Toplam 763 kostümün yanı sıra ayakkabılar, aksesuarlar ve dekor unsurlarından oluşan geniş bir sahne envanteri, yeni prodüksiyonlarda kullanılmak üzere tiyatrolara ulaştırıldı. Böylece yalnızca bir geceye ait olan sahne dili, farklı sahnelerde yeniden yorumlanacak ve sanatın üretim döngüsüne dahil olmaya devam edecek.

“YÜZYILLIK İMZA”DAN “SAHNEDEN SAHNEYE” DÖNÜŞÜM

Anadolu Sigorta Kurumsal İletişim, Sürdürülebilirlik ve Afet Yönetimi Koordinatörü Berna Semiz Ergüntan “Anadolu Sigorta’nın Cumhuriyet tarihiyle iç içe geçen yolculuğunu sanatın farklı disiplinleriyle sahneye taşıyan “Yüzyıllık İmza” gösterimiz, özel bir prodüksiyon olarak dikkat çekmişti. Sanat yönetmenliğini Beyhan Murphy’nin, müzik direktörlüğünü ise Tuluğ Tırpan’ın üstlendiği gösteride Birce Akalay, Salih Bademci ve Sertab Erener gibi isimler performanslarıyla sahnede yer almıştı” dedi.

Ergüntan “Ankara Yangını’ndan büyük depremlere, ekonomik dönüşümlerden toplumsal gelişmelere uzanan pek çok dönüm noktası, izleyicilerle duygusal bir bağ kuracak şekilde sahnelenmişti. Şimdi Tiyatro Kooperatifi’ne teslim edilen kostüm ve sahne malzemelerinin yeniden kullanıma kazandırılması, sanat üretiminde sürdürülebilirlik yaklaşımının somut bir örneği olarak öne çıkıyor. Bu adım, tek kullanımlık prodüksiyon anlayışının ötesine geçerek, yaratılan değerin farklı sahnelerde yaşamaya devam etmesini sağlıyor” şeklinde konuştu.

Anadolu Sigorta’nın bu yaklaşımı, şirketin toplumsal fayda ve sürdürülebilirlik odaklı bakış açısıyla da örtüşüyor. Kuruluşundan bu yana yalnızca sigortacılık alanında değil, toplumsal gelişime katkı sağlayan projelerde de aktif rol üstlenen şirket, yeni yüzyılında gerçekleştirdiği bu destekle kültür-sanat alanında kalıcı bir etki yaratmayı hedefliyor.

“Sahneden Sahneye” buluşmasıyla yeni sahiplerine ulaşan kostüm ve aksesuarlar, önümüzdeki dönemde farklı tiyatro ekiplerinin oyunlarında yeniden sahneye çıkacak. Böylece “Yüzyıllık İmza” için üretilen her bir parça, farklı hikâyelerde yaşamaya devam edecek ve onlarca yeni anlatıya ilham verecek.

ABD Başkanı Donald Trump tarafından, Medicare ve Medicaid'in direktörlüğüne getirilen Dr. Mehmet Öz'ün işi her geçen gün zorlaşıyor. ABD'de yeni bir Medicare portalını destekleyen bir veri tabanında, sağlık hizmeti sağlayıcılarının sosyal güvenlik numaralarının yanlışlıkla ifşa edildiği ortaya çıktı.

Washington Post'un (WP) haberine göre Medicare ve Medicaid Hizmetleri Merkezleri (CMS), geçen yıl yaşlıların hangi doktorların ve sağlık hizmeti sağlayıcılarının hangi sigorta planlarını kabul ettiğini bulmalarına yardımcı olmak için bir rehber oluşturdu. Söz konusu rehberi oluşturmak için kullanılan ve veri şeffaflığı çabalarının bir parçası olarak son zamanlarda birkaç hafta boyunca kamuya açık hale getirilen veri tabanının, bazı sağlayıcıların sosyal güvenlik numaralarını, isimleri ve diğer kimlik bilgileriyle bağlantılı olarak içerdiği görüldü.

KENDİ SOSYAL GÜVENLİK NUMARALARINI İFŞA ETTİLER

Haberde, sosyal güvenlik numaralarını içeren dosyaların, sağlayıcı rehberini ziyaret eden kullanıcılar tarafından hemen görülemediği aktarılırken, detaylı inceleme sağlandığında söz konusu bilginin bulunabildiği belirtildi. WP'ye açıklamada bulunan bir CMS yetkilisi, sorunun sağlık hizmeti sağlayıcılarının kendi bilgilerini yanlış yere girmelerinden kaynaklandığını, böylelikle kendi sosyal güvenlik numaralarını ifşa ettiklerini aktardı.

Öte yandan ABD'nin önde gelen maliye ekonomistleri, ABD'nin resmi olarak ilan ettiği borç rakamları madalyonun sadece bir yüzünü temsil ettiğini söylüyor. ABD’li ekonomistler, Medicare ve Medicaid sisteminde son yaşanan krizin ekonomik yükü artıracağını konusunda hemfikir.

KAYNAK: A.A

HASAR YÖNETİMİNDE TECRÜBE VE DÖNÜŞÜM

Etkinliğin ana konuşmacılarından Adrian Jolly, sigorta sektöründeki 40 yılı aşkın tecrübesini katılımcılarla paylaştı. BDMA İcra Başkanı olarak görev yapan Jolly, hasar sonrası restorasyon süreçlerinin gelişimini ve bu hizmetlerdeki kalite zorunluluğunu anlattı. Hasar yönetimi süreçlerinde uzmanlığın temel bir faktör olduğunu belirten Jolly, sektördeki dönüşümün profesyonel adımlarla desteklenmesi gerektiğini ifade etti.

RİSK İNOVASYONU VE GELECEK STRATEJİLERİ

Küresel risk inovasyonu ve parametrik sigorta çözümleri üzerine sunum yapan Ola Jacob ise, iklim değişikliği ve doğal afetler gibi gelişen risk faktörlerine dikkat çekti. Değişen risk ortamında sigorta sektörünün stratejik konumlandırmasına dair bilgiler veren Jacob, sigorta erişiminin artırılmasının toplumsal direnç açısından taşıdığı önemi vurguladı.

