Yapılan son meteorolojik değerlendirmelere göre Türkiye genelinde 7-11 Nisan tarihleri arasında etkili olması beklenen olumsuz hava şartları, tarımsal faaliyetler açısından ciddi bir zirai don riskini beraberinde getiriyor. Bakanlık, üretimin sürekliliğini korumak ve ekonomik kayıpları asgari düzeye indirmek amacıyla tüm üreticilerin bu tarihler arasında gerekli teknik tedbirleri almasının hayati önem taşıdığını belirtti.

Olası don olaylarından etkilenen üreticilerin izlemesi gereken prosedürlerin de altı çizildi. Tarımsal faaliyetleri zarar gören çiftçilerin, gerekli hasar tespit çalışmalarının başlatılabilmesi için bağlı bulundukları Tarım ve Orman İl veya İlçe Müdürlükleri ile ivedilikle irtibata geçmeleri gerekiyor. Özellikle tarım sigortası bulunan üreticilerin, hasar ihbar süreçlerini başlatmak ve tazminat haklarından yararlanmak için vakit kaybetmeden TARSİM kanalları üzerinden müracaatlarını gerçekleştirmeleri önemle hatırlatıldı.

Bakanlık, üretim sürecinin her aşamasında olduğu gibi yaşanabilecek doğa olayları karşısında da tüm imkanlarıyla üreticilerin yanında olmaya devam edeceğini vurgularken, iklim risklerine karşı sigortalı üretimin en büyük güvence olduğunu bir kez daha kaydetti.

1100’ü aşkın AXAlının katılımıyla gerçekleştirilen #axadaş Buluşması, AXA Türkiye çalışanlarını ortak hedefler etrafında bir araya getirdi. Organizasyonda AXA Türkiye CEO’su Yavuz Ölken, 2025 yılına ilişkin değerlendirmelerini paylaşırken 2026 hedeflerini aktardı. Ölken buluşmada, ‘Köklerim AXA’da, Kalbim İnsanda’ mottosuyla, kökleriyle öne çıkan Mangrove ağacından ilham alarak 6 adımda kurgulanan 2030 Adaptif Sigortacılık dönüşüm yolculuğunu paylaştı; bu yolculuğun merkezindeki en güçlü kavramın ise “Empati Güvencesi” olduğunu vurguladı:

“#axadaş Buluşması bizim için yalnızca bir strateji ya da motivasyon buluşması değil; çalışma arkadaşlarımızla bağ kurduğumuz, birlikte düşündüğümüz ve geleceğimizi ortak akılla şekillendirdiğimiz çok kıymetli bir organizasyon. 2030 yolculuğumuzda fark yaratan en temel yaklaşımımız ise “Empati Güvencesi”. Empati Güvencesi, AXA Türkiye’yi bir sigorta şirketi olmanın ötesine taşıyan, sigortacılık sistemine değil insani güvenceye odaklanan yepyeni bir iş modeli anlayışı. Ele aldığımız her konuyu bu bakış açısıyla değerlendiriyor, empatiyi kararlarımızın, iş yapış şeklimizin ve ilişkilerimizin merkezine yerleştiriyoruz.”

AXA Türkiye’nin 2030 vizyonu; yapay zekayla güçlenen, sadeleşmiş süreçlerle hız kazanan, müşteri segmentasyonunu derin içgörülerle değerlendiren ve insanı odağına alan kapsamlı bir dönüşümü içeriyor. Bu dönüşümün temelinde ise “kalpten dinleyen” ve güçlü bağlar kurabilen bir organizasyon yapısı yer alıyor.

“Biz AXAyız, #axadaşız”

AXA Türkiye takımının deneyiminin merkezindeki gelişmeleri paylaşmak üzere söz alan İnsan Kaynakları Başkanı Zeynep Ergenç, müşteri deneyimi yönetiminde olduğu gibi çalışan deneyimindeki dönüşümün de 2018 yılında “Ödeyenden Çözüm Ortaklığı’na” vizyonuyla başladığını vurguladı. AXA Türkiye İnsan Kaynakları stratejisinin temelinde yer alan Yetenek Yönetimi yaklaşımının, herkesin farklı yetkinliklere sahip olduğunu kabul eden bir anlayışa dayandığını ifade etti.

Bu kapsamda Zeynep Ergenç, “Dünya Ekonomik Forumu’nun İşlerin Geleceği Raporu’nda da paylaşıldığı gibi, 2030’da öne çıkacak ilk 10 temel yetkinlik arasında yer alan yapay zeka kullanımı, siber güvenlik yönetimi, dayanıklılık, teknoloji okuryazarlığı gibi becerilerin yanı sıra onları tamamlayan kişisel farkındalık, empati, müşteri deneyimi ve yönetimi ve yaratıcılık gibi özellikle sigortacılık sektörünün ikincil planda tuttuğu beceriler AXA Türkiye’nin uzun zamandır gündemindeydi. Çünkü; “İlerlemek için önemsiyor ve cesaretlendiriyoruz” diyerek geliştirdiğimiz İnsan Kaynakları stratejimizin merkezinde “önce insan” ve insanı anlamak var. Bu sebeple, bu becerileri daha da geliştirerek, AXAlıların değişen beklenti ve ihtiyaçlarına cevap veren, tüm deneyim yolculukları boyunca onların çözüm ortağı olan “Farkına var, Farkımız var” işveren markamız ile ilerliyoruz.

Ergenç sözlerine şöyle devam etti: “Yeteneğe bütünsel bakış olarak tanımladığımız stratejimiz; #axadaşlarımızın güçlü ve gelişime açık alanlarının yanı sıra ilgi alanlarını ve motivasyonlarını da dikkate alan, çalışan deneyiminin her adımıyla ilişkilendirilmiş ve kişiye özel bir deneyim sunan sürekli bir yolculuk. Bu bakış açısıyla tasarladığımız AXA’daki deneyim yolculuğunu; Keşfet, Sahiplen, Yön Ver ve İlerle olmak üzere dört adımda tanımlıyoruz. Bu yolculuğu, her bir parçası birbiriyle uyum içinde hareket ettiğinde anlam kazanan bir rüzgâr gülüne benzetiyoruz. Rüzgâr gülümüzün ritmi ve yarattığı rüzgârla ilerlerken rotamızı 2030’a daha net bir şekilde çeviriyoruz.

2030 Adaptif Sigortacılık Yolculuğumuz kapsamında; sınırları olmayan ve kariyer gelişimini merkeze alan Kariyer Mimarisi, AXA’nın faaliyet gösterdiği ülkelerdeki yeni kariyer olanaklarını da kapsayan ve herkesin kariyer yolculuğunu tek bir platform üzerinden destekleyecek MyMove portalı, iş-özel yaşam entegrasyonuna katkı sağlayan ve İnsan Kaynakları ekranlarını bir araya getiren Switch ile hepimizin gelişimini sahiplenmesini destekleyecek Vizyon 2030 Enstitüsü, bu dönemin en yenilikçi adımları olacak. İnanıyorum ki tüm bu yeniliklerle, değişimin bir sihir değil; birlikte ve takım olarak ilerlenen bir yolculuk olduğu bilinciyle aynı yolda yürümeye devam edeceğiz.”

Sistemsel Dönüşümde Değerler Ortaklığı: Ashoka

Organizasyonda ayrıca AXA Grubu’nun uluslararası vakfı olan AXA Foundation for Human Progress’in desteklediği, dünyanın en etkili sosyal girişimcilik ağlarından biri olan Ashoka ile hayata geçirilen global iş birliği projesi “Unlock Education”ın anlatımı yapıldı. Ashoka Temsilcilerinden Köy Okulları Değişim Ağı (KODA) kurucusu Mine Ekinci ve otizmli bireylerin eğitime erişimini kolaylaştırmak amacıyla geliştirilmiş bir mobil eğitim uygulaması olan OTSİMO’nun kurucusu Zafer Elcik; sosyal girişimcilik yolculuklarını, karşılaştıkları zorlukları, başarılarını ve yarattıkları toplumsal etkiyi düzenlenen söyleşi ve atölyelerde AXAlılarla paylaştı. Organizasyonda ayrıca Ashoka Türkiye İletişim ve Topluluk Yöneticisi Can Semercioğlu, sistemsel ihtiyaçlara sürdürülebilir çözümler üretmeyi hedefleyerek, tekrarlayan zorlukların önüne geçmeye yönelik dönüşüm odaklı çalışmalar yürüttüklerini aktardı. Bu proje kapsamında AXA Türkiye; çalışan gönüllülüğü, mentorluk, bilgi paylaşımı ve iletişim gücüyle AXA Foundation for Human Progress tarafından desteklenen eğitim odaklı girişimlerin ölçeklenmesine katkıda bulunmayı amaçlıyor.

Dinlemek, Anlamak ve Önemsemek Bizim En Büyük Farkımız

#axadaş Buluşması 2026, dayanıklılık, sadelik, güven, bağ kurma, doğayı ve insanı önemseme ve kalpten dinleme gibi kurum değerlerinin deneyimlendiği ve yeniden vurgulandığı güçlü bir organizasyon oldu. AXA Türkiye, geleceğini yalnızca stratejik hedeflerle değil; çalışma arkadaşlarıyla birlikte inşa ettiği empati temelli bir kurum kültürüyle şekillendirdiğini bir kez daha gösterdi.

Gala gecesinde düzenlenen etkinliklerde sahne alan Ozan Doğulu ve Sıla ise performanslarıyla, AXAlılara unutulmaz anlar yaşatarak buluşmayı coşkulu bir finalle taçlandırdı.

