlarımızın, Şekip Bey’in desteğiyle Sektör ve Acentelerin birikmiş sorunlarını, hızlı ve etkin bir şekilde çözme ve sonuç alma hedefi olmalı.

İTO Meclis Konuşmasında Yaptığı eleştiriye istinaden sorulan soruya Ertemel’in cevabı şu oldu;

Sayın SAİK Başkanı Levent Korkut’a "Aylık Sigorta" Yanıtı ve "Yapboz Sigorta" İtirafı

İTO Meclisi’nde Sigortacılık Meslek Komitesi üyesi ve SAİK Başkanı Levent Korkut’a yönelik eleştirilerine de açıklık getiren Ertemel, 2.el satış ve araç kiralama sektöründe sadece yetki belgesine haiz firmaların kullandığı 2 aylık kısa süreli sigorta poliçesi konusunu detaylandırdı. Korkut’un söz konusu uygulamayı "suistimal" olarak nitelendirmesini sert bir dille eleştiren Ertemel, şunları söyledi:

"Aylık sigorta uygulaması, otomotiv sektör komite temsilcilerimizin ve bizlerin yoğun çabalarıyla hayata geçti. Bu düzenleme, ‘Yapboz Sigorta' adıyla türeyen, poliçeyi kesip bir saat sonra iptal eden gayri resmi çeteciliğin önünü kesmiştir. SEDDK ile yaptığımız görüşmede acentelerden tek bir şikâyet gelmediği, aksine sigortalılık oranının arttığı hususu teyit edilmiştir. Şu ana kadar 3,5 milyon adet kesilen bu poliçe, esnafın milyarlarca liralık finansman kaybını da engellemiştir. SAİK Başkanı konumundaki bir ismin bu hakkı 'suistimal' olarak nitelendirmesi kabul edilemez. “Yetki belgesine sahip iki dev sektör nezdinde de kabul edilemez bir karşılık görmüştür.

Basın toplantısına katılmak isteyen Acente Temsilcilerinden Sert Eleştiriler: "Sistem Bozuldu, Çözüm İstiyoruz"

Toplantıda söz alan sektör emektarları sahada karşılaştıkları yönetim zafiyetlerini dile getirdi:

• İTO Meslek Komitesi ve SAİK tarafında sistemin bozulduğunu vurgulayarak, "İTO’dan başlayarak ortak akılla bir yenilik yapılması ve tüm Türkiye’deki acente yapısını kapsayacak köklü bir değişimin şart olduğunu savundu.
• Geçtiğimiz yıl kapanan sigorta şirketleri sürecinde, acenteleri kaderi ile başbaşa bırakıldığını ifade etti: "Kapanan şirketler yüzünden mağdur olan acentelerimiz için yeterli destek ve çalışmalar yapılmamıştır. Acentelerin teminatları ve içerde kalan haklarına çözüm bulunamaması birçok acenteyi ve müşteri nezdinde itibarlarını zedelemiştir.
• Sorunların yıllardır İTO komite ve SAİK masalarında çözümsüz bırakıldığını, artık görsellikten uzak, somut ve sonuç odaklı bir beraberliğe ihtiyaç duyulduğunu belirtti.

"Seçtiklerimizi Denetleyecek Bağımsız Denetim Mekanizması Kurulacak"

‘’ Bizim yeni dönemdeki en büyük hedeflerimizden biri de göreve gelen temsilcileri 4 yıl boyunca denetleyecek, onları yönlendirecek bir denetleme mekanizması kurmaktır." İşte tam da burda, sektör federasyonunun, sendikanın ve Tüm Derneklerin, seçtiklerini denetleyici ve destekleyici pozisyonda bulunmasının gerekliliğini dile getirdi.

Toplantı; Fahrettin Ertemel’in tüm acenteleri ve STK’ları "Bende Varım Acenteler Platformu" çatısı altında amasız ve fakatsız birleşmeye davet etmesiyle sona erdi.

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), COP31 hazırlıkları kapsamında düzenlediği beş bölümlük webinar serisiyle enerji dönüşümü, doğa ve biyoçeşitlilik, tarım ve gıda sistemleri, adil geçiş, finansman ve iklim dirençli şehirler başlıklarını iş dünyası perspektifinden ele aldı.

COP31 GÜNDEMİ İŞ DÜNYASIYLA BULUŞTU

Serinin ilk dört oturumunda enerji, sanayi ve ulaşımda dönüşüm; doğa kaybının operasyonel, finansal ve tedarik zinciri risklerine etkileri; tarım ve gıda sistemlerinde iklim, su ve toprak kaynaklı risklerin yönetimi ile adil geçiş ve dönüşümün finansmanı değerlendirildi.

Aydem Enerji, Çimsa, THY, Akçansa, Anadolu Efes, Unilever, Alarko Holding, PepsiCo Türkiye, IFC Türkiye, İş Bankası, QNB Türkiye, TSKB ve VakıfBank temsilcilerinin yanı sıra EPDK, UNDP ve FAO temsilcileri de farklı sektörlerdeki uygulamalarını ve dönüşüm deneyimlerini paylaştı.

İKLİM DİRENÇLİ ŞEHİRLER MASAYA YATIRILDI

Webinar serisinin son oturumunda COP31’in 10 Eylem Gündemi arasında yer alan iklim dirençli şehirler konusu, şehirler, sanayi bölgeleri ve şirketlerin iş sürekliliği açısından değerlendirildi.

Programın açılış konuşmasını SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ediz Günsel yaptı. İTÜ Çevre Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi ve İO Çevre Çözümleri Kurucu Ortağı Prof. Dr. Erdem Görgün ise şehirler, su ve altyapı ekseninde değerlendirmelerde bulundu.