HRD’NİN SEKTÖREL EĞİTİM HEDEFLERİ

Eğitim boyunca katılımcılar; risk transfer mekanizmaları, yenilikçi uygulamalar ve güncel hasar yönetimi yaklaşımları hakkında detaylı bilgiler edindi. Hasar Restorasyon Derneği, sektörel bilgi birikimini artırmak ve uluslararası düzeyde iş birliklerini güçlendirmek amacıyla benzer eğitim faaliyetlerine devam edeceğini açıkladı.

Etkinliğe, TSB Başkanı Ahmet Yaşar, Akdeniz Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Şükrü Özen, Unico Sigorta Genel Müdürü Ender Güzeler ve TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı katıldı. Katılımcılar, sigorta sektörünün mevcut durumu, geleceği ve gençler için sunduğu kariyer fırsatlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

TSB Başkanı Ahmet Yaşar, sigorta sektörünün temelinde insan odaklı bir yaklaşımın yer aldığını vurgulayarak, “Sigortacılık yalnızca finansal bir faaliyet değil; bireylerin ve kurumların geleceğini güvence altına alan, toplumsal dayanıklılığı artıran stratejik bir alandır. Bu nedenle sektörümüzün en önemli gücü insan kaynağıdır. Gençlerimizin analitik düşünebilen, etik değerlere bağlı ve çözüm odaklı bireyler olarak sektöre katılması, sigortacılığın sürdürülebilir büyümesi açısından kritik önemdedir. Üniversitelerle kurduğumuz bu güçlü temas sayesinde hem gençlerin sektöre bakışını geliştirmeyi hem de sektörümüze nitelikli insan kaynağı kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.

TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı, sektörün istihdam yapısına ve gençlere sunduğu fırsatlara dikkat çekerek, “Sigorta sektörü, farklı disiplinlerden mezun gençlere açık, dinamik ve sürekli gelişen bir çalışma yapısına sahip. Özellikle son yıllarda genç istihdamını artırmaya yönelik önemli adımlar atıyoruz. Staj programlarımız, gençlerin sektörü yerinde deneyimlemelerini sağlayarak kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarına imkân tanıyor. Amacımız, öğrencilerin daha mezun olmadan sektörü tanımaları, yetkinliklerini geliştirmeleri ve iş hayatına hazır bireyler olarak yetişmelerine katkı sağlamak” ifadelerini kullandı.

Unico Sigorta Genel Müdürü Ender Güzeler ise sektörün dijital dönüşümüne ve insan kaynağına yapılan yatırımlara değinerek, “Sigorta sektörü, teknolojik gelişmelerin en hızlı etkilediği alanlardan biri. Dijitalleşme sayesinde müşteri deneyimini yeniden tanımlarken, veri analitiği ve yapay zekâ gibi alanlarda ciddi yatırımlar yapıyoruz. Bu dönüşümün merkezinde ise insan kaynağı yer alıyor. Bizler şirket olarak genç yetenekleri erken dönemde keşfetmeye, onların gelişimine yatırım yapmaya ve inovatif bakış açılarını desteklemeye büyük önem veriyoruz. Geleceğin sigortacılığını, teknolojiye hâkim ve değişime açık gençlerle birlikte inşa edeceğimize inanıyoruz” dedi.

Akdeniz Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof.Dr. Şükrü Özen de üniversitelerin öğrencilere sunduğu imkânlar ve kariyer yolculuğuna katkıları üzerine değerlendirmelerde bulunarak, “Üniversite olarak yalnızca akademik bilgi sunmakla kalmıyor, öğrencilerimizin kariyer yolculuklarını da güçlü şekilde destekliyoruz. Sektör temsilcileriyle öğrencilerimizi bir araya getiren bu tür etkinlikler, onların geleceğe daha bilinçli adımlar atmasını sağlıyor. Öğrencilerimizin teorik bilgiyi pratikle buluşturabilecekleri, kendilerini geliştirebilecekleri ve kariyer hedeflerini netleştirebilecekleri ortamlar oluşturmak en önemli önceliklerimiz arasında yer alıyor” dedi.

“TSB ile Üniversitelerde Sigorta Buluşmaları” programı ile gençlerin sigorta sektörünü yakından tanıması, sigorta ve finans alanlarında farkındalık kazanması ve eğitim dünyası ile sektör arasında güçlü bir köprü kurulması hedefleniyor. Program kapsamında ayrıca öğrencilere sektördeki kariyer olanaklarının doğrudan aktarılması amaçlanıyor.

TEKNİK KARŞILIKLAR VE ÖZ SERMAYE YAPISI

2023 yıl sonunda 5,4 milyar TL seviyesinde bulunan teknik karşılıklar, 2026 yılı ilk çeyrek itibarıyla 17,9 milyar TL’ye yükselerek yüzde 232 oranında artış gösterdi. Aynı dönemde şirketin toplam aktif büyüklüğü 28,5 milyar TL’ye ulaşırken, öz sermaye büyüklüğü 8,1 milyar TL seviyesine çıktı. Sermaye yeterlilik oranı ise yüzde 230,54 olarak gerçekleşti.

GENEL MÜDÜR DEĞERLENDİRMESİ

Ankara Sigorta Genel Müdürü Sema Dolaşoğlu, 2026 yılı ilk çeyrek sonuçlarına ilişkin şu ifadeleri kullandı: “2026 yılına, finansal temellerimiz ve kurumsal yaklaşımımızla başladık. Elde ettiğimiz sonuçlar, kârlılık artışını, stratejik planlarımızın ve risk yönetimi anlayışımızın hayata geçtiğini gösteriyor. Ankara Sigorta olarak odağımız; büyüme, dengeli portföy yönetimi ve sigortalılarımıza çözümler sunmak olmaya devam ediyor.”

İŞ ORTAKLARI VE ACENTE FAALİYETLERİ

Ankara Sigorta, iş ortaklarına yönelik çalışmalar kapsamında, Anka Kulübü programı çerçevesinde Antalya’da düzenlenen üç günlük bir organizasyonda bir araya geldi. Söz konusu buluşmada, iş ortaklarıyla temasın güçlendirilmesi, karşılıklı görüş alışverişi ve ortak hedeflerin belirlenmesi önceliklendirildi. Kurum, acente ağıyla kurduğu iş birliğini büyümenin yapı taşlarından biri olarak konumlandırıyor.