Türkiye’nin en köklü sigorta şirketlerinden biri olan Anadolu Sigorta, ikinci yüzyılına adım attığı bu dönemde, dijital dönüşüm, müşteri deneyimi ve sürdürülebilirlik odaklı stratejileriyle sektördeki öncü konumunu pekiştirmeye devam ediyor. Özellikle genç neslin beklentilerini merkeze alan yaklaşımıyla dikkat çeken şirket, yenilikçi çözümleri ve erişilebilir hizmet anlayışıyla sigortacılığı daha kapsayıcı bir yapıya dönüştürmeyi hedefliyor.

Törende konuşan Anadolu Sigorta Genel Müdürü Z. Mehmet Tuğtan: “Böylesine köklü ve saygın bir kurum olan İstanbul Teknik Üniversitesi’nde, öğrencilerin değerlendirmeleriyle bu ödüle layık görülmek benim için büyük bir onur ve mutluluk. Bu anlamlı organizasyonu hayata geçiren İTÜ İşletme Mühendisliği Kulübü’ne ve sürece emek veren tüm öğrencilere teşekkür ediyorum. Anadolu Sigorta olarak 100 yıllık köklü geçmişimizden aldığımız güçle yeni yüzyılımızda ilerlerken, özellikle gençlerin beklentilerini anlayarak kendimizi sürekli dönüştürmeye devam ediyoruz. Bu ödülü, geleceğe yön verecek gençlerin takdiriyle almak bizim için yalnızca bir motivasyon değil, aynı zamanda önemli bir sorumluluk. Sigortacılık sektörü, özünde güven inşa etmeye dayanıyor. Bu güveni sürdürülebilir kılmak ise yenilikçi düşünce, güçlü ekip ruhu ve geleceği doğru okuyabilme becerisiyle mümkün. Bu ödülü de bu anlayışla çalışan tüm ekip arkadaşlarım adına alıyorum” dedi.

Raporda Orta Doğu’daki savaşın yarattığı zeminle, ABD ve Avrupa için daha düşük büyüme, daha yüksek enflasyon, artan mali baskı ve merkez bankaları açısından zorlu bir görünüm beklendiği bilgisi verildi. Küresel GSYH’nin yarım puan aşağı yönlü yenilendiğine ve 2026’da yüzde 2.6 olacağı tahminine yer verilen raporda; bu yıl enflasyonun, 0.7 puan artışla ABD’de yüzde 3,2 ve Euro Bölgesi’nde 1.1 puan yükselmeyle yüzde 3 olacağı öngörüldü.

Rapora göre; 2026’da ticaret büyümesi yarım puan aşağı yönlü güncelleme sonrasında yüzde 1.5 seviyesinde kalabilir. ABD'de büyümenin yüzde 2.1, Euro Bölgesi'nde ise yüzde 0.8 seviyesinde kalması beklenirken, bütçe açıklarının yüksek seviyelerde seyredeceği ve ABD'de GSYİH'nin yüzde 7’si, Avrupa'da ise yüzde 3’ü düzeyinde olacağı bilgisi verildi. Öte yanda, artan borç ödeme maliyetlerinin, destek tedbirleri için hareket alanını kısıtladığı da raporda vurgulandı. Petrol fiyatlarının, jeopolitik oynaklık etkisiyle 2026’nın ilk çeyreğinde rekor seviyeye ulaştıktan sonra yıl sonu itibarıyla varil başına 80 USD civarında seyretmesi öngörüsüne raporda yer verildi.

Fed’in enflasyondaki sıçramayı geçici görmesi ve yalnızca 2027 başında yapılacak tek bir faiz indirimiyle beklemede kalacağı, Avrupa Merkez Bankası’nın (ECB) ise beklentileri çıpalamak için 25 baz puanlık artış yapacağı, ardından büyüme zayıfladıkça duraklayacağı rapordaki tahminler arasında. Raporda, her iki merkez bankasının da temel senaryoda bu şoku geçici bir durum olarak değerlendirdiği, enerji alanındaki baskıların uzamasının ise daha şahin bir tepkiye yol açabileceği belirtildi.

RESESYON RİSKİYLE KARŞI KARŞIYA

Raporda; Körfez ülkeleri ve Asya’nın, bu durumdan en doğrudan etkilenen bölgeler olmaya devam ederken, Çin’in 2026’da yüzde 4.6’nın üstünde büyümesinin beklendiği bilgisi verildi. Diğer yandan bazı emtia ihracatçıları çeşitlendirmeden fayda sağlarken, resesyon riskiyle karşı karşıya olan ve üçlü açık veren ekonomilere dikkat edilmesi gerektiğinin de altı çizildi. Mali, cari işlemler ve enerji açıklarının bir arada görüldüğü bu ekonomilerin; sermaye çıkışlarına, yüksek enflasyona ve resesyona karşı özellikle kırılgan konumda yer aldıklarına raporda dikkat çekildi.

Körfez ülkelerinin, yüksek finansal tamponlara rağmen ticaret, turizm ve gayrimenkul alanlarında risklerle karşı karşıya olduğundan, büyüme tahminlerinin 2.1 puan aşağıya doğru revize edildiği de rapordaki bilgiler arasında. Asya için, 2025 sonunda gelen 0.2 puanlık büyüme ivmesinin ortadan kalktığı; Latin Amerika, Arjantin, Brezilya ve Meksika gibi ülkelerin ise emtia ihracatçısı konumlarından faydalanmaları nedeniyle şoktan nispeten daha az etkilendiği raporda vurgulandı.

GENİŞ KAPSAMLI BİR MALİYET ŞOKU EKLENDİ

Yüksek enerji, metal ve gübre fiyatlarının; zayıf talep ve yaklaşık yüzde 10 seyretmesi beklenen yüksek ABD gümrük vergileri karşısında maliyet kaynaklı bir şok yarattığı da rapordaki bilgiler arasında. Enerji üreticileri ve savunma sektörü mevcut durumdan fayda sağlarken; enerji yoğun sektörlerin yanı sıra taşımacılık ve tüketim sektörlerinin, kâr marjı baskısıyla karşı karşıya kaldığı raporda belirtildi. Sıkılaşan finansal koşullar ve zayıflayan talebin, 2026 yılında küresel iflas vakalarını artırması beklentisine değinilirken, yüksek akaryakıt ve gıda fiyatları bağlamında zayıflayan tüketici güveninin, işgücü piyasaları ve satın alma gücünün, önümüzdeki dönemde karşılaşılacak başlıca zorluklar olarak öne çıktığı raporda vurgulanıyor.

YATIRIMCILAR STAGFLASYONİST RİSKTEN KAÇINMA MODUNA GEÇTİ

Sermaye piyasaları ve jeopolitik stagflasyon endişesi ortamında fiyatlamayı da raporda ele alan Allianz Trade’in uzman ekonomistleri; Ortadoğu’daki çatışmaların başlamasından bu yana, yatırımcıların kararlı bir şekilde stagflasyonist riskten kaçınma moduna geçtiğini raporda belirtti. Piyasalar kısa vadeli enflasyon artışını ve bunun sonucunda merkez bankalarının şahin tutumunu fiyatlamaya başladıkça, getiri eğrilerinin yükseldiği ve aşağı yönlü bir düzleşme gösterdiğine dikkat çekildi. Kısa vadede 50-90, uzun vadede ise 40-70 baz puan artışı görüldüğü, Fed ve Avrupa Merkez Bankası için yıl sonu politika faiz tahminlerinin de sırasıyla 60 ve 90 baz puan arttığı raporda vurgulandı.

ÇATIŞMANIN ŞİDDETLENMESİ, STAGFLASYONİST BİR DURGUNLUĞA YOL AÇABİLİR

Savaş nedeniyle olumsuz etkilerin artabileceğine dikkat çekilen raporda ticaret yapanların zincirleme etkiye dikkat etmesi yönünde uyarıda bulunuldu. Uzmanların bir senaryosuna göre Hürmüz Boğazı'nın 3 aydan daha uzun süre kapalı kalması, ekonomik şoku artırabilir. Talep tarafındaki ciddi düşüş düşünüldüğünde, petrol fiyatlarının geçici olarak varil başına 180 USD’ye, doğal gaz fiyatlarının ise 200 €/MWh’ye yükseleceği, yıl sonuna doğru ise sırasıyla 85 dolar ve 65 Euro’ya gerileyeceği tahmini de raporda yer aldı. Küresel ekonominin stagflasyon dönemine girerken, Euro Bölgesi’nin yıllık yüzde 0.2 büyümeyle, teknik bir durgunluğa düşebileceğine dikkat çekildi.

Allianz Trade’in raporunda enflasyonun Euro bölgesinde yüzde 4.6’ya, ABD'de ise yüzde 4.9’a ulaşmasının, ekonomik yavaşlamaya rağmen merkez bankalarını daha agresif bir sıkılaştırma politikası izlemeye zorlayacağı da belirtildi. Avrupa Merkez Bankası’ndan (ECB) üç, Fed’den ise iki faiz artırımı beklendiği bu durumun da sermaye piyasaları yönünden, açıkça riskten kaçınma eğiliminin hakim olduğu bir ortam anlamına geldiği de dikkat çekilen konular arasında yer aldı. Raporda, tüketici güvenindeki sarsıntıların ise zorunlu borç azaltımı ve özel sektördeki gerilimleri, makroekonomik durgunluğu daha da şiddetlendirdiği belirtildi.

