Kadın Sigortacılar Derneği (KASİDER), kadınların sigorta sektöründeki yönetim kurullarında daha fazla görev alması ve karar alma mekanizmalarında eşit temsilin güçlendirilmesi amacıyla sigorta dünyasına açık çağrıda bulundu. KASİDER Başkanı Sema Tüfekçiler, “Sigortacı kadınlar olarak, yönetim kurullarınızdaki koltuklara adayız” mesajını verdi.
Kadınların yönetim kurullarındaki temsilini artırmaya yönelik iletişim, iş birliği, farkındalık ve bilgi paylaşımı çalışmalarını sürdürdüğünü belirten KASİDER, yönetimde çeşitliliğin kurumların performansına ve kurumsal yapısına sağladığı katkılara dikkat çekti.
“YETERLİ KADIN TEMSİLİ İÇİN SEBEP ARAMAYA GEREK YOK”
KASİDER tarafından yapılan açıklamada, pek çok araştırmanın yönetim kurullarında kadın sayısının yüksek olduğu kurumların farklı alanlarda daha güçlü performans gösterdiğini ortaya koyduğu belirtildi. Kadınların yönetim süreçlerinde daha fazla yer aldığı kurumlarda etik itibarın daha yüksek, yolsuzluk oranlarının daha düşük ve alınan risklerin daha hesaplı olduğuna ilişkin araştırma sonuçlarına dikkat çekildi.
Dernek, kadınların yönetim kurullarında yeterince temsil edilmemesinin nitelikli ve deneyimli kadın yönetici eksikliğiyle açıklanamayacağını vurguladı.
Açıklamada, “Nüfusun ve yeteneğin yarısının kadın olduğu bir dünyada eğer yönetim kurullarında yeterince kadın yok ise bu, uygun kadın olmadığını değil, sistemin iyi çalışmadığını ve sürecin bir yerinde kadınların takıldığını gösteriyor” ifadelerine yer verildi.
KASİDER, sistemin oluşturduğu bu sorunun yalnızca kadınların çabasıyla çözülemeyeceğinin altını çizerek, çözümün kadın ve erkeklerin birlikte hareket etmesiyle mümkün olacağını belirtti.
SİGORTA SEKTÖRÜNDE EŞİT TEMSİL VURGUSU
Türkiye’nin farklı bölgelerinde yönetim kurulu üyeliği için gerekli eğitim, deneyim ve yetkinliğe sahip çok sayıda başarılı kadının bulunduğunu belirten KASİDER, yönetim kurullarında eşit temsil hedefi doğrultusundaki çalışmalarını sürdüreceğini açıkladı.
Dernek, çeşitliliğin artırılması ve kadınlarla erkeklerin yönetim mekanizmalarında birlikte yer alması amacıyla farklı disiplinlerden ve farklı deneyimlerden gelen kadınların yönetim kurulu üyeliği süreçlerine dahil edilmesi gerektiğine dikkat çekti.
KASİDER ayrıca kadınlar açısından daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir yaklaşımın geliştirilmesi ve yönetim kademelerindeki cinsiyet dengesinin iyileştirilmesi için sektör paydaşlarıyla iş birliğinin önem taşıdığını vurguladı.
Yönetim kurullarında eşit cinsiyet temsilinin toplumsal ve ekonomik faydaları konusunda farkındalığın artırılmasını hedefleyen KASİDER, kadınların yönetim kurulu üyeliği yolunda desteklenmesini ve geliştirilmesini de misyonunun önemli parçalarından biri olarak gösterdi. Bu doğrultuda sigorta dünyasına seslenen dernek, şirketlerin yönetim kurullarında kadın sigortacılara daha fazla yer verilmesi çağrısında bulundu.
KASİDER Başkanı Sema Tüfekçiler çağrıyı şu sözlerle tamamladı:
“Yönetimde cinsiyet eşitliği zenginliktir, ekonomi ve dünya kadınlar ile değişecektir. Sigortacı kadınlar olarak, yönetim kurullarınızdaki koltuklara adayız.”