Türkiye ve Almanya’dan okul kurucuları ile eğitim yöneticilerini bir araya getiren MintiDate Exclusive 2026’da eğitim alanında uluslararası iş birliği fırsatları ve güncel gelişmeler ele alındı. Almanya’nın 10’uncu Cumhurbaşkanı Christian Wulff’un onur konuğu olarak katıldığı etkinlik; üst düzey eğitim yöneticileri, kamu temsilcileri ve sektör paydaşlarının geniş katılımıyla gerçekleştirildi.

ALMANCA EĞİTİMİNİ İLERİYE TAŞIMAYI HEDEFLİYOR

Almancayı sevdirmek ve eğlenceli bir eğitim ortamı sunma hedefiyle 1998 yılından bu yana faaliyet gösteren DAS Akademie, Avrupa Ortak Dil Kriterleri doğrultusunda DAS Eğitim Metodu’nu hazırladı. Ayrıca 2007 yılında, dünyada ilk ve tek olan İnteraktif Almanca Öğrenme Platformu MintiCity’yi Türkiye’deki okulların hizmetine sundu. DAS Akademie, eğitim profesyonellerini, kurumları ve sektör uzmanlarını bu yıl 7’nci kez MintiDate’te bir araya getirdi.

SEKTÖRDEKİ İLK KÜRESEL SPOR ORTAKLIĞI

Kuruluşların belirsizlik dönemlerinde karmaşıklığı aşmasına 155 yıldır destek veren Marsh, iş kollarını tek bir küresel marka altında birleştirdiği yeni döneminde ilk küresel spor ortaklığını F1 ile başlattı. Ortaklık, şirketin küresel etki alanını genişletme stratejisinin bir parçası olarak konumlanıyor.

YÖNETİM KURULU DÜZEYİNDE DEĞERLENDİRMELER

Marsh Başkanı ve CEO'su John Doyle, Formula 1'in performans, hassasiyet ve dayanıklılığı temsil ettiğini belirterek; bu değerlerin, müşterilerin riskleri aşmasına yardımcı olma taahhüdüyle örtüştüğünü ifade etti. Doyle, sponsorluğun veri odaklı içgörü ve risk analizi üzerine kurulu bir sinerjiyi yansıttığını dile getirdi.

Formula 1 Başkanı ve CEO'su Stefano Domenicali ise Marsh'ın resmi ortak olarak F1 ekosistemine katılmasından dolayı memnuniyetlerini paylaştı. Domenicali, her iki kuruluşun da mükemmelliğe odaklanan bir yapıya sahip olduğunu ve bu iş birliğinin yeni fırsatlar yaratacağını vurguladı.

MARKA GÖRÜNÜRLÜĞÜ VE KÜRESEL ERİŞİM

Ortaklık kapsamında Marsh, Formula 1’in dünya çapındaki 827 milyondan fazla takipçisine ulaşan etkisini kullanarak marka varlığını güçlendirecek. Şirket, yarışlarda marka görünürlüğüne ve özel misafir deneyimleri oluşturma imkânına sahip olurken, farklı sektörlerden iş liderleriyle bağlantı kuracak.

9 PİSTTE RİSK ANALİZİ UYGULAMASI: THE RİSK PERSPECTİVE

Marsh, F1.com ve resmi F1 uygulamasında yer alacak "The Risk Perspective" adlı içerik serisini hayata geçirecek. Bu seri; sürücülerin ve takımların riskleri yorumlaması, değişen koşullara uyum sağlaması ve baskı altında karar vermesi gereken 9 özel pistteki teknik detaylara odaklanacak. Seri, içgörünün performansa nasıl dönüştüğünü analiz edecek.

STRATEJİK HEDEFLER VE SEKTÖREL UZMANLIK

Marsh Pazarlama Direktörü John Jones, Formula 1’in hızlı küresel büyümesinin yeni kitlelere ulaşmak ve müşteri ilişkilerini derinleştirmek için ideal bir ortam sunduğunu belirtti. Otomotiv, ulaşım, mobilite ve spor sektörlerinde köklü bir geçmişe sahip olan Marsh, bu iş birliğiyle gelişen risklere ve fırsatlara yönelik özel çözümlerini küresel ölçekte sergileyecek.

Şirket 2026 yılı 3. ay sonu itibarıyla, kârlılık odaklı üretim hedefi kapsamında prim üretiminde yüzde 28 büyüme kaydederek, 3.84 milyar TL net kâr elde etti. Öz sermaye toplamı 42.3 milyar TL’ye ulaşırken, ortalama öz sermaye kârlılığı ise yüzde 40.1 olarak gerçekleşti.

Anadolu Sigorta bu sonuçla solo net kârını geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 70.3 oranında artırırken; konsolide net kâr ise yüzde 75,2 artış göstererek 3.46 milyar TL seviyesine ulaştı.

Şirket 30 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul toplantısında, 2025 yılı faaliyetleri sonucu oluşan dönem kârının 2.75 milyar TL’sini nakden kâr payı olarak ödeme kararını almıştı.

Açıklanan sonuçlara göre Anadolu Sigorta’nın en yüksek prim ürettiği branş, 9.4 milyar TL ile “Hastalık/Sağlık” oldu. Bu branşı, 5.3 milyar TL ile “Yangın ve Doğal Afetler”, 4.8 milyar TL ile “Kara Araçları” ve 3.6 milyar TL ile “Kara Araçları Sorumluluk” branşları takip etti.

Branşlara göre Anadolu Sigorta’nın 2026 yılı 3 aylık prim üretimleri şu şekilde:

“Sigorta şirketlerini bir rakip değil, aynı zamanda bir iş ortağı ve bir dost olarak görüyoruz” diyen Işık, “Aynı masa etrafında toplanarak sektörün problemlerini çözmek, acentelerin problemlerini çözmek ve sigorta şirketlerinin aynı anlamda problemini çözmenin de sektörün geleceği açısından çok önemli olduğunu varsayıyorum” dedi.

Işık, “Bu anlamda daha önceki Tecrübe Paylaşımı Programlarımızda da ifade ettiğimiz gibi, biz sigorta şirketlerinin sahadaki temsilcileri olarak sigorta sektörümüzün gelişimi için ne gerekirse yapmaya hazırız ve devam edeceğiz. Acente mesleğinin sürdürülebilirliği, acentelerin haksız rekabetten kurtulması, dijital kanallar arasında yapılan satışların etik dışı davranılarak yapılması en büyük problemlerimizden bir tanesi. İnşallah bu gibi problemlerimiz de sektörün tüm paydaşlarıyla aynı akıl, aynı fikir ve aynı duyguları düşünerek çözeceğimize eminim” diye konuştu.