Gold Sponsor olarak etkinliğe katılan Unico Sigorta, kendisine ayrılan alanda uluslararası reasürörler, yerli ve yabancı brokerlar ile birebir görüşmeler gerçekleştirdi. Bu görüşmelerde şirketin teknik yetkinlikleri, stratejik yaklaşımı ve yenilikçi projeleri detaylı şekilde paylaşıldı. Özellikle veri odaklı bir çözüm olarak öne çıkan Unimap projesi, global iş ortaklarına sunularak, risk analitiği ve karar destek süreçlerinde yarattığı katma değer aktarıldı.

Etkinliğe Unico Sigorta adına; Kurumsal Teknik ve Reasürans Genel Müdür Yardımcısı Murat Tuvay, Stratejik Planlama ve Müşteri Deneyimi Direktörü Birol Balık, Reasürans, Sorumluluk ve Nakliyat Underwriting Direktörü Kadir Suyabatmaz, Unimap Proje Partneri Dr. Ergin Ulutaş ve Kurumsal Teknik ekip yöneticileri katılım sağladı.

Unico Sigorta Kurumsal Teknik ve Reasürans Genel Müdür Yardımcısı Murat Tuvay, etkinliğe ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi; “ExploRe & ReConnext Global (Re)Insurance Summit 2026’ gibi uluslararası platformlar, sektörün geleceğini şekillendiren iş birliklerinin kurulması açısından büyük önem taşıyor. Unico Sigorta olarak, stratejimizi, teknik uzmanlığımızı ve veri odaklı yaklaşımımızı iş ortaklarımız ile paylaşmayı şeffaf yönetim anlayışımızın önemli bir parçası görüyoruz. Bu kapsamda Kocaeli Üniversitesi iş birliği ile geliştirdiğimiz Unimap Ar-Ge projemizle, ülkemizdeki deprem ve sel riskleri için risk analitiği ve karar destek süreçlerinde yarattığımız katma değeri uluslararası iş ortaklarımıza aktarmaktan memnuniyet duyuyoruz. Etkinlikte pek çok reasürör ve broker ile gerçekleştirdiğimiz görüşmelerin, yeni iş birliklerine ve sürdürülebilir büyüme hedeflerimize önemli katkı sağlayacağına inanıyoruz.”

Unico Sigorta’nın ExploRe & ReConnext'26’daki Gold Sponsorluğu, şirketin uluslararası iş birliklerini güçlendirme hedefinin yanı sıra, inovatif projelerini global ölçekte konumlandırma vizyonunun da önemli bir göstergesi niteliği taşıyor.

1947 yılında kurulan ve bugün 40’tan fazla ülkede faaliyet gösteren Bupa; kendi hastaneleri, diş klinikleri ve yaşlı bakım merkezleriyle dünya genelinde 68 milyonu aşkın müşterisine hizmet sunuyor. Hissedarı olmayan ve elde ettiği tüm geliri yeniden sağlığa yatıran küresel bir sağlık kuruluşu olan Bupa’nın bir parçası olan Bupa Türkiye, 2019 yılından bu yana; sigortacılıktan dijital sağlığa, diş sağlığından iş yeri ve evde bakım hizmetlerine kadar uzanan entegre yapısıyla, bireylerin sağlık yolculuğunu uçtan uca kapsayan bir model sunuyor.

Dünya Sağlık Günü kapsamında görüşlerini paylaşan Bupa Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Gürcan, “İnsanların daha uzun, daha sağlıklı ve daha mutlu yaşam sürmelerine yardımcı olmak ve daha iyi bir dünya yaratmak misyonuyla hareket ediyoruz. Sağlığın geleceği, onu nasıl tanımladığımızla doğrudan bağlantılı. Biz Bupa Türkiye olarak sağlığı yalnızca tedaviyle sınırlı bir alan olarak görmüyoruz. Bizim için sağlık; yaşamın her anını, bireyin tüm potansiyelini ve toplumların geleceğini belirleyen stratejik bir değer. Bugün sağlık hizmetlerinin dönüşümü; teknoloji, veri ve entegre hizmet modelleriyle yeniden şekilleniyor. Biz de bu dönüşümün sadece takipçisi değil, aynı zamanda şekillendiricisi olma hedefiyle hareket ediyoruz” dedi.

Bupa Türkiye’nin entegre sağlık yaklaşımıyla bireylerin hayatlarının her anında yanlarında olabilecek, erişilebilir ve sürdürülebilir bir sağlık ekosistemi kurmayı hedeflediklerini belirten Gürcan, “Sağlık alanındaki en büyük global oyunculardan biri olan Bupa’nın sahip olduğu köklü birikim ve müşterek vizyonumuz doğrultusunda; Türkiye’de sağlığı yalnızca bireyin yaşam kalitesiyle sınırlı görmeyen, toplumların refahını ve gezegenin sürdürülebilirliğini de ihtiva eden bütüncül bir değer olarak ele alıyoruz. Bu anlayışın şekillenmesine katkı sunan ve onu birlikte inşa eden bir yaklaşımla; koruyucu ve önleyici sağlık hizmetlerini yaygınlaştırırken, toplumsal ve çevresel faydayı gözeten girişimlerimizle daha sağlıklı bir gelecek için sorumluluk alıyoruz. Sağlık, hepimizin ortak geleceği. Bu geleceği daha güçlü, daha sürdürülebilir ve daha kapsayıcı bir yapıyla inşa etmek ise hepimizin sorumluluğu” sözleriyle dikkat çekti.

İhtiyaç Anında Değil, Hayatın Tamamında…

Bupa Türkiye’nin vizyonunda sağlık, yalnızca tedavi etmekle sınırlı değil; iyi kalabilmek, yaşam kalitesini sürdürülebilir şekilde artırabilmek ve geleceği güvence altına alabilmek anlamına geliyor. Bu doğrultuda koruyucu ve önleyici sağlık hizmetleri, şirket stratejisinin merkezinde konumlanıyor.

Bu yaklaşımın temelinde ise farklı sağlık ihtiyaçlarını tek bir çatı altında buluşturan entegre bir yapı yer alıyor. Sigortacılıktan dijital sağlık çözümlerine, iş yeri sağlığından evde bakım ve yerinde sağlık hizmetlerine kadar uzanan geniş ekosistem; bireylerin sağlıkla kurduğu ilişkiyi kesintisiz ve bütünsel bir deneyime dönüştürüyor.

Bupa Türkiye’nin bu entegre yapısı; Bupa Acıbadem Sigorta ile sigortacılık, senCard Direkt Satış ile dağıtım, senCard Partners ile TPA hizmetleri, senCard Dental ile diş sağlığı, Wellpoint ile iş yeri, evde sağlık çözümleri ve Blua ile dijital sağlık alanlarını kapsayan geniş bir ekosistemden oluşuyor. Bu çok katmanlı yapı sayesinde Bupa Türkiye, bireysel ve kurumsal müşterilerinin tüm sağlık ihtiyaçlarına tek bir çatı altında, kesintisiz ve bütüncül çözümler sunuyor.

Sağlıklı Birey, Sağlıklı Toplum, Sağlıklı Gezegen

Sağlıklı bireyler ancak sağlıklı toplumlar ve sağlıklı bir çevre ile mümkün. Bu anlayışla Bupa Türkiye, sağlık kavramını sosyal etki ve çevresel sürdürülebilirlik ile ele alıyor.

Globalde uygulanan “Healthy Cities” Sağlıklı Şehirler programı ise bu anlayışın en güçlü örneklerinden biri. Türkiye’de geçen yıl üçüncü kez hayata geçirilen program, ilk kez farklı sektörlerden iş ortaklarının da katılımıyla büyüyerek gerçek bir topluluk hareketine dönüştü.

Proje kapsamında 1.700 katılımcı ve 7 iş ortağı, bir ay boyunca günde 6.000 adım hedefiyle hareket etti. Katılımcılar hem günlük hedeflerine ulaştı hem de çevreye ve topluma fayda sağlayan etkinliklerle fark yarattı. Toplamda ulaşılan 232 milyon adım, 250 bin tohum topu ile Muğla’da orman yangınlarından etkilenen alanların yeniden canlanmasına katkı sağlayan bir ekosistem restorasyon projesine dönüştü.

SEKTÖRÜN "KORSAN" SORUNUNA DİJİTAL NEŞTER

Bilindiği üzere; ruhsatsız yapıların internet siteleri veya fiziksel alanlardaki kiosklar üzerinden poliçe satması, teknik personel olmayan kişilere şifre verilmesi ve web servis altyapılarının yetkisiz kullanımı, 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu’na göre açıkça suç teşkil ediyordu.

Özellikle acentelerin mesleki itibarını ve kazancını doğrudan tehdit eden yetkisiz ekran paylaşımı sorununu kökten çözmek amacıyla; Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun (SEDDK) önderliğinde 5. ve son bir toplantı yapıldı. Toplantıya, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Sigorta Acenteleri İcra Komitesi (TOBB SAİK), Türkiye Sigorta Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği(TSB), Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi (SBM), Sigorta ve Reasürans Brokerleri Derneği (SBD) yetkilileri katıldı.

YENİ SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?

Toplantıda alınan kararlar doğrultusunda, SBM tarafından başlatılacak teknik çalışmalarla birçok güvenlik katmanı devreye alınacak. Kimlik doğrulama süreçleri ile sisteme giriş yapan kişinin yetkili teknik personel ve SGK kaydı anlık olarak sorgulanacak. Robot yazılımlar SBM kontrolü ile tespit edilecek.