Panelde Esas Gayrimenkul, Ford Otosan, Schneider Electric ve Siemens temsilcileri şirketlerinde iklim risklerine karşı uygulanan çalışmalar ile iş sürekliliğini güçlendiren yaklaşımları aktardı.

“DAYANIKLILIK BİR İŞ MODELİ MESELESİ”

SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ediz Günsel, webinar serisinin ardından yaptığı değerlendirmede iklim değişikliğinin artık günlük operasyonların bir parçası haline geldiğine dikkat çekti.

Günsel, “İklim değişikliği bugünün operasyonel gerçekliği; dayanıklılık ise bir sürdürülebilirlik başlığı değil, bir iş modeli meselesi haline geldi” ifadelerini kullandı.

Türkiye iş dünyasının dönüşüme güçlü bir yatırım yaklaşımıyla baktığını belirten Günsel, sistematik risk analizinin yaygınlaştırılmasının önemine dikkat çekerek, ölçülen risklerin daha etkin yönetilebileceğini vurguladı.

COP31 ÖNCESİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİ

SKD Türkiye’nin beş bölümlük webinar serisi, COP31 kapsamında öne çıkan başlıkların iş dünyası açısından taşıdığı risk ve fırsatları ortaya koyarken şirketlerin dönüşüm süreçlerindeki deneyimlerini ve iyi uygulamalarını paylaşabilecekleri bir platform sundu.

Seriyle birlikte iklim risklerinin yalnızca çevresel bir konu olmadığı; finans, operasyon, tedarik zinciri, şehir altyapıları ve iş sürekliliği üzerinde doğrudan etkiler oluşturduğu mesajı öne çıktı.

QNB Sigorta’nın çalışan gelişimi ve performans yönetimine yönelik geliştirdiği “Benim Yolum” Performans Yönetim Sistemi, Brandon Hall Group Excellence Awards’ta altın ödüle layık görüldü.

Sistem, “En İyi Performans Yönetimi Sistemi (Best Performance Management)” kategorisinde ödül alarak QNB Sigorta’nın çalışan deneyimi ve gelişimine yönelik uygulamalarını uluslararası arenada da öne çıkardı.

BÜTÜNSEL PERFORMANS YAKLAŞIMI

“Benim Yolum”, çalışanların yalnızca teknik ve iş hedeflerine ulaşma düzeylerini değil, davranışsal katkılarını ve şirket değerleriyle uyumlarını da dikkate alan bütünsel bir performans yaklaşımı sunuyor.

Sistemle birlikte çalışan performansının daha kapsamlı şekilde değerlendirilmesi ve gelişim alanlarının belirlenmesi amaçlanıyor.

PERFORMANS VE ÖDÜLLENDİRME BİR ARADA

Performans değerlendirme süreçlerini daha şeffaf, tutarlı ve veriye dayalı hale getiren sistem, performans sonuçları ile prim ve ödüllendirme uygulamaları arasındaki bağı da güçlendiriyor.

Bu yaklaşım sayesinde performans yönetiminin yalnızca geçmiş dönem sonuçlarının değerlendirildiği bir süreç olmaktan çıkarılarak çalışan gelişimini destekleyen ve yüksek performans kültürünü teşvik eden bir yapıya dönüştürülmesi hedefleniyor.

“ÇALIŞAN GELİŞİMİNİ ÖNCELİKLENDİRİYORUZ”

QNB Sigorta İnsan ve Kültürden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nadire Yücetürk, ödülle ilgili değerlendirmesinde çalışanların gelişimini destekleyen adil, şeffaf ve kapsayıcı bir performans kültürü oluşturmayı önceliklendirdiklerini belirtti.

Yücetürk, “Benim Yolum” ile performansı yalnızca nicel sonuçlar üzerinden değerlendiren geleneksel anlayışın ötesine geçtiklerini ifade etti.

Sistemin bireysel gelişim, davranışsal katkı ve şirket değerleriyle uyumu kapsayan bütünsel bir performans ekosistemi sunduğunu belirten Yücetürk, Brandon Hall Group’tan alınan ödülün bu yaklaşımın uluslararası ölçekte karşılık bulduğunu gösterdiğini söyledi.

YENİ UYGULAMALAR DEVAM EDECEK

QNB Sigorta, önümüzdeki dönemde de çalışan gelişimini destekleyen, performans kültürünü güçlendiren ve çalışma deneyimini zenginleştiren yeni uygulamalar hayata geçirmeyi hedefliyor.

Sektör etkinliklerinin sadece sunum dinlemekten ibaret olmadığını, aynı zamanda ilham alma ve yeni networkler kurma alanı sunduğunu vurgulayan Dr. Naim Çetintürk, paylaşımında şu ifadelere yer verdi:

"Dijital pazarlamada, özellikle SEO alanında çalışıyorsanız, muhtemelen sektördeki etkinliklere katılmışsınızdır. Ve bir süre sonra, en iyilerinin sadece sunumları dinlemekle ilgili olmadığını fark edersiniz. Gerçekten yeni bir şey öğrendiğiniz, ilham aldığınız, harika insanlarla tanıştığınız ve yeni fikirlerle ayrıldığınız yerlerdir. Search 'n Stuff kesinlikle o etkinliklerden biri. Bu yıl hem katılımcı olarak hem de RS Holding'in etkinliğe verdiği destek sayesinde gerçekten bir parçası olmaktan mutluyum."

Etkinlik kapsamında harika sohbetler, yeni bakış açıları ve arama motoru optimizasyonu ile içerik alanında verimli paylaşımlar beklediğini belirten Çetintürk, RS Holding’in dijital dönüşüm ve ekosistemi destekleyen adımlarına bir yenisini daha eklediklerini gösterdi.