SEKTÖRÜN DÖNÜŞÜMÜ VE GELECEK BEKLENTİLERİ

Daha sonra sözü günün konuğu, Unico Sigorta Genel Müdürü Ender Güzeler aldı. Kendinden ve kariyerinden bahsederek konuşmasına başlayan Güzeler, sigorta sektörünün tarihsel gelişimi ve güncel dinamiklerini detaylıca anlattı. Toplantıda özellikle sürdürülebilir büyüme hedefleri ve müşteri odaklı yaklaşım modelleri üzerinde duran Güzeler, acente yapısının daha dayanıklı hale getirilmesi için izlenecek yollar katılımcılarla paylaştı.

KASKO SİGORTASINDA REKABET VE HİZMET KALİTESİ

Toplantının en çok dikkat çeken konularından biri, son dönemde kasko sigortası pazarında gözlemlenen yoğun fiyat rekabeti oldu. Bu sürecin acenteler üzerindeki etkileri ve sürdürülebilirlik kriterleri tartışılırken, sadece fiyat üzerinden rekabet etmenin yeterli olmadığı belirtildi. Hizmet kalitesinin artırılması ve doğru risk analizinin yapılmasının, sektörün geleceği için anahtar rol oynadığı vurgulandı.

DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE YAPAY ZEKÂ UYGULAMALARI

Sektörün teknolojik adaptasyon süreci de gündemin üst sıralarında yer aldı. Hızla gelişen yapay zekâ teknolojileri ve dijitalleşme adımlarının online platformlarla birleşerek sunduğu fırsatlar değerlendirildi. Bu teknolojik dönüşümün hem sigorta şirketleri hem de acenteler için yeni kapılar açtığı ifade edilirken, doğru adaptasyonun önemine dikkat çekildi. Ender Güzeler’in acentelik sistemine verdiği değer ve sahaya dair gerçekçi analizleri, katılımcılar tarafından ilgiyle takip edildi.

Program plaket takdimi ve toplu fotoğraf çekimi ile son buldu.

Ahmet Yaşar yaptığı konuşmada, Türkiye Sigorta Birliği olarak Türk Loydu Vakfı ile olan iş birliğini önemsediklerini ifade etti. Riski teknik olarak tanımlayan, ölçen ve standartlaştıran yapı ile bu riski yöneterek sürdürülebilir kılan sigorta sektörünün aslında aynı bütünün iki temel gücünü oluşturduğunu belirtti. Karmaşıklaşan dünya sorunlarının tek bir disiplinle çözülmesinin mümkün olmadığını savunan Yaşar, çözümün ancak ortak akıl ve iş birliğiyle gelebileceğini vurguladı.

Değişen, hızlanan ve çok katmanlı hale gelen güncel risklere karşı en etkili yanıtın veri, analiz ve birlikte hareket etme kabiliyeti olduğunu dile getiren Yaşar, günümüzde asıl meselenin tek başına değil, beraberce güçlü kalabilmek olduğunu söyledi. Güvenin kendiliğinden oluşmadığına dikkat çeken Yaşar, geleceğin ancak el birliğiyle inşa edilebileceğinin altını çizdi.

Genel kurul, paydaşların sektörel geleceğe dair stratejik değerlendirmeleriyle tamamlandı.

Katılım Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu’nun portföyünün en az %80’i, BIST tarafından hesaplanan katılım endekslerinde yer alan hisse senetlerinden oluşturuluyor. Katılım prensiplerine uygun portföy yönetim stratejisiyle yapılandırılan fon, katılım endekslerinde yer alan şirketlerin büyüme potansiyeline yatırım yaparak uzun vadeli değer yaratmayı hedefliyor.

Kira Sertifikaları Katılım Emeklilik Yatırım Fonu ise yatırım stratejisi gereği portföyünün en az %80’ini T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından TL cinsinden ihraç edilen kira sertifikaları ile özel sektör tarafından TL cinsinden ihraç edilen kira sertifikalarına yönlendirecek şekilde kurgulandı. Fon ayrıca katılım prensiplerine uygun para ve sermaye piyasası araçlarına yatırım yaparak, daha dengeli bir yatırım avantajı sunmayı amaçlıyor.

Anadolu Hayat Emeklilik müşterisi olmayan katılımcılar da şirketin kurucusu olduğu bu iki yeni fona yatırım yapabilecek ve sözleşmesinin bulunduğu emeklilik şirketlerinin internet şubeleri ya da mobil uygulamaları üzerinden BEFAS dahilindeki bu 2 yeni fona erişebilecek.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Cem Özcan, şunları söyledi: “Anadolu Hayat Emeklilik olarak, fon portföyümüzü çeşitlendirirken, farklı risk ve getiri beklentilerine sahip katılımcılarımıza sürdürülebilir ve şeffaf yatırım alternatifleri sunmayı önceliklendiriyoruz. Katılım Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu ile Kira Sertifikaları Katılım Emeklilik Yatırım Fonu’nun, özellikle faiz hassasiyeti bulunan katılımcılarımız için bireysel emeklilik sistemi içinde güçlü birer seçenek oluşturacağına inanıyoruz."

İnovasyon ve önleyici sağlık yaklaşımını stratejik öncelikleri arasında konumlandıran AXA Sigorta, bu iş birliğiyle longevity alanını geleceğin sigortacılık anlayışının temel bileşenlerinden biri olarak ele alıyor. Şirket, uzun ve sağlıklı yaşamı destekleyen çözümleri sigorta ürün ve hizmetlerine entegre etmeye yönelik çalışmalarını sürdürürken, bu alandaki somut uygulamaların detaylarının önümüzdeki dönemde paylaşılması planlanıyor.