2026 YILI MİLAT OLACAK

SEDDK öncülüğünde yürütülen projenin 2026 yılı içerisinde tamamlanarak hayata geçirilmesi hedefleniyor. Bu adımın sadece acentelerin haklarını korumakla kalmayıp, tüketicilerin de suistimal edilmesini engelleyerek; sektörün genel güvenilirliğini artırması bekleniyor.

KAYNAK: Acentelerin Sesi

Söz konusu karar, 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu ile Sigorta Şirketleri ve Reasürans Şirketlerinin Kuruluş ve Çalışma Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde alındı. Yapılan resmî açıklamaya göre, Türk P ve I Sigorta AŞ’ye Genel Sorumluluk branşında ruhsat verilmesi kararlaştırıldı.

Sektördeki operasyonel gücünü artırmaya devam eden Türk P ve I Sigorta, alınan bu yeni ruhsatla birlikte sorumluluk sigortaları alanındaki etkinliğini daha geniş bir çerçeveye taşımış olacak. Karar, sektörün zekâ ve stratejik planlama ile şekillenen gelişim sürecine katkı sağlarken, şirketin portföy çeşitliliğini de destekleyecek.

İSTANBUL FİNANS MERKEZİ’NİN İLK SİGORTA ŞİRKETİ

Denizcilik sigortalarında geniş katılımlı bir hizmet ağına sahip olan Türk P ve I Sigorta, gelişim yolculuğundaki stratejik adımlarını İstanbul Finans Merkezi (İFM) ile taçlandırmıştı. 20 Mart 2024 tarihinde İFM Katılımcı Belgesini alan ilk sigorta şirketi olma unvanını kazanan kurum, küresel standartlardaki bu ekosistemde yerini alarak tüm dünya pazarlarına erişimini kolaylaştırdı.

KÜRESEL OYUNCU OLMA YOLUNDA DEV ADIM

Bir inovasyon merkezi olarak konumlanan İstanbul Finans Merkezi’nde 2024 yılı Mayıs ayı itibarıyla Bölge Müdürlüğü'nü faaliyete geçiren Türk P ve I Sigorta, denizcilik sigortalarında dünya devleri arasındaki yerini sağlamlaştırdı. İFM’nin sağladığı stratejik avantajlar, şirketin uluslararası deniz sigortacılığındaki büyüme ivmesine hız katarak Türkiye ekonomisine de önemli bir katma değer sağlıyor.

FİNANSAL İHRACAT YETKİNLİĞİ TAÇLANIYOR

Bugün itibarıyla 17 farklı ülkede aktif olarak faaliyet gösteren ve toplam prim üretiminin önemli bir bölümünü yurt dışında yerleşik sigortalılarından elde eden şirket, finansal ihracat konusundaki başarısını İFM operasyonlarıyla ileriye taşıyor. Sektörün zekâ ve strateji odaklı vizyonunu temsil eden Türk P ve I Sigorta, İstanbul Finans Merkezi’ndeki yeni yapılanmasıyla küresel bir oyuncu olarak gücünü kanıtlamaya devam ediyor.

ASIL BÜYÜK GÖREVİN TÜRKİYE'NİN KORUNMA AÇIKLARINI KAPATMAK

Sektörün rekabet ederken aynı zamanda birlikte hareket edebilme kabiliyetine dikkat çeken Yaşar; farklılıkların bir güç kaynağı olarak görülmesi gerektiğini vurguladı. Mevcut gelinen noktada sürecin asıl kazananının bu birlik ve beraberlik ruhu olduğunu belirten Yaşar; asıl büyük görevin Türkiye'nin korunma açıklarını kapatmak ve sigortanın kapsayıcılığını artırarak daha dirençli bir ekonomik yapı inşa etmek olduğunu hatırlattı.

DAHA GÜÇLÜ BİR İRADE

Halen TSB Başkan Yardımcılığı görevini yürüten Ahmet Yaşar, adaylığının temel motivasyonunun bu sorumluluğu daha güçlü bir iradeyle üstlenmek olduğunu dile getirdi. Bu seçimi sadece bir görev değişimi değil, bayrağı daha yukarılara taşıyacak bir ekip ruhu olarak tanımlayan Yaşar, sonuç ne olursa olsun kazananın sektör ve ülke olacağının altını çizdi. Sektörün tüm adaylarına başarılar dileyen Yaşar, sigorta dünyasının aynı hedef için çalışan büyük bir aile olduğunu belirterek mesajını sonlandırdı.

6 Nisan’da oynanacak yarı finallerde Ziraat Bankkart ile İstanbul Gençlikspor 15.00'te, Galatasaray HDI Sigorta ile Fenerbahçe Medicana ise 19.00'da karşılaşacak.

Kupanın sahibi, 7 Nisan Salı günü 19.00'da başlayacak final maçının ardından belli olacak.

HALKBANK'IN 9 ŞAMPİYONLUĞU VAR

Kupayı 9 kez müzesine götüren Halkbank, organizasyonun en başarılı takımı ünvanını taşıyor. Başkent ekibini, 5 şampiyonlukla Fenerbahçe ve 4 şampiyonlukla Netaş takip ediyor.

Erkekler Kupa Voley'i kazanan takımlar şöyle:

Rapor, 1 Ocak 2025 – 31 Aralık 2025 döneminde Anadolu Sigorta’nın finansal ve finansal olmayan performans sonuçlarını, sürdürülebilirlik çalışmalarını, operasyonel gelişimini ve kurumsal yönetişim yaklaşımını da aynı çerçevede paydaşlara sunuyor. Sigortacılıkta dijital dönüşüm konusunda birçok yeniliğe art arda imza atan Türkiye’nin öncü sigorta şirketi Anadolu Sigorta, aynı zamanda Entegre Faaliyet Raporu’nun dijital tamamlayıcısı niteliğinde, sektörde bir ilk olarak Online Özet Entegre Faaliyet Raporu uygulamasını da hayata geçirdi. Rapor içindeki kritik bilgileri okuyucu deneyimini kolaylaştıracak şekilde kısa ve anlaşılır bir formatta dijital ortama taşıdı.

Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, şirketin ikinci yüzyılına girerken şeffaflık, erişilebilirlik ve teknoloji odaklı iletişim anlayışını güçlendirdiklerini belirterek şunları söyledi: “Bu yıl ilk kez Entegre Faaliyet Raporu yayımladık ve bu kapsamda klasik PDF formatının ötesine geçen, dinamik, etkileşimli ve kullanıcı dostu bir Online Özet Entegre Faaliyet Raporu’nu hazırladık. Bu çalışma, sadece finansal ve operasyonel sonuçlarımızı aktaran bir belge değil; stratejimizi, sürdürülebilirlik yaklaşımımızı ve değer yaratma modelimizi bütüncül bir dijital deneyimle anlatan yeni bir platform. Online Özet Entegre Faaliyet Raporu ile yatırımcılarımızdan iş ortaklarımıza, çalışanlarımızdan kamuoyuna kadar tüm paydaşlarımız için daha şeffaf, daha erişilebilir ve daha anlaşılır bir iletişim modeli oluşturduk.”

Uluslararası raporlama standartlarıyla uyum

Hisse senetleri Borsa İstanbul’da işlem gören Anadolu Sigorta’nın 2025 Entegre Faaliyet Raporu, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) ve Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından belirlenen faaliyet raporlaması gereklilikleriyle uyumlu şekilde hazırlandı.

Rapor aynı zamanda uluslararası raporlama standartları doğrultusunda oluşturuldu. Bu kapsamda çalışma, Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi’nin (IIRC) Entegre Raporlama Çerçevesi (<IR> Framework) ve Küresel Raporlama Girişimi (Global Reporting Initiative - GRI) standartları temel alınarak hazırlandı. Bu yaklaşım, Anadolu Sigorta’nın finansal performansını ve sürdürülebilirlik çalışmalarını, uluslararası kabul gören metodolojiler doğrultusunda paylaşmasına olanak sağlıyor.

Online Özet Rapor: Dijital ve erişilebilir bir deneyim

Entegre faaliyet raporları genellikle kapsamlı ve uzun dokümanlar olduğu için şirket, rapor içindeki kritik bilgileri okuyucu deneyimini kolaylaştıracak şekilde kısa ve anlaşılır bir formatta dijital ortama taşıdı.

Online Özet Entegre Faaliyet Raporu’nun en önemli başlıklarını içeren detaylı bir özet yapı sunuyor. Böylece okuyucular Anadolu Sigorta’nın finansal performansı, stratejik öncelikleri, 100 yıllık hikayesi, değer zinciri, sürdürülebilirlik yaklaşımı ve öne çıkan performans göstergeleri gibi temel bilgilere kısa sürede ulaşabiliyor. Raporun tamamına ulaşmak isteyen kullanıcılar için ana rapora yönlendirme butonu da bulunuyor.

Sürdürülebilirlik ve şeffaflık yaklaşımı

Anadolu Sigorta, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını kamuoyuyla düzenli olarak paylaşan şirketler arasında yer alıyor. Şirket, 2018 yılından bu yana yayımladığı sürdürülebilirlik raporları aracılığıyla çevresel ve sosyal performansını şeffaf biçimde ortaya koyuyor. İklim değişikliği ve karbon emisyonlarına ilişkin stratejiler, riskler ve fırsatlar Karbon Saydamlık Projesi (Carbon Disclosure Project – CDP) çerçevesinde raporlanıyor. Bu yaklaşım, Anadolu Sigorta’nın çevresel etkilerini ve sürdürülebilirlik hedeflerini uluslararası platformlarda şeffaf biçimde paylaşmasını sağlıyor.