TAMAMEN KENDİ İRADEMLE ALINMIŞ BİR KARAR

Ayrılık kararına ilişkin değerlendirmesinde Mesut Kökçü, şu ifadeleri kullandı:

“Profesyonel Sigorta Aracıları Derneği Yönetim Kurulu Başkanlığı görevinden, tamamen kendi iradem ve kişisel değerlendirmelerim doğrultusunda ayrılma kararı almış bulunuyorum. PASAD çatısı altında görev yaptığım süre boyunca sektörümüzü, mesleğimizi ve meslektaşlarımızı daha yakından tanıma; farklı görüşleri dinleme, ortak sorunlarımız üzerine çalışma ve çözüm üretme fırsatı buldum. Bu süreç benim için yalnızca bir başkanlık görevi değil, aynı zamanda çok değerli bir tecrübe ve sorumluluk dönemi oldu.”

MAKAMLAR GEÇİCİ SEKTÖRE DUSULAN SORUMLULUK KALICIDIR

Görev süresi boyunca herhangi bir kişisel beklenti gözetmeksizin çalıştıklarını vurgulayan Kökçü, açıklamasını şöyle sürdürdü:

“Görev süremiz boyunca, iyi niyetle ve herhangi bir kişisel beklenti gözetmeksizin, sigorta aracılarının sesi olabilmek ve mesleğimizin geleceğine katkı sunabilmek amacıyla çalıştık. Attığımız her adımda PASAD’ın kurumsal yapısını, meslektaşlarımızın ortak menfaatlerini ve sigorta sektörünün gelişimini ön planda tutmaya gayret ettik. Bugün geldiğim noktada, görevlerin ve makamların geçici; mesleğe ve sektöre duyulan sorumluluğun ise kalıcı olduğuna inanıyorum. Bu nedenle başkanlık görevimden ayrılıyor olmamı, sigorta sektörüne ve meslektaşlarıma yönelik çalışmalarımın sona ermesi olarak değerlendirmiyorum.”

MESLEĞİMİZ VE SEKTÖRÜMÜZ İÇİN ÇALIŞMAYA DEVAM EDECEĞİM

Gelecek döneme ilişkin mesajlar da veren Kökçü, “Bundan sonraki süreçte de mesleğimizin gelişmesi, sigorta aracılarının daha güçlü bir yapıya kavuşması ve sektörümüzde ortak aklın hâkim olması adına üzerime düşen sorumluluğu yerine getirmeye devam edeceğim” dedi.

TÜM SEKTÖRE VE PAYDAŞLARA TEŞEKKÜR

Açıklamasının sonunda teşekkürlerini ileten Mesut Kökçü, şu sözlerle vedasını tamamladı:

“Görev sürem boyunca birlikte çalışma fırsatı bulduğum başta PASAD Yönetim Kurulu üyelerimiz olmak üzere; derneğimizin kıymetli üyelerine, geçmiş dönem başkan ve yöneticilerimize, sektörümüzün kamu kurumlarına, meslek kuruluşlarına, sigorta şirketlerine, sivil toplum kuruluşlarına, basın mensuplarına ve desteğini esirgemeyen tüm meslektaşlarıma içtenlikle teşekkür ediyorum. Birlikte çalıştığımız, fikir ürettiğimiz ve aynı amaç doğrultusunda emek verdiğimiz herkese teşekkür ediyorum. Saygılarımla.”

Korkut, kurucusu ve yönetim kurulu başkanlığı görevini yürüttüğü Çağrı Sigorta’nın Ataşehir’deki merkezinde özel bir basın toplantısı düzenleyecek.

21 Ağustos Cuma günü gerçekleşecek toplantıda Korkut’un, Ekim ayında yapılması planlanan İstanbul Ticaret Odası (İTO) Meslek Komitesi seçimlerine ilişkin yol haritasını ve adaylık sürecine dair tüm kararlarını açıklaması bekleniyor.

Sigorta acenteleri ve sektörün geleceğine yönelik vizyoner adımların değerlendirileceği buluşma, acente kamuoyu ve İTO seçim kulisleri tarafından yakından takip ediliyor.

İklim değişikliğinin ekonomik ve toplumsal etkilerinin giderek daha görünür hale gelmesi, sigorta sektörünün rolünü de yeniden tanımlıyor. Sigortacılık artık yalnızca risklerin gerçekleşmesinin ardından hasar ödeyen bir yapı değil; riskleri öngören, azaltılmasına katkı sunan ve toplumların dayanıklılığını güçlendiren stratejik bir aktör olarak öne çıkıyor.

Türkiye Sigorta Birliği de Türkiye’nin COP31’e ev sahipliğini, sektörün bu alandaki deneyimini ve çözüm üretme kapasitesini uluslararası ölçekte ortaya koymak için önemli bir fırsat olarak değerlendiriyor. Bu vizyonla hayata geçirilecek Sigorta Evi (Insurance House); sigorta ve reasürans sektörünün liderlerini, kamu temsilcilerini, uluslararası kuruluşları, akademisyenleri ve alanında öncü uzmanları aynı çatı altında buluşturacak.

İklim değişikliği ve afet risklerinin finansmanından sürdürülebilir sigortacılığa, yenilikçi risk transferi çözümlerinden teknolojik dönüşüme kadar sektörün geleceğini şekillendiren başlıklar, ulusal ve uluslararası paydaşların katılımıyla ele alınacak.

