Kadın Sigortacılar Derneği (KASIDER), yedi yıldır sürdürdüğü Mentorluk Programı’na 2026 yılında da devam ediyor. Program, sigorta sektöründe kariyerinin ilk yıllarında bulunan genç profesyonelleri deneyimli isimlerle buluşturuyor. Mentorluk sürecinde katılımcılara kariyer planlaması, CV hazırlama, LinkedIn kullanımı, iş görüşmeleri, iş-yaşam dengesi ve kişisel gelişim gibi konularda destek veriliyor.
KATILIMCILAR MEMNUNİYETLERİNİ PAYLAŞTI
Programın son dönemine katılan genç sigortacılar, mentorluk sürecinden memnun ayrıldı. Katılımcılar, aldıkları desteğin kariyerlerine yön verdiğini ifade etti. Geri bildirimlerde özellikle teknik bilgi paylaşımı, profesyonel bakış açısı ve motivasyon desteği öne çıktı. Katılımcılar, CV hazırlama ve iş görüşmeleri konusunda da önemli kazanımlar elde ettiklerini belirtti.
Programa katılanların görüşleri şöyle:
“Mentörlük programı benim için oldukça verimli geçti. Teknik bilgi paylaşımı, CV hazırlama süreçleri ve profesyonel hayatta karşılaşabileceğim durumlara yönelik yönlendirmeler sayesinde kariyerime daha güçlü bir bakış açısıyla devam ediyorum.”
“Bir yıl boyunca CV hazırlama, LinkedIn kullanımı ve kariyer yolculuğumla ilgili önemli destekler aldım. Özellikle motivasyonumu kaybettiğim zamanlarda mentörümün yol göstermesi bu süreci çok kıymetli hale getirdi.”
“Bu süreç kendime bakış açımda büyük bir fark yarattı. İş–hayat dengesi, sosyal gelişim ve mesleki beceriler konusunda beklediğimin çok üzerinde kazanımlar elde ettim.”
“Aldığım mentörlük desteği; sektörel bilgi birikimimi artırmamda, yabancı dil becerilerimi geliştirmemde ve CV’mi profesyonel standartlara ulaştırmamda son derece etkili oldu.”
SEMA TÜFEKÇİLER: GENÇLERİN YANINDA OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ
KASIDER Başkanı Sema Tüfekçiler, mentorluk programının genç sigortacılar için önemli bir fırsat sunduğunu söyledi. Tüfekçiler, kariyerinin başındaki profesyonellerin deneyimli sektör temsilcileriyle bir araya gelmesinin büyük değer taşıdığını vurguladı. Programa ilişkin geri bildirimlerin de bu katkıyı açıkça gösterdiğini ifade etti.
“Yedi yıldır sürdürdüğümüz bu programla gençlerimizin gelişimine katkı sağlamaktan mutluluk duyuyoruz” diyen Tüfekçiler, KASIDER’in önümüzdeki dönemde de genç profesyonelleri desteklemeyi sürdüreceğini kaydetti.
DENEYİM PAYLAŞIMININ ÖNEMİ VURGULANDI
Program Koordinatörü Özlem Karacaoğlu ise deneyim paylaşımının mesleki gelişimde önemli bir yere sahip olduğunu söyledi. Karacaoğlu, doğru zamanda alınan rehberliğin genç profesyonellerin kariyer yolculuğunu kolaylaştırdığını belirtti. Mentorluk kültürünün sektöre değer kattığını da sözlerine ekleyen Karacaoğlu şöyle konuştu:
“Tecrübe ve deneyimlerin yaşanarak öğrenilmesi elbette çok önemli; ancak yaşanmış hikâyelerden ders alarak bu birikimi büyüklerimizden dinlemek ve doğru zamanda doğru yönlendirmeyi almak da en az bunun kadar kıymetlidir.”