1954 yılından bu yana okuyucu oylarıyla şekillenen ve Türk sporunun hafızasını tutan oylamaya bu yıl rekor katılım gerçekleşti. Spor, iş, sanat ve magazin dünyasının yıldız isimlerini bir araya getiren gecede, toplam 7 ana kategori ve özel ödüllerle sporun en iyileri kürsüye çıktı.

ZİRVENİN SAHİBİ: ALPEREN ŞENGÜN

Gecenin en merak edilen kategorisi olan "Yılın Sporcusu" ödülü, NBA'deki performansıyla göğsümüzü kabartan milli basketbolcu Alperen Şengün’ün oldu. Ödülü takdim eden Gençlik ve Spor Bakanı Osman Aşkın Bak, törenin Türk sporu için önemine değinerek şu ifadeleri kullandı:

"Bu törenlerin 15'ine şahitlik ettim. Eskiden kupon biriktirerek oy verdiğimiz o heyecanı hala içimizde taşıyoruz. 2025 yılı, tesisleşme yatırımlarımızın meyvelerini topladığımız bir yıl oldu. Basketboldaki Avrupa ikinciliğimiz, voleyboldaki finallerimiz ve bireysel branşlardaki dünya şampiyonluklarımızla gurur duyuyoruz. İnanıyorum ki 86 milyonun duasıyla Dünya Kupası’nı da ülkemize getireceğiz."

Alperen Şengün, gönderdiği video mesajla mutluluğunu dile getirirken; "Ülkem ve milli takımım adına mücadele etmeye, bayrağımızı en yukarıda dalgalandırmaya devam edeceğim" dedi.

VOLEYBOL VE BASKETBOLA ÖDÜL YAĞMURU

Türk sporunun yükselen değeri voleybol, geceden boş dönmedi. "Yılın Takımı" ödülü, A Milli Kadın Voleybol Takımı (Filenin Sultanları)’na gitti. Ödülü alan milli voleybolcu İlkin Aydın, başarının bir ekip işi olduğunu vurgularken, AXA Sigorta CEO'su Yavuz Ölken de kategorideki rekabetin ne kadar çetin geçtiğine dikkat çekti.

"Erdoğan Demirören Büyük Ödülü" ise Türk basketboluna yapılan yatırımların karşılığı olarak Türkiye Basketbol Federasyonu'na verildi. Demirören Holding Yönetim Kurulu Başkanı Yıldırım Demirören, ödülü oğlu Cemal Demirören ve Murat Oktay ile birlikte takdim etti. Ödülü teslim alan TBF Başkanı Hidayet Türkoğlu, "72 yıllık bu geleneğin bir parçası olmak bizim için onurdur" şeklinde konuştu.

FUTBOLUN YILDIZLARI: OSİMHEN VE UĞURCAN ÇAKIR

Futbolseverlerin gözü kulağı "Yılın Futbolcusu" ödülündeydi. Galatasaray formasıyla sergilediği performansla dünya çapında ses getiren Victor Osimhen, bu kategorinin birincisi oldu. Osimhen adına ödülü, milli takımın tecrübeli eldiveni Uğurcan Çakır, TFF Başkanı İbrahim Hacıosmanoğlu’nun elinden aldı.

Uğurcan Çakır aynı zamanda "Altınyıldız Classics Özel Ödülü"ne de layık görüldü. 24 yıl aradan sonra Dünya Kupası’na katılma başarısı gösteren kadronun önemine değinen başarılı kaleci, "2002 yılındaki abilerimiz gibi biz de ülkemizi en iyi şekilde temsil etmek istiyoruz" dedi.

GECENİN DİĞER KAZANANLARI

Haberin detaylarında öne çıkan diğer önemli ödüller ise şu şekilde sıralandı:

• Yılın Kadın Sporcusu: Melissa Vargas (Fenerbahçe ve Milli Takım yıldızı)
• Yılın Antrenörü: Sarunas Jasikevicius (Fenerbahçe Beko'yu EuroLeague şampiyonu yapan başantrenör)
• Yılın Çıkış Yapan Sporcusu: Zeynep Sönmez (Milli tenisçi)
• AXA Sigorta Sürdürülebilirlik Özel Ödülü: Bengisu Avcı (7 Okyanusu geçen rekortmen yüzücü)
• LCW Limitless Yılın Paralimpik Sporcusu: Defne Kurt (Ödülünü 2 Nisan Otizm Farkındalık Günü vesilesiyle arkadaşlarına ithaf etti)
• Jotun Renkli Sporcu Ödülü: Dusan Alimpijevic (Beşiktaş Başantrenörü)
• Namık Sevik Ödülü: Ayşe Yeşin (Bu ödülü kazanan ilk kadın gazeteci olarak tarihe geçti)

Gece, Türk sporunun 2025 yılındaki başarılarının toplu bir kutlaması niteliğinde sona ererken, tüm katılımcıların ortak temennisi 2026 Dünya Kupası'ndan zaferle dönmek oldu.

Törenin açılışında kürsüye çıkan AXA Türkiye CEO’su Yavuz Ölken, organizasyonun tarihsel önemine dikkat çekerek bu iş birliğinden duydukları memnuniyeti paylaştı. Ölken, "AXA Sigorta ailesi olarak bu organizasyonun bir parçası olmak bizim için çok kıymetli. Bu bir bayrak yarışı, biz bayrağı devraldık. İnşallah Türk sporu adına bu güzel anları yaşamaya devam edeceğiz" dedi.

GENÇLERE UMUT VE OLİMPİK SPORCULARA TAM DESTEK

Sporun toplumsal birleştiriciliğine ve milli duyguları pekiştiren yönüne odaklanan Yavuz Ölken, AXA Sigorta’nın gelecek vizyonunu şu sözlerle özetledi:

"Sporun ilham verici yanı birleştiriciliği, gençlere umut olması, milli duygularımızla bizi bir araya getirmesi. Bundan ötürü gurur duyuyoruz. Biz şuna inanıyoruz: Türk toplumunun geleceğe umutla bakabilmesi için Türk sporuna katkı sağlamalıyız. Diğer yandan bireysel sporcularımız, olimpik sporcularımız, hepsine destek olmaya devam edeceğiz."

SEKTÖRÜN VE SPORUN BULUŞMA NOKTASI

Binden fazla davetlinin şahitlik ettiği ödül töreni, hem sporcuların başarılarının taçlandırıldığı hem de sigorta sektörünün spora olan katkısının vurgulandığı bir platform oldu. Ölken, törenin Türk sporu için harika bir motivasyon kaynağı olduğunu belirterek konuşmasını tamamladı.

AXA Sigorta CEO'su Yavuz Ölken, tören öncesi yaptığı açıklamada ise şunları söyledi:

"Bizim için böyle bir etkinliğe sponsor olmak çok anlamlı. Ben çocukluğumda kuponlarla oy veriyordum, şimdi ev sahibiyiz. Umuyorum ki bu gece ve sonraki tüm etkinlikler spor camiasına başarılar getirir. Sporcularımız önemli başarılar elde ediyor, onların görünürlüğünü arttırmak için elimizden geleni yapıyoruz. Uzun yıllardır TVF ile çalışıyoruz. Voleybol tarafına önemli katkılar sağladığımızı düşünüyoruz. Bengisu Avcı ile gurur duyuyoruz, bu yıl yedi boğazı geçti. Biz birçok değere katkı sağlamaya çalışıyoruz, Türk sporu da bunlardan birisi." ifadelerini kullandı.

Prof. Dr. Nedim Sözbir: “Gençlerimizi sektörle buluşturmak en önemli sorumluluğumuz”

Programın açılış konuşmasını yapan Düzce Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nedim Sözbir, üniversitelerin yalnızca akademik bilgi üreten kurumlar değil, aynı zamanda öğrencileri iş dünyasına hazırlayan önemli merkezler olduğunu ifade etti. Sözbir, “Bugün burada öğrencilerimizi sektörün değerli temsilcileriyle bir araya getirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Üniversite-finans sektörü iş birlikleri, gençlerimizin kariyer yolculuğunda doğru adımlar atmasını sağlıyor. Bu tür programlar, öğrencilerimizin hem vizyonunu genişletiyor hem de onları geleceğe daha donanımlı hazırlıyor” dedi.

Neslihan Neciboğlu: “Gençlerin enerjisi sektörün dönüşümüne yön verecek”

TSB Yönetim Kurulu Üyesi Neslihan Neciboğlu, konuşmasında sigorta sektörünün dönüşen yapısına dikkat çekerek gençlerin bu dönüşümde kritik bir rol oynayacağını vurguladı. Neciboğlu, “Sigorta sektörü artık yalnızca risk teminatı sunan bir yapıdan çok daha fazlasını ifade ediyor. Teknolojiyle birlikte hızla dönüşen, veri odaklı ve yenilikçi bir alan haline geliyor. Bu dönüşümün merkezinde ise siz gençler varsınız. Sizin enerjiniz, bakış açınız ve yaratıcılığınız sektörün geleceğini şekillendirecek” ifadelerini kullandı. Gençlerin sektöre olan ilgisinin her geçen gün arttığını belirten Neciboğlu, sigortacılığın sunduğu geniş kariyer olanaklarına dikkat çekerek farklı disiplinlerden mezunların sektörde kendilerine yer bulabildiğini söyledi.