SİGORTACILIĞIN GELECEĞİN DAYANIKLILIK MİMARİSİNDEKİ ROLÜNÜ

Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Özgür Obalı, Türkiye’nin COP31’e ev sahipliği yapmasının sigorta sektörü açısından önemli bir fırsat sunduğunu belirterek şunları söyledi:

“İklim değişikliğiyle birlikte karşı karşıya olduğumuz risklerin niteliği, ölçeği ve birbirleriyle etkileşimi hızla değişiyor. Böyle bir dünyada sigortacılığı yalnızca hasar gerçekleştikten sonra devreye giren bir mekanizma olarak değerlendiremeyiz. Sektörümüz; riskin ölçülmesinden önlenmesine, finansal kayıpların yönetilmesinden toplumların ve ekonomilerin dayanıklılığının artırılmasına kadar çok daha stratejik bir sorumluluk üstleniyor.”

Obalı, “COP31’in Türkiye’de gerçekleştirilecek olması, bu yaklaşımı uluslararası paydaşlarla buluşturmak açısından son derece kıymetli. Sigorta Evi’ni de fikirlerin paylaşıldığı, yeni ortaklıkların geliştirildiği ve geleceğin risklerine karşı somut çözümlerin tartışıldığı güçlü bir uluslararası platform olarak tasarlıyoruz” vurgusu yaptı.

Sigorta sektörünün iklim değişikliğiyle mücadelede önemli aktörlerden biri olduğunun altını çizen Obalı, şöyle devam etti: “Geleceğin temel meselelerinden biri, büyüyen ve çeşitlenen riskler karşısında toplumları ve ekonomileri nasıl daha dirençli hale getireceğimiz olacak. Bunun için kamu, özel sektör, uluslararası kuruluşlar, akademi ve sigorta ekosisteminin birlikte hareket etmesi gerekiyor. Sigorta Evi ile sektörümüzün bilgi birikimini küresel paydaşlarla buluştururken yeni iş birliklerinin ve yenilikçi risk çözümlerinin önünü açmayı amaçlıyoruz. Sigortacılığın daha dirençli, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir geleceğin inşasındaki stratejik rolünü görünür kılmak istiyoruz.”

SİGORTA EVİ, ORTAK ÇÖZÜMLER İÇİN BULUŞMA NOKTASI OLACAK

Sigorta Evi, COP31 boyunca farklı formatlarda gerçekleştirilecek buluşmalarla sektörün ulusal ve uluslararası paydaşlarını bir araya getirecek.

Bu kapsamda 11–12 Kasım tarihlerinde TSB liderliğinde gerçekleştirilecek ilk buluşmada, sigorta sektörünün iklim değişikliği ve afet riskleri karşısındaki rolü, dayanıklılığın güçlendirilmesi ve geleceğin risklerine yönelik çözüm alanları yerli ve yabancı sektör paydaşlarıyla birlikte ele alınacak.

Programın devamında ise 13–14 Kasım tarihlerinde, Birleşmiş Milletler Çevre Programı Finans Girişimi (UNEP FI) iş birliğiyle “COP31 Global Sustainable Insurance Summit” gerçekleştirilecek. Bu buluşma küresel sigorta sektörünün önde gelen temsilcilerini bir araya getirerek iklim riskleri, dayanıklılık, koruma açıklarının azaltılması ve sürdürülebilir sigortacılık alanlarında geliştirilebilecek çözüm ve iş birliklerine odaklanacak.

Böylece Sigorta Evi, COP31 kapsamında yalnızca sektörün ortak sesini uluslararası platforma taşıyan bir buluşma noktası değil; Türk sigorta sektörünün küresel paydaşlarla birlikte somut çözüm ve iş birliği alanları geliştirdiği bir diyalog platformu olarak konumlanacak.

Türkiye Sigorta Birliği, 9–20 Kasım 2026’da Antalya’da gerçekleştirilecek COP31’de, Sigorta Evi çatısı altında küresel paydaşları geleceğin dayanıklılık çözümlerini birlikte şekillendirmeye davet ediyor.

KÜRESEL RİSKLERE KARŞI SÜRDÜRÜLEBİLİR ÇÖZÜMLER

Platform bünyesinde iklim değişikliği ve afet risklerinin finansmanından sürdürülebilir sigortacılığa kadar pek çok kritik konu ele alınacak. Dayanıklılık, yenilikçi risk çözümleri ve teknolojik dönüşüm gibi alanlarda sektörün yarınlarına yön verecek yeni yaklaşımlar, seçkin konuşmacıların katılımıyla değerlendirilecek.

ULUSLARARASI PAYDAŞLARLA ORTAK VİZYON

Türkiye Sigorta Birliği, bu girişimle Türk sigorta sektörünün birikimini küresel arena ile buluşturmayı amaçlıyor. Yeni iş birliklerine zemin hazırlamayı hedefleyen Birlik, sigortacılığın dirençli ve kapsayıcı bir geleceğin inşasındaki temel rolünü dünya genelinde görünür kılacak.

Ağustos ayında peş peşe gerçekleştirilen iki festival, motosiklet kulüplerini, Quick Sigorta acentelerini, iş ortaklarını ve iki teker tutkunlarını Doğu Karadeniz’in farklı noktalarında buluşturdu.

ARDEŞEN’DE DÖRT GÜNLÜK FESTİVAL

Ardeşen Motor Kulübü tarafından 10-13 Ağustos tarihleri arasında düzenlenen Ardeşen Motofest, Kaçkar Dağları, Fırtına Vadisi ve Zilkale çevresinde gerçekleştirildi.

Dört gün süren etkinlikte oyun ve yarışmaların yanı sıra canlı müzik, DJ performansları, kamp ve yöresel ikramlar düzenlendi. Festival kapsamında bölgenin doğal ve kültürel zenginlikleri de motosiklet tutkunlarının deneyimine dahil edildi.

ART­VİN’DE MOTOSİKLET TUTKUSU

Ardeşen’in ardından rota Artvin’e çevrildi. Artvin Motosiklet Kulübü Derneği tarafından 14-16 Ağustos tarihleri arasında Kafkasör Yaylası’nda düzenlenen 13’üncü Quick Sigorta Artvin Motofest, üç gün boyunca motosiklet tutkunlarını ağırladı.