AXA Sigorta Genel Müdürlüğü’nde gerçekleşen imza töreninde konuşan AXA Sigorta Satış, Kurumsal İletişim ve Sağlık Başkanı Sanem Çıngay Buçukoğlu iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:

“Sigortacılığın rolünün yalnızca riskleri telafi etmek değil, bireylerin geleceğe daha sağlıklı ve bilinçli hazırlanmasına katkı sunmak olduğuna inanıyoruz. Uzun ve sağlıklı yaşam odaklı yaklaşım, sigortayı pasif bir güvence olmaktan çıkarıp bireyin hayat yolculuğuna eşlik eden aktif bir destek mekanizmasına dönüştürüyor. Phenome Omics ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, önleyici sigortacılık vizyonumuzu somutlaştıran önemli bir adım. Sektörde bu alanda ilk adımı atan şirketlerden biri olmak bizim için ayrı bir sorumluluk ve aynı zamanda güçlü bir motivasyon kaynağı.”

AXA Sigorta, sağlık alanındaki yatırımlarını artırarak, teknolojiyi ve bilimi merkeze alan iş birlikleriyle müşterilerine daha uzun, daha sağlıklı ve daha bilinçli bir yaşam sunmayı hedefliyor.

AXA Sigorta ve Phenome Omics arasında gerçekleştirilen imza töreninden görüntülerin yer aldığı videoyu izlemek için linke tıklayabilirsiniz:

Ayrıca büyüyen pazarlarda risk iştahı, artan dolandırıcılık vakaları ve yapay zekâ destekli finansal manipülasyonlar ile regülasyon tarafındaki dönüşümün sektöre etkileri kapsamlı şekilde değerlendirildi. Veri ve teknolojik altyapıların risk görünürlüğünü artırmadaki rolü, sektörün öncelikli başlıkları arasında yer aldı.

Paylaşılan içgörüler, küresel ölçekte artan belirsizlik ortamında sektör oyuncularının daha seçici, analitik ve dinamik karar alma süreçlerine yöneldiğini ortaya koydu. Neova Sigorta, bu doğrultuda uluslararası gelişmeleri yakından izlemeye ve küresel risk ortamına uyumlu stratejiler geliştirmeye devam edecek.

Güvene dayalı çalışma anlayışı, iş birliğiyle üretme kültürü ve sürekli gelişim odağıyla yürüttüğü çalışmalar sayesinde başarıyı taçlandırdıklarını söyleyen İnsan Kaynakları, Strateji ve Destek Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Dr. Doğan Başar şöyle konuştu: “Great Place To Work tarafından açıklanan 1000+ çalışan kategorisinde ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2026’ listesine girmenin sevincini yaşıyoruz. Son 4 yıldır da GPTW sertifikası ve Best Workplace ödüllerini kazanmıştık. Bu listeye girmek hem güçlü kurum kültürümüzü yansıtırken hem de çalışanlarımızın bize duyduğu güvenin ve birlikte oluşturduğumuz deneyimin bağımsız bir kurum tarafından tescillenmesi anlamına geliyor.”

Bu ödülü diğerlerinden ayıran en önemli farkın yalnızca bir sertifikasyon süreci ya da çalışan değerlendirmesine dayanmaması olduğuna dikkat çeken Başar, listelerin hem çalışan anketleri hem de kurum uygulamaları üzerinden kapsamlı şekilde değerlendirildiğini ifade etti. Başar, “Bu başarıyla, çalışan deneyimini gerçekten sahiplenen bir ekip olduğumuzu bir kez daha göstermiş olduk. Türkiye Sigorta ailesi olarak, güveni pekiştirmeye, birlikte büyümeye ve daha iyisini yapmaya devam edeceğiz” dedi.

Zirvenin sponsorları arasında Garanti BBVA ve MHR GYO yer alırken, sigorta sponsorluğu Quick Sigorta tarafından üstlenildi.

Zirvede, MHR GYO, “Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notunu En Çok Artıran GYO Ödülü (2025)”ne layık görüldü.

Ödül, MHR GYO Genel Müdürü Nurkan Kaçmaz tarafından teslim alındı.

Bu ödül, şirketin kurumsal yönetim alanında gösterdiği gelişimi ve şeffaflık, sürdürülebilirlik ile yatırımcı güveni konularındaki güçlü performansını ortaya koydu.

Zirve kapsamında gün boyunca;
🔹 Kentsel dönüşüm
🔹 Ekonomik döngüler
🔹 Yapay zekâ ve veri merkezleri
🔹 Döngüsel ekonomi
🔹 Geleceğin yaşam alanları

gibi başlıklarda panel ve oturumlar gerçekleştirildi.

MHR GYO’nun aldığı bu ödül, sektörde güçlü yönetişim anlayışının ve sürdürülebilir büyüme vizyonunun somut bir göstergesi oldu.

SEKTÖR TEMSİLCİLERİNDEN GÜÇLÜ İLETİŞİM VURGUSU
Programın açılış konuşmasını yapan Süleyman Can, organizasyonun temel amacının Antalya’daki sigorta acenteleri arasında güçlü bir iletişim ağı oluşturmak olduğunu belirtti. Can, konuşmasında asıl sebebin birbirini tanımak olduğunu ifade ederek; bir tarafta yıllarını sektöre vermiş duayen acentelerin, diğer tarafta ise enerjisi yüksek genç acentelerin bulunduğunu dile getirdi. Bu iki değer bir araya geldiğinde gerçek bir gücün ortaya çıkacağını vurgulayan Can, sigorta acentelerinin sektörün en önemli yapı taşlarından biri olduğunu ve bu birlikteliğin daha sağlam bir mesleki yapının temelini oluşturacağını ifade etti.
BİZ OLMAK İÇİN BİR ARADAYIZ
Sigorta sektörünün ülkenin belkemiği olduğunu hatırlatan Süleyman Can, sahada bu yapıyı taşıyan acentelerin güçlü olmak ve yalnız kalmamak zorunda olduğunu belirtti. Antalya’da samimiyetle güçlenen ilişkilerin, bir kahve sohbeti ya da tavla zarıyla kurulan bağların çok daha kalıcı olduğunu söyleyen Can, organizasyonda emeği geçen Metin Yıldız, Halil Murat ve Kutluhan Burkan ile birlikte katılımcılardan tam not aldı. Konuşmasının sonunda protokol ve resmiyetten uzak bir birliktelik sergilediklerini belirten Can, "ben" değil "biz" olmak için bir arada olduklarını ve bugün kurulan bağların yarının güçlü sigorta sektörü için temel teşkil edeceğini söyledi.

Anadolu Sigorta, sağlıklı yaşamı teşvik eden sponsorluk stratejisini yeni bir organizasyonla genişletti. Şirket, 25–26 Nisan tarihlerinde Çanakkale Belediyesi tarafından ikinci kez düzenlenen Troya Maratonu’nda bu yıl ilk kez destek sponsoru olarak yer aldı.