Özgür Obalı: “Sigortacılık, geleceğin mesleklerini bugünden sunuyor”

TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı ise konuşmasında sigorta sektörünün sunduğu kariyer çeşitliliğine ve gelişim fırsatlarına değindi. Obalı, “Sigortacılık; finans, teknoloji, veri analitiği ve müşteri deneyimi gibi birçok alanı içinde barındıran dinamik bir sektör. Bugün dünyada öne çıkan pek çok yeni meslek, aslında sigorta sektörünün de gündeminde. Bu nedenle sigortacılık, gençlere sadece bir iş değil, aynı zamanda sürekli gelişim ve öğrenme fırsatı sunan bir kariyer yolculuğu vaat ediyor” dedi. Gençlerle doğrudan iletişim kurmanın önemine değinen Obalı, bu programla amaçlarının gençlerin sorularına birebir yanıt vermek, onların beklentilerini anlamak ve sektöre daha güçlü bir şekilde hazırlanmalarına katkı sağlamak olduğunu belirtti.

Dijital dönüşüm, kariyer yolları ve sektörün geleceği masaya yatırıldı

Panelde, sigortacılığın işleyişinden geleceğin mesleklerine, kariyer yollarından sektördeki dijital dönüşüme kadar birçok başlık ele alındı. Öğrenciler; teknik uzmanlık alanları, kariyer planlaması ve sektörde öne çıkan yeni trendler hakkında sorular yönelterek interaktif bir tartışma ortamı oluşturdu. Katılımcılar, özellikle veri analitiği, yapay zekâ uygulamaları ve dijital sigortacılık gibi alanların önümüzdeki dönemde sektörde belirleyici olacağına dikkat çekti.

Kampüste yoğun ilgi, stantlarda birebir kariyer danışmanlığı

Düzce Üniversitesi kampüsünde yoğun ilgi gören etkinlik kapsamında Allianz Türkiye, Neova Sigorta, Quick Sigorta ve Milli Reasürans tarafından kurulan stantlar da öğrencilerle buluştu. Öğrenciler, stantlarda sektör temsilcileriyle birebir görüşerek hem sigortacılığı daha yakından tanıma hem de kariyer planlamalarına yönelik doğrudan bilgi alma fırsatı elde etti.

Kasım 2025’te Konya Karatay Üniversitesi’nde başlayan program, her ay farklı üniversitelerde gençlerle buluşarak sektör ile gençler arasında güçlü bir bağ kurmayı hedefliyor. Üniversite buluşmaları, gençlerin sigorta sektörünü daha yakından tanımasını sağlarken, sektör ile genç yetenekler arasında güçlü bir köprü kurmaya devam edecek.

EĞİTİMİN AYRINTILARI VE ULUSLARARASI KATILIM

Etkinlik, 30 Nisan 2026 tarihinde çevrim içi ortamda "Lunch & Learn" başlığıyla gerçekleştirilecek. Moderatörlüğünü risk yönetimi ve sigorta alanında uzman isimlerden Fatih Sözer’in üstleneceği bu dijital buluşma, BDMA Yönetim Kurulu Başkanı Adrian Jolly ve Global Parametrics London Market İş Geliştirme Direktörü Ola Jacob gibi önemli figürleri bir araya getirecek. Katılımcılar, Londra merkezli pazarın dinamikleri ve parametre bazlı sigorta çözümleri üzerine kapsamlı bir perspektif edinme fırsatı yakalayacak.

HASAR YÖNETİMİNDE YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR

Oturumun ana gündem maddeleri arasında hasar yönetimi süreçleri, doğal afet risklerine karşı dayanıklılık ve küresel piyasalardaki en iyi uygulamalar yer alıyor. Sektör profesyonellerinin yanı sıra akademisyenler ve genç sigortacıların da ilgiyle takip etmesi beklenen bu platform, tecrübe aktarımını dijital bir köprüyle sağlayacak. Kurum yetkilileri, eğitim odaklı bu tür organizasyonların sektörün küresel standartlara ulaşması noktasında yol gösterici bir rol oynayacağını ifade ediyor.

SEKTÖR TEMSİLCİLERİNE AÇIK KATILIM SÜRECİ

Sektör paydaşlarının yoğun ilgi göstermesi beklenen çevrim içi oturum, belirlenen tarihte 12.00 ile 13.30 saatleri arasında düzenlenecek. Bilgi paylaşımını merkeze alan bu etkinlik, tüm sektör temsilcilerinin katılımına açık olacak şekilde planlandı. KASİDER ve HRT, önümüzdeki dönemde de farklı kurumların destekleriyle eğitim faaliyetlerini sürdürerek profesyonel gelişime öncülük etmeye devam edecek.

Kurumsal dünyaya dokunan sponsorluk modeli

OtoKonfor Genel Müdürü Özgün Yalın, Kurumsal Lig iş birliğinin klasik sponsorluk yaklaşımının ötesine geçerek doğrudan kullanıcı deneyimine odaklandığını belirtiyor. Gerçekleştirilen bu sponsorlukla birlikte, araç bakım ve filo yönetimi çözümlerinin hedef kitleyle birebir temas noktalarında buluşturulmasının amaçlandığını ifade ediyor.

Yalın ayrıca, şirketlerin büyük bir bölümünün araç masrafları, masraf fişleri ve anlık ödemeler gibi pek çok operasyonel süreçle ilgilendiğini; özellikle mali işler ve idari işler ekiplerinin bu yükü yoğun şekilde yönettiğini vurguluyor. OtoKonfor’un sunduğu kurumsal filo yönetimi çözümünün, tüm bu masrafları tek kalemde yönetmeye yardımcı olarak şirketlerin operasyonel verimliliğine somut katkı sağladığını ve aynı zamanda hizmeti deneyimleme imkânı sunduğunu dile getiriyor.

Birçok hizmet tek uygulamada

130 binin üzerinde bireysel üyesi bulunan OtoKonfor, kurumsal filo yönetimi alanında da güçlü bir deneyime sahip. FedEx, Walt Disney, MEDAŞ, Borusan Grubu, Koru Sigorta ve daha birçok şirketin filo ve araç yönetimi ihtiyaçlarında dijital dönüşüm sağlayan OtoKonfor, ihtiyaçlar doğrultusunda araçla ilgili akla gelebilecek her şeyi uçtan uca yönetme imkânı sunuyor.

Araç içi ve dışı detaylı yıkama, oto kuaför hizmetleri, periyodik bakım, lastik ve yol yardım, akü desteği gibi araç bakım-onarım hizmetlerinin yanı sıra vale hizmeti de sunan OtoKonfor, birçok hizmeti tek çatı altında toplayarak bireysel ve kurumsal araç sahiplerinin hayatını kolaylaştırıyor.

Ek katkı avantajları ve kapsamlı güvence bir arada

“Çocuğumla Büyüyen BES”, yalnızca bir tasarruf planı olmanın ötesine geçerek, katkı avantajları ile güvenceyi aynı yapı içinde sunmasıyla fark yaratıyor. Plan kapsamında; 0-1 yaş arası çocuklar için yapılan sözleşmelerde Allianz gram altın değerinde ek katkı payı hediyesi sunarken, 1-18 yaş arası çocuklar için ise her yıl doğum günü ayında, yıllık 100 bin TL’ye kadar ödenen katkı payının %5’i oranında ek katkı payı desteği sağlıyor. Bu destek her yıl enflasyonla büyüyor. Bununla birlikte, ebeveynin vefatı veya maluliyet gibi durumlarda, plan kapsamında belirlenen limitler dahilinde katkı payı ödemeleri çocuk 18 yaşına gelene kadar Allianz tarafından karşılanıyor.

Plan kapsamında sunulan ek katkı destekleri, çocukların birikimlerinin daha hızlı büyümesine katkı sağlarken; ebeveynlerin vefatı gibi kritik durumlarda devreye giren güvence yapısı, bu birikimin kesintisiz şekilde devam etmesine imkân tanıyor. Bu yaklaşım, ailelere yalnızca bugünü değil, çocuklarının geleceğini de güvence altına alma imkânı sunarken, ailelerin bireysel emeklilik planlamasına erkenden başlamasını da teşvik ediyor.

Fisun Koç Doğan: “Çocuklar için erken başlayan birikim, güçlü bir geleceğin anahtarı”

“Çocuğumla Büyüyen BES” planıyla müşterilerimizin ve çocuklarının yaşamları boyunca yanlarında yer alarak en yakın finansal partnerleri olmayı amaçladıklarını söyleyen Allianz Türkiye Hayat Sigortaları ve Bireysel Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Fisun Koç Doğan, şunları söyledi: “Bireysel emeklilik alanında yenilikçi çözümlerimizle bugün yaklaşık 1,5 milyon katılımcıya hizmet sunuyoruz. Bu sorumlulukla, müşterilerimize ihtiyaçlarına en uygun çözümleri sunacak yenilikçi ürün ve hizmetler geliştirmeye devam ediyoruz.

İstatistiklere baktığımızda, ülkemizde 18 yaş altı nüfusun 24 milyonu aştığını ve her yıl yaklaşık 1 milyon yeni doğum gerçekleştiğini görüyoruz. Bu tablo, çocuklara yönelik uzun vadeli tasarruf çözümlerinin önemini daha da artırıyor. Biz de gerçek müşteri hikayelerimizde çok net görüyoruz ki, konu birikim yapmak olduğunda ne kadar erken başlanırsa o kadar güçlü sonuçlar elde edilebiliyor. Erken yaşta birikime başlamak ve bunu düzenli şekilde sürdürmek, kartopu etkisiyle çocuklarımızın geleceğini güvence altına alacak önemli hedeflere ulaşmayı mümkün kılıyor.