Festival programında motosiklet eğitimleri, enduro oyunları, yarışmalar, çekilişler ve konserler yer aldı. Bölge dışından gelen motosiklet kullanıcılarının yanı sıra Quick Sigorta acenteleri ve iş ortakları da organizasyona katıldı.

“KARADENİZ’DE YOL FESTİVALİN KENDİSİNE DÖNÜŞÜYOR”

Her iki festivale de katılan Quick Sigorta Genel Müdürü Eyüp Özsoy, Doğu Karadeniz organizasyonlarının motosiklet kültürü açısından önemine dikkat çekti.

Özsoy, Ardeşen’den Artvin’e uzanan rotanın motosiklet kültürünün oluşturduğu güçlü bağı gösterdiğini belirterek, Fırtına Vadisi, Kaçkarlar ve Kafkasör Yaylası gibi doğal güzelliklerin festival deneyiminin bir parçası olduğunu ifade etti.

Quick Sigorta’nın motosiklet kulüpleri, acenteler ve motosiklet kullanıcılarıyla aynı rotayı paylaşmaya önem verdiğini belirten Özsoy, bu kültürün hem etkinliklerde hem de yolculuk boyunca desteklenmeye devam edeceğini söyledi.

MOTOFEST ROTASI DEVAM EDİYOR

Quick Sigorta’nın Motofest buluşmaları eylül ayında Balıkesir ve Kahramanmaraş’ta düzenlenecek organizasyonlarla devam edecek.

Mevcut CFO Ersin Pak ise aynı tarih itibarıyla Allianz Yunanistan CEO’su olarak görevine başlayacak.

ERSİN PAK ALLIANZ YUNANİSTAN CEO’SU OLDU

Allianz Türkiye’de CFO görevini yürüten Ersin Pak, 1 Eylül itibarıyla Allianz Yunanistan’ın CEO’su olacak.

Allianz Grubu bünyesinde 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Pak, kariyeri boyunca satın almalar, şirket birleşmeleri, entegrasyon süreçleri ve dönüşüm programlarında liderlik görevleri üstlendi. Pak ayrıca hayat, emeklilik ve elementer sigorta alanlarında üst düzey yöneticilik yaptı.

ÇAĞRI SİNMEZ FİNANS ORGANİZASYONUNU YÖNETECEK

2019 yılından bu yana Allianz Türkiye’de Strateji, Finansal Planlama ve Kontrol Direktörü olarak görev yapan Çağrı Sinmez, yeni görevinde şirketin finans organizasyonuna liderlik edecek.

Sinmez; stratejik ve finansal planlama, finansal performansın izlenmesi ve raporlanması gibi kritik süreçlerden sorumlu olacak. Yeni görevinde Allianz Grup hedefleriyle uyumlu şekilde Allianz Türkiye’nin stratejik ve finansal önceliklerinin hayata geçirilmesine liderlik edecek.

ÇAĞRI SİNMEZ KİMDİR?

Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu olan Çağrı Sinmez, uluslararası geçerliliğe sahip CGMA (Chartered Global Management Accountant) unvanına sahip.

Sinmez’in 2019’dan bu yana Allianz Türkiye’de yürüttüğü strateji ve finansal planlama görevlerinin ardından CFO pozisyonuna atanması, şirketin finans yönetimindeki görev değişiminin önemli adımlarından biri oldu.

Satranç dünyasının gözünü çevirdiği turnuva; 21 farklı ülkeden ve Türkiye’nin 58 ilinden gelen toplam 900 uluslararası ve ulusal sporcuyu bir araya getiriyor. Turnuvada dereceye giren sporcuları toplam 1 milyon TL tutarında nakit ödül havuzu bekliyor.

PROTOKOLÜN KATILIMIYLA AÇILIŞ TÖRENİ

Turnuvanın resmi açılış töreni Nevşehir Valisi Hüseyin Kök, Ürgüp Kaymakamı Ömer Coşkun, TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı ve Nevşehir Gençlik ve Spor İl Müdürü Mustafa Hakan Keskin’in katılımıyla yapıldı.

Açılışta konuşan TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, Türkiye Sigorta Birliği olarak organizasyonun ikinci yılında da ana destekçi olmaktan büyük mutluluk duyduklarını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Stratejinin, zekânın ve centilmenliğin buluştuğu bu büyük heyecanın bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz. Emeği geçen tüm paydaşlarımıza teşekkür ediyor, turnuvaya katılan tüm sporcularımıza başarılar diliyoruz.”

Kapadokya'nın tarihi ve kültürel dokusuyla zekâ sporu satrancı buluşturan turnuvada hamleler 23 Ağustos'a kadar devam edecek.

FİNANSAL KAYIPLARIN ÖNÜNE GEÇİLECEK

Genelge, Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi (SBM) bünyesindeki Suistimalleri Bilgi Paylaşım Sistemi ve diğer analitik veriler üzerinden stratejiler geliştirmeyi hedefliyor. Kurumlar arası iş birliğini artırarak dolandırıcılık yöntemlerinin tespiti ve engellenmesi amaçlanıyor.

KOMİTEDE KİMLER YER ALIYOR?

Komite, SEDDK Denetim Daire Başkanı başkanlığında 5 asli üyeden oluşuyor:

SEDDK temsilcisi (2 üye)

Türkiye Sigorta Birliği (TSB) temsilcisi (En az Genel Sekreter Yardımcısı düzeyinde)

Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi temsilcisi (En az Direktör düzeyinde)

Sigorta Tahkim Komisyonu temsilcisi (En az Müdür Yardımcısı düzeyinde)

Toplantılara gerektikçe Adalet Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma ve MASAK temsilcileri de katılabilecek.