Tarihi ve kültürel mirasıyla öne çıkan Çanakkale’de gerçekleştirilen maraton, spor ve kültür turizmini bir araya getiren önemli organizasyonlardan biri olarak dikkat çekti. Etkinlikte, 6K, 10K, 21K ve 42K parkurlarıyla farklı seviyelerde koşucular aynı atmosferde buluştu. “Efsanelerin İzinde!” mottosuyla düzenlenen maratonda sporcular, UNESCO Dünya Mirası Listesi’nde yer alan Troya Ören Yeri’ndeki Truva Atı’ndan start aldı. Binlerce yıllık tarihin içinde gerçekleşen yarış, Çanakkale Kordon’da yer alan Truva Atı önünde tamamlandı.

Anadolu Sigorta Pazarlama ve Dijital Sigortacılık Koordinatörü Aydın Bozdemir “Troya Maratonu gibi spor ve kültürü bir araya getiren güçlü bir organizasyonda ilk kez yer almaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu maratonu, tarih, doğa ve sporun iç içe geçtiği özel bir deneyim alanı olarak destekledik. Sporcuların yanında olmak, onları güvence altına almak ve aynı zamanda katılımcılara farklı deneyimler sunmak bizim için büyük değer taşıyor. İkinci yüzyılımızda da sağlıklı yaşamı destekleyen, toplumsal fayda yaratan projelerle sporun birleştirici gücünü daha geniş kitlelere ulaştırmayı sürdüreceğiz” dedi.

Anadolu Sigorta, organizasyon boyunca kurduğu stantla sporcular ve ziyaretçilerle bir araya geldi. Etkinlik alanında yer alan spor, yüz boyama ve seyahat odaklı ödüllü oyun kurguları ile katılımcılara hem fiziksel hem interaktif bir deneyim sunulurken çocuklar için hediyeli aktivitelerle minik sporcuların da destekçisi oldu.

Şirket, spor sponsorluklarında benimsediği bütünsel yaklaşımı Troya Maratonu’na da taşıyarak tüm koşucuları Ferdi Kaza Sigortası ile güvence altına aldı. Böylece sporcular, parkur boyunca karşılaşabilecekleri risklere karşı Anadolu Sigorta güvencesiyle yarıştı.

Organizasyon kapsamında Anadolu Sigorta, koşu topluluklarına verdiği desteği sahaya yansıtırken, Anadolu Sigorta Koşu Kulübü de maratonda aktif olarak yer aldı.

SEKTÖREL GELİŞMELER VE MESLEKİ SORUNLAR ELE ALINDI
Organizasyon kapsamında sahada yaşanan mesleki zorluklar ve acentelerin beklentileri üzerine geniş çaplı değerlendirmeler yapıldı. İstanbul Ticaret Odası Sigortacılık Meslek Komitesi Başkanı ve TOBB Sigorta Acenteleri İcra Komitesi Başkan Yardımcısı Özgür Yılmaz’ın da katılım sağladığı toplantıda, sektörün geleceğine yönelik kritik mesajlar verildi. Yılmaz, mesleki gündeme dair yaptığı açıklamaların ardından katılımcıların sorularını yanıtlayarak sahadaki güncel duruma ışık tuttu.
ORTAK AKIL VE GÜÇLÜ İLETİŞİM VURGUSU
Toplantı boyunca Allianz GO acentelerinin görüş, öneri ve taleplerini titizlikle dinleyen TEKSADER Yönetim Kurulu, sektörün daha sağlıklı bir yapıya ulaşması için iletişim kanallarının açık tutulması gerektiğini belirtti. Ortak akıl vurgusunun yapıldığı görüşmelerde, acenteler arası bağların kuvvetlenmesinin mesleki başarıdaki rolü üzerinde duruldu.
TEKSADER AİLESİ BULUŞMALARINI SÜRDÜRECEK
Programın kapanış konuşmasını gerçekleştiren TEKSADER Başkanı İbrahim Zeki Tohma, organizasyona katılım sağlayan tüm acentelere teşekkürlerini sundu. TEKSADER ailesi olarak üyelerle farklı platformlarda daha sık bir araya gelmeye devam edeceklerini ifade eden Tohma, birliğin gücüne dikkat çekti. Sektör paydaşlarının yoğun ilgi gösterdiği buluşma, güçlü bir dayanışma tablosuyla sona erdi.

Rapora göre sektör; genç ve dinamik iş gücü, yüksek eğitim seviyesi ve güçlü kadın temsiliyeti ile öne çıkıyor. Çalışanların önemli bir bölümü 26-45 yaş aralığında yer alırken, üniversite ve üzeri eğitim seviyesine sahip çalışan oranı %80’e ulaşıyor. Kadın çalışan oranının %56 seviyesinde olması ise sektörün kapsayıcı ve dengeli yapısını güçlendiren önemli unsurlar arasında yer alıyor.

Türkiye Sigorta Birliği Genel Sekreteri Özgür Obalı, rapora ilişkin değerlendirmesinde sektörün sadece büyümediğini, aynı zamanda geleceğe yatırım yapan bir dönüşüm içinde olduğunu vurgulayarak şunları söyledi: “Sigorta sektörü, istihdamını istikrarlı biçimde artırırken aynı zamanda daha dengeli ve sürdürülebilir bir büyüme yapısı sergilemektedir. Bugün geldiğimiz noktada, yalnızca sayısal artışı değil, istihdamın niteliğini de önceliklendiren bir yapının güçlendiğini görüyoruz. Kadın istihdamının yüksek oranı ve genç iş gücünün sektörde güçlü şekilde temsil edilmesi, geleceğe yönelik önemli bir potansiyeli ortaya koymaktadır.

Yüksek eğitim seviyesine sahip insan kaynağımız, sektörümüzün gelişimi ve yenilikçi dönüşüm süreçleri açısından stratejik önem taşımaktadır. Dijitalleşme, müşteri odaklılık ve yeni nesil sigortacılık uygulamaları gibi alanlarda ilerlerken, bu nitelikli iş gücü en büyük gücümüz olmaya devam edecektir.