Bizim hedefimiz, yeni doğan bebeklerin ilk tasarruf hesabının Allianz BES olması. Hayata, kendisiyle birlikte katkılarla büyüyen bir BES hesabıyla başlamanın çocuklara adeta hayata 1-0 önden başlama imkânı sunduğuna inanıyoruz. Ebeveynler çocuklarının geleceğini düşündüğünde, finansal kaygılar doğal olarak ön plana çıkıyor. ‘Çocuğumla Büyüyen BES’i tam da bu ihtiyaçtan yola çıkarak geliştirdik. Çocuklara özel sunduğumuz ek katkı avantajlarını, yaşamın getirdiği kritik durumlarda devreye giren güvence yapısıyla bir araya getirerek ailelere hem rasyonel hem de duygusal açıdan güçlü bir destek sunuyoruz.

Bu planla, müşterilerimizin tüm yaşam döngüsü boyunca yanlarında yer alırken; çocukları ve hatta torunları için uzun vadeli finansal planlamalarını güvenle sürdürebilecekleri, nesilden nesle aktarılabilecek bir çözüm sunmayı hedefliyoruz.”

Uzun vadeli birikimde güçlü avantaj

Bireysel emeklilik sisteminde erken yaşta başlayan birikim, zamanla çok daha yüksek bir finansal değere dönüşüyor. “Çocuğumla Büyüyen BES”, uzun vadeli yatırım disiplini sayesinde yüzde 20 oranında uygulanan devlet katkısı, Allianz’ın sunduğu geniş fon yelpazesi ve Allianz Finansal Danışmanlık hizmeti gibi profesyonel fon yönetimi avantajlarını daha etkin hale getiriyor.

Aynı zamanda sistemde kalındıkça düşen stopaj oranlarının sağladığı birikim avantajı, yatırım getirilerinin korunmasına katkı sağlarken, ailelerin çocuklarının eğitim, yaşam ve gelecekteki ihtiyaçları için planlı ve sürdürülebilir bir finansal temel oluşturmasına olanak tanıyor.

Sadece anne ve babaları değil, tüm aile fertlerini kapsıyor

“Çocuğumla Büyüyen BES”, yalnızca anne ve babalara değil; büyükanne, büyükbaba ve çocukların geleceğine katkı sağlamak isteyen tüm aile bireylerine ve bakım verenlere hitap ediyor. Her bütçeye uygun ödeme planları ile erişilebilir bir yapı sunan plan, özellikle çocuklarının geleceği için düzenli birikim yapmak isteyen geniş bir kitleye ulaşmayı hedefliyor.

OTONOM ARAÇLAR VE YENİ SORUMLULUK YAPILARI

Toplantı kapsamında, sürdürülebilir mobilitenin sigorta sektörü için neden vazgeçilmez bir dönüşüm alanı olduğu detaylıca tartışıldı. Özellikle otonom ve bağlantılı araçların hayatımıza girmesiyle birlikte ortaya çıkan yeni riskler, değişen hukuki sorumluluklar ve sigorta ürünlerinin bu hıza nasıl ayak uyduracağı uzman isimler tarafından değerlendirildi.

ELEKTRİKLİ ARAÇLAR VE VERİ SAHİPLİĞİ MASADA

Sektör temsilcileri, elektrikli araçların hasar dinamiklerinden batarya risklerine kadar teknik detayları bütüncül bir bakış açısıyla ele aldı. Gömülü sigortacılık uygulamaları ve veri sahipliği tartışmalarının ön plana çıktığı etkinlikte, geleceğin risklerine bugünden çözüm üretmenin önemi vurgulandı. Sektörler arası diyaloğu güçlendirmeyi hedefleyen platformların mobilite dünyasını daha güvenli hale getireceği belirtildi.

SEKTÖRÜN LİDER İSİMLERİ BİR ARAYA GELDİ

Halit Bolkan’ın moderatörlüğünü üstlendiği toplantıya AXA Türkiye CEO Yavuz Ölken, SMI Düşünce Kuruluşu YK Başkanı Hakan Doğu, Türkiye Sigorta Birliği YK Başkanı Uğur Gülen, AXA Türkiye Teknik Başkanı Barış Altın, AXA Türkiye Hasar Başkanı Eray Kangal, Finsurtechs Kurucusu Ender Ertuğral, BASEAK Avukat Ömer Faruk Çelik ve BASEAK Avukat Bekir Aksarı vizyoner görüşleriyle katkı sundu.

AXA Sigorta ve SMİ, mobilite ekosisteminin paydaşlarını bir araya getirerek stratejik bakış açıları geliştirmeye ve geleceği birlikte inşa etmeye devam edeceklerini açıkladı.

İYİ SİGORTACILIK VE ŞEFFAFLIK VURGUSU

Hancıoğlu, içinde bulunulan zorlu şartlara rağmen iyi sigortacılık yapmaktan ve şeffaflıktan ödün vermediklerini dile getirdi. Şirketin temel prensiplerinin doğruluk, samimiyet ve şeffaflık üzerine kurulu olduğunu hatırlatan Genel Müdür, ortak hedefin Magdeburger Sigorta’yı en iyi noktaya taşımak olduğunu belirtti. Sigortacılığın sadece poliçe fiyatı ve komisyon oranlarından ibaret olmadığını söyleyen Hancıoğlu; bu sürecin bir dayanışma, samimiyet ve aile birliği örneği olduğunu kaydetti.

“SABIRLA HAYALLERİMİZE KAVUŞACAĞIZ”

Bu süreçte inatla ve canı gönülden destek veren herkese teşekkürlerini sunan Ceyhan Hancıoğlu, "Sizlere mahcup olmamak için elimizden gelenin fazlasını yapmaya devam ediyoruz" diyor. İyi niyet, yoğun çalışma ve fedakarlıkla istenilen sonuçlara ulaşılacağına inandığını belirten Hancıoğlu, paydaşlarını biraz daha sabırlı olmaya davet ederek mutlu sona çok yakında ulaşılacağının sinyallerini verdi.

Şimdi Türkiye Sigorta Birliği Başkanı Uğur Gülen’in, “TSB Yönetim Kurulu toplantısı öncesi başkanlar bir arada,” diyerek paylaştığı fotoğrafa tekrar dönelim. Fotoğrafı gördüğümüzde aklımıza özellikle bürokrasi ve iş hayatında kullanılan “halef-selef” deyimi geldi. Halef, görevi devralan veya devralacak kişi anlamına geliyor; selef ise görevi devredecek kişi demek oluyor.

Tabii ki başkanlık yarışında Referans Sigorta Genel Müdürü Oğuz Karahançer de var. Biz fotoğraf özelinde bir haber hazırladığımız için bu habere “Türkiye Sigorta Birliği’nin Selef ve Halefleri” başlığını atmayı uygun gördük.

Genel Yayın Yönetmenimiz Veli Karadeniz, ödül töreninde yaptığı açıklamada “Başarının bireysel olmadığına inananlardanız. Sigortacılıkla ilgili haberciliğimizle ilgili Sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği (SİİD) tarafından Kutup Yıldızı ödülüne layık görüldük. Ödülün üzerinde ‘Kutup Yıldızımız Veli Karadeniz’ yazsa da Kutup Yıldızı, güneşten aldığı ışığı yansıtır. Şahsen benim güneşim de genel koordinatörüm ve ortağım Sevil Gümrükcü, vizyoner genç beynimiz Burak Karadeniz, ‘Gel Osman’ dediğimizde hep yanımızda olan Osman Albayrak ve minik Aybalamızın annesi, grafikerimiz Yaren Akkuş'tur” dedi.

SİİD’İN 2024 TÜRK SİGORTA SEKTÖRÜ ‘KUTUP YILDIZLARI’ ÖDÜLLERİ

·       Merhum Ali Bahar / ATSO Yönetim Kurulu Başkanı

·       Akademisyen: Prof.Dr. Erdem Kırkbeşoğlu, Başkent Üniversitesi

·       Sektör Medyası: Veli Karadeniz

·       Ulusal Medya: Noyan Doğan

·       Ulusal Sigorta Şirket Yöneticisi: Levent Uluçeçen / CEO Maher Holding  

·       Global Sigorta Şirketi Yöneticisi: Yavuz Ölken / CEO Axa Sigorta A. Ş

·       Emeklilik Sigorta Şirketi: Erhan İleri Fiba Emeklilik

·       Eksper: Mustafa Nazlıer

·       Ordu Milletvekili: Naci ŞENTÜRK

·       Sigorta Hukuku: Prof.Dr. Samim ÜNAL 

·       Kurum: DASK ve Türk Reasürans Başkan Selva Eren

SİİD’in Yönetim Kurulu’nun 2024 Türk Sigorta Sektörü ‘Kutup Yıldızları’ Ödülleri için yayınladığı bilgilendirme yazısı şöyle:

Kutup Yıldızı, çok eski zamanlardan beri insanların dikkatini çeken bir yıldızdı. Tarih boyunca birçok adla anılmıştır; Kutup Yıldızı, Kuzey Yıldızı, Demirkazık, Şimal Yıldızı, Polaris… Küçük Ayı takım yıldızının en parlak yıldızıdır ama insanlar Kutup Yıldızını gökyüzünün en parlak yıldızı sanırlar. Aslında gökyüzündeki 48. en parlak yıldızdır.