YAPAY ZEKÂ VE İLERİ ANALİTİK KULLANILACAK

Yeni kurulan yapının öne çıkan en dikkat çekici görevleri arasında yapay zekâ, makine öğrenmesi ve ileri analitik uygulamalardan faydalanmak yer alıyor.

TEKNİK VE OPERASYONEL DESTEK: ÇALIŞMA HEYETİ

Sektör temsilcileri, akademisyenler ve uzmanlardan oluşan Çalışma Heyeti ise şu görevleri üstlenecek:

Yeni suistimal eğilimlerini ve risk alanlarını analiz etmek.

Ortak risk göstergeleri ve erken uyarı kriterleri geliştirmek.

Sektöre yönelik erken uyarı duyuruları ve raporlar hazırlamak.

İhbar mekanizmalarının etkinliğini artırmak.

Suç teşkil eden durumların tespiti halinde adli ve idari mercilere bildirim yapılacak. Genelge 17 Ağustos itibariyle yürürlüğe girdi.

Müşteriler, yeni cep telefonlarını satın alma aşamasında ihtiyaçlarına göre Ekran Kırılması ve Tam Koruma teminatlarını içeren Cep Telefonu Sigortası’nı da hızlı ve kolay şekilde satın alabilecek.

CEP TELEFONLARINA KAPSAMLI KORUMA

Fibasigorta Genel Müdür Yardımcısı Buket Erşan, akıllı telefonların yüksek maliyetleri nedeniyle oluşabilecek hasarların tüketiciler açısından önemli bir finansal yük oluşturabildiğine dikkat çekti.

Erşan, Fibasigorta Cep Telefonu Sigortası ile müşterilerin telefonlarını beklenmedik masraflara karşı güvence altına aldıklarını belirterek, Index Grup’un güçlü satış ağı sayesinde sigorta hizmetini ihtiyaç anında müşterilerle buluşturduklarını ifade etti.

Erşan, Index Grup’un 200’den fazla dünya teknoloji markasının resmi distribütörü olduğunu ve 8 binden fazla aktif iş ortağına çözüm sunduğunu belirtti.

TEKNOLOJİ VE SİGORTA BİR ARADA

İş birliğinin teknoloji ürünlerinde satın alma deneyimini tamamlayan hizmetler açısından önem taşıdığına dikkat çeken HB Bilişim AŞ Genel Müdürü Barış Karaman, müşterilere satış anında hızlı, kolay ve güvenilir bir sigorta çözümü sunulacağını söyledi.

Karaman, HB Bilişim olarak teknoloji ekosistemine değer katan iş birliklerini artırmayı ve sektör paydaşlarının rekabet gücünü destekleyen çözümler geliştirmeyi sürdüreceklerini belirtti.

SİGORTA İHTİYAÇ ANINDA MÜŞTERİYE ULAŞACAK

Fibasigorta ile Index Grup arasındaki iş birliğiyle sigorta ürününün teknoloji alışverişinin doğal bir parçası haline getirilmesi hedefleniyor. Böylece müşteriler, akıllı telefonlarını satın aldıkları anda cihazlarını farklı risklere karşı güvence altına alabilecek.

Anlaşma kapsamında Allianz’ın Beyaz ve Sarı Network sahibi Modüler Sağlık Sigortalıları, İzmir Amerikan Hastanesi’nde poliçelerindeki teminat, limit, istisna, katılım payı, provizyon ve anlaşma koşulları çerçevesinde sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

Allianz’ın sağlık ağı genişliyor

2 milyondan fazla sağlık müşterisine yaşam boyu sağlık hizmeti sunmayı hedefleyen Allianz Türkiye, entegre sağlık ekosistemini genişletmeye devam ediyor.

İzmir Amerikan Hastanesi ile yapılan iş birliğiyle Allianz Modüler Sağlık Sigortası ürününün anlaşmalı hastane ağı genişletilirken, sigortalıların sağlık hizmetlerine daha kolay erişebilmesi amaçlanıyor.

Beyaz ve Sarı Network sigortalıları yararlanabilecek

Yeni anlaşma kapsamında Allianz Modüler Sağlık Sigortası’nda Beyaz ve Sarı Network sahibi sigortalılar, poliçelerinin kapsamı doğrultusunda İzmir Amerikan Hastanesi’nin sunduğu sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

Hizmet kullanımında poliçede yer alan teminat, limit, istisna, katılım payı ve provizyon koşulları geçerli olacak.

Sağlık hizmetlerine teknoloji destekli erişim

Allianz Modüler Sağlık Sigortalıları, Allianz’ım Mobil uygulaması veya Allianz’ın internet sitesi üzerinden anlaşmalı sağlık kurumlarını görüntüleyebiliyor.

Sigortalılar ayrıca poliçeleri ve provizyon süreçleri kapsamında hizmet kullanım koşullarını dijital kanallar üzerinden takip edebiliyor.

Allianz Türkiye, yeni iş birliğiyle kaliteli sağlık hizmetlerini daha geniş bir müşteri kitlesine ulaştırmayı ve sağlık ekosistemindeki erişilebilirliğini artırmayı hedefliyor.

Genel Yayın Yönetmenimiz Veli Karadeniz, ödül töreninde yaptığı açıklamada “Başarının bireysel olmadığına inananlardanız. Sigortacılıkla ilgili haberciliğimizle ilgili Sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği (SİİD) tarafından Kutup Yıldızı ödülüne layık görüldük. Ödülün üzerinde ‘Kutup Yıldızımız Veli Karadeniz’ yazsa da Kutup Yıldızı, güneşten aldığı ışığı yansıtır. Şahsen benim güneşim de genel koordinatörüm ve ortağım Sevil Gümrükcü, vizyoner genç beynimiz Burak Karadeniz, ‘Gel Osman’ dediğimizde hep yanımızda olan Osman Albayrak ve minik Aybalamızın annesi, grafikerimiz Yaren Akkuş'tur” dedi.