Önümüzdeki dönemde de yalnızca istihdamı artırmaya değil, genç yetenekleri sektöre kazandırmaya, çalışan bağlılığını güçlendirmeye ve kariyer gelişimini destekleyen bir ekosistem oluşturmaya odaklanacağız.”

Obalı, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü vesilesiyle de tüm çalışanların bayramını kutlayarak şu ifadeleri kullandı: “Sigorta sektörünün bugün ulaştığı noktada en büyük pay, emeğiyle değer yaratan çalışanlarımıza aittir. Tüm emekçilerimizin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü kutluyor; daha güçlü, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma hayatını birlikte inşa edeceğimize inanıyorum.”

Genel Yayın Yönetmenimiz Veli Karadeniz, ödül töreninde yaptığı açıklamada “Başarının bireysel olmadığına inananlardanız. Sigortacılıkla ilgili haberciliğimizle ilgili Sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği (SİİD) tarafından Kutup Yıldızı ödülüne layık görüldük. Ödülün üzerinde ‘Kutup Yıldızımız Veli Karadeniz’ yazsa da Kutup Yıldızı, güneşten aldığı ışığı yansıtır. Şahsen benim güneşim de genel koordinatörüm ve ortağım Sevil Gümrükcü, vizyoner genç beynimiz Burak Karadeniz, ‘Gel Osman’ dediğimizde hep yanımızda olan Osman Albayrak ve minik Aybalamızın annesi, grafikerimiz Yaren Akkuş'tur” dedi.

SİİD’İN 2024 TÜRK SİGORTA SEKTÖRÜ ‘KUTUP YILDIZLARI’ ÖDÜLLERİ

·       Merhum Ali Bahar / ATSO Yönetim Kurulu Başkanı

·       Akademisyen: Prof.Dr. Erdem Kırkbeşoğlu, Başkent Üniversitesi

·       Sektör Medyası: Veli Karadeniz

·       Ulusal Medya: Noyan Doğan

·       Ulusal Sigorta Şirket Yöneticisi: Levent Uluçeçen / CEO Maher Holding  

·       Global Sigorta Şirketi Yöneticisi: Yavuz Ölken / CEO Axa Sigorta A. Ş

·       Emeklilik Sigorta Şirketi: Erhan İleri Fiba Emeklilik

·       Eksper: Mustafa Nazlıer

·       Ordu Milletvekili: Naci ŞENTÜRK

·       Sigorta Hukuku: Prof.Dr. Samim ÜNAL 

·       Kurum: DASK ve Türk Reasürans Başkan Selva Eren

SİİD’in Yönetim Kurulu’nun 2024 Türk Sigorta Sektörü ‘Kutup Yıldızları’ Ödülleri için yayınladığı bilgilendirme yazısı şöyle:

Kutup Yıldızı, çok eski zamanlardan beri insanların dikkatini çeken bir yıldızdı. Tarih boyunca birçok adla anılmıştır; Kutup Yıldızı, Kuzey Yıldızı, Demirkazık, Şimal Yıldızı, Polaris… Küçük Ayı takım yıldızının en parlak yıldızıdır ama insanlar Kutup Yıldızını gökyüzünün en parlak yıldızı sanırlar. Aslında gökyüzündeki 48. en parlak yıldızdır.

Dünyadan 447.6 ışık yılı uzakta olduğu için çok parlak görünmez, gerçekte ise 2500 güneş parlaklığına sahiptir.

Onu bu kadar özel kılan özelliği ise parlaklığı değil, konumudur. Hemen hemen dünyanın kuzey kutup eksenine denk gelen konumu nedeniyle, hiç yer değiştirmiyormuş gibi gökyüzünde sabit durur. Dünya ve diğer gök cisimleri yörüngelerinde hareket ettikçe, akşamdan sabaha kadar gökyüzünde yer değiştirirler. Aslında kutup yıldızı da hareket halindedir, ancak dediğimiz gibi tam kuzey kutup ekseninin üzerinde bulunduğu için, sanki sabit duruyormuş da diğer tüm gök cisimleri onun etrafında dönüyormuş gibi görürüz.

Bu eşsiz konumu sayesinde yüzyıllardır insanlar, özellikle de denizciler ve kaşifler, Kutup Yıldızına bakarak yönlerini bulmuşlardır. Hiç yer değiştirmediği için hep kuzeyi gösterir.

Kuzey yıldızı, çok eski çağlardan beri gezginlerin ve denizcilerin yıldızı olarak bilinir Gitmek istedikleri yönü ve Evlerine güvenle dönmek için öncelikle Kutup yıldızına ve yıldızlara güvenmek zorunda olan denizciler hatta bu sembolü üzerlerinde taşırlardı.

Buna ithafen Carl Schurz şöyle yazmıştır,

“İdealler yıldızlar gibidir, onlara asla ulaşamayız ama denizdeki denizciler gibi rotamızı onlara göre çizeriz.”

Bu anlamda Kutup Yıldızı “Güvenli yolu göstermenin” sembolüdür

Biz sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği olarak; sizlerin uzun süredir yapa geldiğiniz ve dahi yaptığınız çalışmaları, gayretlerinizi metafor olarak ‘Kuzey Yıldızlarımız’ olduğunuzu görüyoruz.   Sektörümüze güvenli yol ve yolları gösteren ışıklarımız olduğunuzu, dünden bugüne ve yarınlarımıza ışıklarınız ile güvenle ilerlediğimizin farkındayız.

İşte bu yüzden taktir minnet ve teşekkürlerimizi sizlere ifade etmek istedik.

Sektörümüzde ‘İyi ki’ ile başlayacak cümlelerimizin nedenisiniz. Sağ olunuz var olunuz… İyi ki varsınız

Kutup Yıldızı “Güvenli yolu göstermenin” sembolüdür

Türk Reasürans Genel Müdürü Sayın Selva Eren, vizyonu ve sektöre kazandırdığı yenilikçi yaklaşımlarıyla öne çıkan bir kamu yöneticisi konumundadır. Yaptıklarından çok, geleceğe yönelik hedeflerine ve hayata geçireceği projelere odaklanan bir lider olan Eren’e, Kutup Yıldızı Ödülümüz takdim ederken, sektörümüze ve ekonomimize katkıları için teşekkürlerimizi sunduk.