Dünyadan 447.6 ışık yılı uzakta olduğu için çok parlak görünmez, gerçekte ise 2500 güneş parlaklığına sahiptir.

Onu bu kadar özel kılan özelliği ise parlaklığı değil, konumudur. Hemen hemen dünyanın kuzey kutup eksenine denk gelen konumu nedeniyle, hiç yer değiştirmiyormuş gibi gökyüzünde sabit durur. Dünya ve diğer gök cisimleri yörüngelerinde hareket ettikçe, akşamdan sabaha kadar gökyüzünde yer değiştirirler. Aslında kutup yıldızı da hareket halindedir, ancak dediğimiz gibi tam kuzey kutup ekseninin üzerinde bulunduğu için, sanki sabit duruyormuş da diğer tüm gök cisimleri onun etrafında dönüyormuş gibi görürüz.

Bu eşsiz konumu sayesinde yüzyıllardır insanlar, özellikle de denizciler ve kaşifler, Kutup Yıldızına bakarak yönlerini bulmuşlardır. Hiç yer değiştirmediği için hep kuzeyi gösterir.

Kuzey yıldızı, çok eski çağlardan beri gezginlerin ve denizcilerin yıldızı olarak bilinir Gitmek istedikleri yönü ve Evlerine güvenle dönmek için öncelikle Kutup yıldızına ve yıldızlara güvenmek zorunda olan denizciler hatta bu sembolü üzerlerinde taşırlardı.

Buna ithafen Carl Schurz şöyle yazmıştır,

“İdealler yıldızlar gibidir, onlara asla ulaşamayız ama denizdeki denizciler gibi rotamızı onlara göre çizeriz.”

Bu anlamda Kutup Yıldızı “Güvenli yolu göstermenin” sembolüdür

Biz sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği olarak; sizlerin uzun süredir yapa geldiğiniz ve dahi yaptığınız çalışmaları, gayretlerinizi metafor olarak ‘Kuzey Yıldızlarımız’ olduğunuzu görüyoruz.   Sektörümüze güvenli yol ve yolları gösteren ışıklarımız olduğunuzu, dünden bugüne ve yarınlarımıza ışıklarınız ile güvenle ilerlediğimizin farkındayız.

İşte bu yüzden taktir minnet ve teşekkürlerimizi sizlere ifade etmek istedik.

Sektörümüzde ‘İyi ki’ ile başlayacak cümlelerimizin nedenisiniz. Sağ olunuz var olunuz… İyi ki varsınız

Kutup Yıldızı “Güvenli yolu göstermenin” sembolüdür

Türk Reasürans Genel Müdürü Sayın Selva Eren, vizyonu ve sektöre kazandırdığı yenilikçi yaklaşımlarıyla öne çıkan bir kamu yöneticisi konumundadır. Yaptıklarından çok, geleceğe yönelik hedeflerine ve hayata geçireceği projelere odaklanan bir lider olan Eren’e, Kutup Yıldızı Ödülümüz takdim ederken, sektörümüze ve ekonomimize katkıları için teşekkürlerimizi sunduk.

Yurt dışına giden reasürans primlerini yurt içinde tutarak, ülkemiz ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunmak hedefiyle kurulan Türk Reasürans 5. yaşını Eylül ayında kutladı. Selva Eren’in genel müdürlüğünde geçen 5 yıl süresince Türk Reasürans, yalnızca Türkiye’de değil, uluslararası arenada da “güvence ihraç eden güvenilir” bir aktör olarak öne çıkmayı başardı. Türk Reasürans bugün geldiği noktada 29 sigorta şirketi ve 5 kuruma güvence sağlıyor. Aynı zamanda 5 kıtada 57 farklı ülkeye güvence ihraç ediyor olmanın gururunu yaşıyor.

Türk Reasürans, 8 Ağustos 2020 tarihinde DASK’ın teknik işleticiliğini devraldığından bu yana, DASK’ın gücünü artırmaya ve temsil ettiği değerleri geliştirmeye yönelik stratejik çalışmalara odaklanmaya devam ediyor. Selva Eren yöneticiliğinde, kurumun deprem rezervleri ve reasürans koruma kapasitesi önemli ölçüde artırıldı, DASK'ın coğrafyamızda bir yıl içerisinde meydana gelebilecek iki ayrı depremin her biri için 355 milyar TL tutarda ödeme yapabilecek gücü mevcut.

6 Şubat depremlerinden önce deprem riski daha düşük olan Ankara’da DASK’ın Olağanüstü Yönetim Merkezi kurulmuş ve ana veri merkezini, yedeği İstanbul’da kalacak şekilde Ankara’ya taşınmıştır. Ayrıca, DASK’ın teknolojik altyapısı modernize edilmiş, ihbar sistemlerini günümüzün ihtiyaçlarına uygun hale getirilmiştir. Bu hazırlıklar sayesinde 6 Şubat depremlerinin ardından DASK’ın vatandaşlara etkin ve hızlı hizmet sunabilmesi sağlanmıştır. Depremin üzerinden henüz 24 saat geçmeden ilk hasar ödemesi gerçekleştirilmiş, DASK tarihinde bir yenilik olarak avans ödemesi sistemini devreye alınmıştır. Depremin üzerinden geçen 6 ay gibi kısa bir süre yaklaşık 40 milyar TL’lik tazminat ödemesi gerçekleştirmiştir.

Bizler Sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği olarak, Sayın Selva Eren’in uzun yıllardır yürüttüğü değerli çalışmaları ve sektöre kattığı değerleri takdirle takip ediyoruz. Sunduğu vizyon ve liderlikle, sektörümüzün güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde ilerlemesine ışık tuttuğunun farkındayız.

Selva Eren’i ülkemiz, sektörümüz ve mesleğimiz için önemli bir yol gösterici, gerçek bir Kutup Yıldızı olarak görmekteyiz ve bu nedenle Kutup Yıldızları ödülümüzü takdir ve teşekkürlerimizle birlikte kendisine sunarız.

Antakya Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hikmet Çinçin, Quick Sigorta mikrofonlarına konuştu. Depremin Antakya’ya büyük zarar verdiğini belirten Çinçin, “Bize gelen rakamlara göre Antakya’mızda sigortalanma oranı çok düşük. Maalesef 1999 depremlerinden ders çıkarmadık, 2023’ün ölüm ve teminatsız hayatlarını hazırladık. Şimdi görüyoruz ki insanlar yaşama döndükten sonra mal varlıklarını sigorta ile koruyabiliyor. Quick Sigorta yöneticileri gelip bizi bilgilendiriyor. Bugüne kadar sigorta şirketlerinin, bizim, devletin, yöneticilerin, iktidar ve muhalefetin eksikliğini gördük” diyor.   

Çinçin, “Zorunlu sigortaların bile zorla satıldığı bir ortamda risklerin teminatsız kalması deprem sonrası birçok işletmenin kapanmasına yol açacak. Bu yanlışlardan dönmek lazım. Riski düşük, teminatlı bir hayata ihtiyacımız var” diye konuşuyor.

Detaylar videomuzda…

Depremin ilk saatlerinden itibaren organize olarak deprem bölgesine yardım götüren Quick Sigorta, acentelerini de yalnız bırakmadı.

Necmettin Akyol / 18 yıllık acente sahibi - Kahramanmaraş:

“Yaşadığımız deprem sonrasında sağ olsun Quick Sigorta, bize bu konteyneri acilen gönderdi. Biz de burada işimizi idame ettirmek durumundayız. Yaşadığımız afet çok büyük. Sıfırdan başlamış gibi tekrar hayatımızı yeniden düzene koymaya çalışıyoruz. Hayat devam ediyor. Elimizden gelen ne ise hem memleketimizde kalarak memleketimize faydalı olmak hem de memleketimizin insanına yardımcı olmanın gayreti içerisindeyiz.”

Murat Akyol / 12 yıllık acente sahibi - Kahramanmaraş:

“İnsanlar sürekli korku içinde olduğu için Sigorta konusunda soru sormaya başladılar. Biz de bu soruları 20 gün öncesinden cevaplamaya başladık. Şu anda da faaliyet göstermekteyiz. Enkazlar bir yandan kaldırılıyor. Biz de bu işlere iştirak ederek, şehrimizi kalkındırmaya çalışıyoruz. İş yerleri mutlaka açılacak ki insanlarımız geri dönsün ve şehrimiz canlansın.”

Harun Kılıç / 10 yıllık acente sahibi – Kahramanmaraş:

“Kahramanmaraş'ın nüfusu 1 milyon 200 bin civarındaydı. Deprem sonrasında merkez nüfusumuz 300 bine kadar düştü. Bu süreçte insanlarımızın iş yerleri, evleri yıkıldı veya ağır hasar aldı. Sigortalılarımızın hasarlarını hızlı bir şekilde tespit ettik ve sigorta şirketlerimiz burada hasar ödemeye başladı. Zorunlu deprem sigortasında da 72 saat içerisinde ödemeler yapılıyor. Sigorta şirketlerimiz ile birlikte bu süreci daha nasıl hızlandırılabiliriz onun çalışmalarını devam ettiriyoruz. Kahramanmaraş'ta yıkılan acente ve ağır hasar alan acentelerimiz var. Bunların toparlanabilmesi için elimizden gelen büyük bir çaba harcıyoruz. Bu süreçte sigorta şirketleri de bizlerle beraber olması ayrı bir mutluluk veriyor.”