Sigorta sektörünün öncü şirketlerinden Allianz Türkiye, çalışan bağlılığını artırmaya verdiği önemi ve yetenek yönetimi için hayata geçirdiği inovatif uygulamalarını yeni ödüllerle taçlandırmaya devam ediyor. Dünya çapında insan kaynakları alanında verilen prestijli ödüllerden biri olan Brandon Hall Group Excellence Awards 2025’te iki farklı kategoride altın ödüle layık görülen şirket, yenilikçi uygulamalarının başarısını global çapta da tescil ettirdi.
Allianz Türkiye, 30 yılı aşkın süredir Öğrenme ve Gelişim, Yetenek Yönetimi, Liderlik Gelişimi, Yetenek Kazanımı gibi alanlarda dünya çapında en iyi uygulamaları ödüllendiren Brandon Hall Group’un HCM Excellence Awards 2025 ödülleri kapsamında; çalışan bağlılığı stratejisiyle “Best Employee Engagement”, yetenek yönetimi programı Allianz Discovery Program (ADP) ile de “Best Unique or Innovative Talent Management Program” kategorisinde altın ödülün sahibi oldu.
“EN DEĞERLİ SERMAYEMİZ HER ZAMAN ÇALIŞANLARIMIZ”
Çalışanların bağlılığını, memnuniyetini ve refahını artırmak için çok yönlü, kapsayıcı ve yenilikçi adımlar atarken her zaman mutlu çalışanlarla dolu bir işyeri hedeflediklerini söyleyen Allianz Türkiye İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel, “Allianz Türkiye olarak en değerli sermayemizin çalışanlarımız olduğunun bilincindeyiz. Bu doğrultuda oluşturduğumuz pozitif iş ortamıyla çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel sağlıklarını koruyor, iş-özel hayat dengelerini destekliyor ve kurumumuza duydukları bağlılığı güçlendiriyoruz” dedi.
Özel, “10 yıl önce hayata geçirdiğimiz yetenek yönetimi programı Allianz Discovery Programı (ADP) ile de yüksek potansiyele sahip çalışanlarımızı destekleyerek onların motivasyonlarını artırıyor ve performanslarını en üst seviyeye çıkarmalarına yardımcı oluyoruz. Attığımız bu yenilikçi adımların ödüllerle taçlandırılması bizi gururlandırıyor ve daha da ötesi için motive ediyor. Bu ödüllerin arkasında her bir çalışma arkadaşımızın güveni, bağlılığı ve birlikte oluşturduğumuz güçlü kültürün payı çok büyük” şeklinde konuştu.