SİİD’İN 2024 TÜRK SİGORTA SEKTÖRÜ ‘KUTUP YILDIZLARI’ ÖDÜLLERİ

·       Merhum Ali Bahar / ATSO Yönetim Kurulu Başkanı

·       Akademisyen: Prof.Dr. Erdem Kırkbeşoğlu, Başkent Üniversitesi

·       Sektör Medyası: Veli Karadeniz

·       Ulusal Medya: Noyan Doğan

·       Ulusal Sigorta Şirket Yöneticisi: Levent Uluçeçen / CEO Maher Holding  

·       Global Sigorta Şirketi Yöneticisi: Yavuz Ölken / CEO Axa Sigorta A. Ş

·       Emeklilik Sigorta Şirketi: Erhan İleri Fiba Emeklilik

·       Eksper: Mustafa Nazlıer

·       Ordu Milletvekili: Naci ŞENTÜRK

·       Sigorta Hukuku: Prof.Dr. Samim ÜNAL 

·       Kurum: DASK ve Türk Reasürans Başkan Selva Eren

SİİD’in Yönetim Kurulu’nun 2024 Türk Sigorta Sektörü ‘Kutup Yıldızları’ Ödülleri için yayınladığı bilgilendirme yazısı şöyle:

Kutup Yıldızı, çok eski zamanlardan beri insanların dikkatini çeken bir yıldızdı. Tarih boyunca birçok adla anılmıştır; Kutup Yıldızı, Kuzey Yıldızı, Demirkazık, Şimal Yıldızı, Polaris… Küçük Ayı takım yıldızının en parlak yıldızıdır ama insanlar Kutup Yıldızını gökyüzünün en parlak yıldızı sanırlar. Aslında gökyüzündeki 48. en parlak yıldızdır.

Dünyadan 447.6 ışık yılı uzakta olduğu için çok parlak görünmez, gerçekte ise 2500 güneş parlaklığına sahiptir.

Onu bu kadar özel kılan özelliği ise parlaklığı değil, konumudur. Hemen hemen dünyanın kuzey kutup eksenine denk gelen konumu nedeniyle, hiç yer değiştirmiyormuş gibi gökyüzünde sabit durur. Dünya ve diğer gök cisimleri yörüngelerinde hareket ettikçe, akşamdan sabaha kadar gökyüzünde yer değiştirirler. Aslında kutup yıldızı da hareket halindedir, ancak dediğimiz gibi tam kuzey kutup ekseninin üzerinde bulunduğu için, sanki sabit duruyormuş da diğer tüm gök cisimleri onun etrafında dönüyormuş gibi görürüz.

Bu eşsiz konumu sayesinde yüzyıllardır insanlar, özellikle de denizciler ve kaşifler, Kutup Yıldızına bakarak yönlerini bulmuşlardır. Hiç yer değiştirmediği için hep kuzeyi gösterir.

Kuzey yıldızı, çok eski çağlardan beri gezginlerin ve denizcilerin yıldızı olarak bilinir Gitmek istedikleri yönü ve Evlerine güvenle dönmek için öncelikle Kutup yıldızına ve yıldızlara güvenmek zorunda olan denizciler hatta bu sembolü üzerlerinde taşırlardı.

Buna ithafen Carl Schurz şöyle yazmıştır,

“İdealler yıldızlar gibidir, onlara asla ulaşamayız ama denizdeki denizciler gibi rotamızı onlara göre çizeriz.”

Bu anlamda Kutup Yıldızı “Güvenli yolu göstermenin” sembolüdür

Biz sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği olarak; sizlerin uzun süredir yapa geldiğiniz ve dahi yaptığınız çalışmaları, gayretlerinizi metafor olarak ‘Kuzey Yıldızlarımız’ olduğunuzu görüyoruz.   Sektörümüze güvenli yol ve yolları gösteren ışıklarımız olduğunuzu, dünden bugüne ve yarınlarımıza ışıklarınız ile güvenle ilerlediğimizin farkındayız.

İşte bu yüzden taktir minnet ve teşekkürlerimizi sizlere ifade etmek istedik.

Sektörümüzde ‘İyi ki’ ile başlayacak cümlelerimizin nedenisiniz. Sağ olunuz var olunuz… İyi ki varsınız

Kutup Yıldızı “Güvenli yolu göstermenin” sembolüdür

Türk Reasürans Genel Müdürü Sayın Selva Eren, vizyonu ve sektöre kazandırdığı yenilikçi yaklaşımlarıyla öne çıkan bir kamu yöneticisi konumundadır. Yaptıklarından çok, geleceğe yönelik hedeflerine ve hayata geçireceği projelere odaklanan bir lider olan Eren’e, Kutup Yıldızı Ödülümüz takdim ederken, sektörümüze ve ekonomimize katkıları için teşekkürlerimizi sunduk.

Yurt dışına giden reasürans primlerini yurt içinde tutarak, ülkemiz ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunmak hedefiyle kurulan Türk Reasürans 5. yaşını Eylül ayında kutladı. Selva Eren’in genel müdürlüğünde geçen 5 yıl süresince Türk Reasürans, yalnızca Türkiye’de değil, uluslararası arenada da “güvence ihraç eden güvenilir” bir aktör olarak öne çıkmayı başardı. Türk Reasürans bugün geldiği noktada 29 sigorta şirketi ve 5 kuruma güvence sağlıyor. Aynı zamanda 5 kıtada 57 farklı ülkeye güvence ihraç ediyor olmanın gururunu yaşıyor.