Yurt dışına giden reasürans primlerini yurt içinde tutarak, ülkemiz ekonomisinin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunmak hedefiyle kurulan Türk Reasürans 5. yaşını Eylül ayında kutladı. Selva Eren’in genel müdürlüğünde geçen 5 yıl süresince Türk Reasürans, yalnızca Türkiye’de değil, uluslararası arenada da “güvence ihraç eden güvenilir” bir aktör olarak öne çıkmayı başardı. Türk Reasürans bugün geldiği noktada 29 sigorta şirketi ve 5 kuruma güvence sağlıyor. Aynı zamanda 5 kıtada 57 farklı ülkeye güvence ihraç ediyor olmanın gururunu yaşıyor.

Türk Reasürans, 8 Ağustos 2020 tarihinde DASK’ın teknik işleticiliğini devraldığından bu yana, DASK’ın gücünü artırmaya ve temsil ettiği değerleri geliştirmeye yönelik stratejik çalışmalara odaklanmaya devam ediyor. Selva Eren yöneticiliğinde, kurumun deprem rezervleri ve reasürans koruma kapasitesi önemli ölçüde artırıldı, DASK'ın coğrafyamızda bir yıl içerisinde meydana gelebilecek iki ayrı depremin her biri için 355 milyar TL tutarda ödeme yapabilecek gücü mevcut.

6 Şubat depremlerinden önce deprem riski daha düşük olan Ankara’da DASK’ın Olağanüstü Yönetim Merkezi kurulmuş ve ana veri merkezini, yedeği İstanbul’da kalacak şekilde Ankara’ya taşınmıştır. Ayrıca, DASK’ın teknolojik altyapısı modernize edilmiş, ihbar sistemlerini günümüzün ihtiyaçlarına uygun hale getirilmiştir. Bu hazırlıklar sayesinde 6 Şubat depremlerinin ardından DASK’ın vatandaşlara etkin ve hızlı hizmet sunabilmesi sağlanmıştır. Depremin üzerinden henüz 24 saat geçmeden ilk hasar ödemesi gerçekleştirilmiş, DASK tarihinde bir yenilik olarak avans ödemesi sistemini devreye alınmıştır. Depremin üzerinden geçen 6 ay gibi kısa bir süre yaklaşık 40 milyar TL’lik tazminat ödemesi gerçekleştirmiştir.

Bizler Sigorta İstihsalcileri İhtisas Derneği olarak, Sayın Selva Eren’in uzun yıllardır yürüttüğü değerli çalışmaları ve sektöre kattığı değerleri takdirle takip ediyoruz. Sunduğu vizyon ve liderlikle, sektörümüzün güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde ilerlemesine ışık tuttuğunun farkındayız.

Selva Eren’i ülkemiz, sektörümüz ve mesleğimiz için önemli bir yol gösterici, gerçek bir Kutup Yıldızı olarak görmekteyiz ve bu nedenle Kutup Yıldızları ödülümüzü takdir ve teşekkürlerimizle birlikte kendisine sunarız.

Antakya Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Hikmet Çinçin, Quick Sigorta mikrofonlarına konuştu. Depremin Antakya’ya büyük zarar verdiğini belirten Çinçin, “Bize gelen rakamlara göre Antakya’mızda sigortalanma oranı çok düşük. Maalesef 1999 depremlerinden ders çıkarmadık, 2023’ün ölüm ve teminatsız hayatlarını hazırladık. Şimdi görüyoruz ki insanlar yaşama döndükten sonra mal varlıklarını sigorta ile koruyabiliyor. Quick Sigorta yöneticileri gelip bizi bilgilendiriyor. Bugüne kadar sigorta şirketlerinin, bizim, devletin, yöneticilerin, iktidar ve muhalefetin eksikliğini gördük” diyor.   

Çinçin, “Zorunlu sigortaların bile zorla satıldığı bir ortamda risklerin teminatsız kalması deprem sonrası birçok işletmenin kapanmasına yol açacak. Bu yanlışlardan dönmek lazım. Riski düşük, teminatlı bir hayata ihtiyacımız var” diye konuşuyor.

Detaylar videomuzda…

Depremin ilk saatlerinden itibaren organize olarak deprem bölgesine yardım götüren Quick Sigorta, acentelerini de yalnız bırakmadı.

Necmettin Akyol / 18 yıllık acente sahibi - Kahramanmaraş:

“Yaşadığımız deprem sonrasında sağ olsun Quick Sigorta, bize bu konteyneri acilen gönderdi. Biz de burada işimizi idame ettirmek durumundayız. Yaşadığımız afet çok büyük. Sıfırdan başlamış gibi tekrar hayatımızı yeniden düzene koymaya çalışıyoruz. Hayat devam ediyor. Elimizden gelen ne ise hem memleketimizde kalarak memleketimize faydalı olmak hem de memleketimizin insanına yardımcı olmanın gayreti içerisindeyiz.”

Murat Akyol / 12 yıllık acente sahibi - Kahramanmaraş:

“İnsanlar sürekli korku içinde olduğu için Sigorta konusunda soru sormaya başladılar. Biz de bu soruları 20 gün öncesinden cevaplamaya başladık. Şu anda da faaliyet göstermekteyiz. Enkazlar bir yandan kaldırılıyor. Biz de bu işlere iştirak ederek, şehrimizi kalkındırmaya çalışıyoruz. İş yerleri mutlaka açılacak ki insanlarımız geri dönsün ve şehrimiz canlansın.”

Harun Kılıç / 10 yıllık acente sahibi – Kahramanmaraş:

“Kahramanmaraş'ın nüfusu 1 milyon 200 bin civarındaydı. Deprem sonrasında merkez nüfusumuz 300 bine kadar düştü. Bu süreçte insanlarımızın iş yerleri, evleri yıkıldı veya ağır hasar aldı. Sigortalılarımızın hasarlarını hızlı bir şekilde tespit ettik ve sigorta şirketlerimiz burada hasar ödemeye başladı. Zorunlu deprem sigortasında da 72 saat içerisinde ödemeler yapılıyor. Sigorta şirketlerimiz ile birlikte bu süreci daha nasıl hızlandırılabiliriz onun çalışmalarını devam ettiriyoruz. Kahramanmaraş'ta yıkılan acente ve ağır hasar alan acentelerimiz var. Bunların toparlanabilmesi için elimizden gelen büyük bir çaba harcıyoruz. Bu süreçte sigorta şirketleri de bizlerle beraber olması ayrı bir mutluluk veriyor.”