Türk Reasürans, 8 Ağustos 2020 tarihinde DASK’ın teknik işleticiliğini devraldığından bu yana, DASK’ın gücünü artırmaya ve temsil ettiği değerleri geliştirmeye yönelik stratejik çalışmalara odaklanmaya devam ediyor. Selva Eren yöneticiliğinde, kurumun deprem rezervleri ve reasürans koruma kapasitesi önemli ölçüde artırıldı, DASK'ın coğrafyamızda bir yıl içerisinde meydana gelebilecek iki ayrı depremin her biri için 355 milyar TL tutarda ödeme yapabilecek gücü mevcut.

6 Şubat depremlerinden önce deprem riski daha düşük olan Ankara’da DASK’ın Olağanüstü Yönetim Merkezi kurulmuş ve ana veri merkezini, yedeği İstanbul’da kalacak şekilde Ankara’ya taşınmıştır. Ayrıca, DASK’ın teknolojik altyapısı modernize edilmiş, ihbar sistemlerini günümüzün ihtiyaçlarına uygun hale getirilmiştir. Bu hazırlıklar sayesinde 6 Şubat depremlerinin ardından DASK’ın vatandaşlara etkin ve hızlı hizmet sunabilmesi sağlanmıştır. Depremin üzerinden henüz 24 saat geçmeden ilk hasar ödemesi gerçekleştirilmiş, DASK tarihinde bir yenilik olarak avans ödemesi sistemini devreye alınmıştır. Depremin üzerinden geçen 6 ay gibi kısa bir süre yaklaşık 40 milyar TL’lik tazminat ödemesi gerçekleştirmiştir.

Bizler Sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği olarak, Sayın Selva Eren’in uzun yıllardır yürüttüğü değerli çalışmaları ve sektöre kattığı değerleri takdirle takip ediyoruz. Sunduğu vizyon ve liderlikle, sektörümüzün güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde ilerlemesine ışık tuttuğunun farkındayız.

Selva Eren’i ülkemiz, sektörümüz ve mesleğimiz için önemli bir yol gösterici, gerçek bir Kutup Yıldızı olarak görmekteyiz ve bu nedenle Kutup Yıldızları ödülümüzü takdir ve teşekkürlerimizle birlikte kendisine sunarız.

Antakya Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hikmet Çinçin, Quick Sigorta mikrofonlarına konuştu. Depremin Antakya’ya büyük zarar verdiğini belirten Çinçin, “Bize gelen rakamlara göre Antakya’mızda sigortalanma oranı çok düşük. Maalesef 1999 depremlerinden ders çıkarmadık, 2023’ün ölüm ve teminatsız hayatlarını hazırladık. Şimdi görüyoruz ki insanlar yaşama döndükten sonra mal varlıklarını sigorta ile koruyabiliyor. Quick Sigorta yöneticileri gelip bizi bilgilendiriyor. Bugüne kadar sigorta şirketlerinin, bizim, devletin, yöneticilerin, iktidar ve muhalefetin eksikliğini gördük” diyor.   

Çinçin, “Zorunlu sigortaların bile zorla satıldığı bir ortamda risklerin teminatsız kalması deprem sonrası birçok işletmenin kapanmasına yol açacak. Bu yanlışlardan dönmek lazım. Riski düşük, teminatlı bir hayata ihtiyacımız var” diye konuşuyor.

Detaylar videomuzda…

Depremin ilk saatlerinden itibaren organize olarak deprem bölgesine yardım götüren Quick Sigorta, acentelerini de yalnız bırakmadı.

Necmettin Akyol / 18 yıllık acente sahibi - Kahramanmaraş:

“Yaşadığımız deprem sonrasında sağ olsun Quick Sigorta, bize bu konteyneri acilen gönderdi. Biz de burada işimizi idame ettirmek durumundayız. Yaşadığımız afet çok büyük. Sıfırdan başlamış gibi tekrar hayatımızı yeniden düzene koymaya çalışıyoruz. Hayat devam ediyor. Elimizden gelen ne ise hem memleketimizde kalarak memleketimize faydalı olmak hem de memleketimizin insanına yardımcı olmanın gayreti içerisindeyiz.”

Murat Akyol / 12 yıllık acente sahibi - Kahramanmaraş:

“İnsanlar sürekli korku içinde olduğu için Sigorta konusunda soru sormaya başladılar. Biz de bu soruları 20 gün öncesinden cevaplamaya başladık. Şu anda da faaliyet göstermekteyiz. Enkazlar bir yandan kaldırılıyor. Biz de bu işlere iştirak ederek, şehrimizi kalkındırmaya çalışıyoruz. İş yerleri mutlaka açılacak ki insanlarımız geri dönsün ve şehrimiz canlansın.”

Harun Kılıç / 10 yıllık acente sahibi – Kahramanmaraş:

“Kahramanmaraş'ın nüfusu 1 milyon 200 bin civarındaydı. Deprem sonrasında merkez nüfusumuz 300 bine kadar düştü. Bu süreçte insanlarımızın iş yerleri, evleri yıkıldı veya ağır hasar aldı. Sigortalılarımızın hasarlarını hızlı bir şekilde tespit ettik ve sigorta şirketlerimiz burada hasar ödemeye başladı. Zorunlu deprem sigortasında da 72 saat içerisinde ödemeler yapılıyor. Sigorta şirketlerimiz ile birlikte bu süreci daha nasıl hızlandırılabiliriz onun çalışmalarını devam ettiriyoruz. Kahramanmaraş'ta yıkılan acente ve ağır hasar alan acentelerimiz var. Bunların toparlanabilmesi için elimizden gelen büyük bir çaba harcıyoruz. Bu süreçte sigorta şirketleri de bizlerle beraber olması ayrı bir mutluluk veriyor.”