Anadolu Sigorta, liderlerinin gelişimini desteklemek amacıyla Koç Üniversitesi iş birliğiyle yürüttüğü Yönetici Geliştirme Programı'nın 6. dönemini başarıyla tamamladı. Dört ay süren programın sonunda 20 lider, üst yönetim sponsorlarının desteğiyle geliştirdikleri projeleri jüriye sunarak mezuniyet sevincini yaşadı.
Şirketin "Kaybetmek Yok" mottosuyla geleceğin organizasyonunu inşa etme vizyonu doğrultusunda yürütülen program, liderlerin hem bireysel gelişimlerini hem de kurum içi iş birliğini güçlendirmeyi amaçlıyor.
20 LİDER DÖRT AYLIK PROGRAMI TAMAMLADI
Anadolu Sigorta Akademi tarafından hazırlanan program kapsamında katılımcılar, dört ay boyunca liderlik, stratejik yönetim ve güncel iş dünyası uygulamalarına yönelik eğitimler aldı.
Program sonunda liderler, üst yönetim sponsorlarının rehberliğinde geliştirdikleri projeleri genişletilmiş icra kurulundan oluşan jüriye sundu. Sunumların ardından düzenlenen mezuniyet töreninde katılımcılar kep atarak programı tamamladı.
Törene Anadolu Sigorta Genel Müdürü Z. Mehmet Tuğtan ile şirketin üst yönetimi de katıldı.
"LİDERLERİMİZİN GELİŞİMİNE YATIRIM YAPIYORUZ"
Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı İdil Pamir, programın önemine ilişkin yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:
"Anadolu Sigorta'da sürdürülebilir başarının, öğrenmeye açık ve değişime liderlik eden ekiplerle mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu sene altıncısını düzenlediğimiz Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programı ile liderlerimizin yetkinliklerini güçlendirirken, aynı zamanda şirketimizin geleceğine yön verecek iş birliklerini ve yenilikçi bakış açılarını da destekliyoruz. Gelişim yolculuğuna yaptığımız her yatırımın, müşterilerimize, çalışanlarımıza ve şirketimize uzun vadeli değer olarak geri döneceğine inanıyoruz."
2018'DEN BU YANA DEVAM EDİYOR
2018 yılından bu yana düzenlenen Koç Üniversitesi Yönetici Geliştirme Programı, Anadolu Sigorta liderleri arasında güçlü bir iletişim ağı oluşturmayı hedefliyor.
Bugüne kadar onlarca projenin hayata geçirilmesine katkı sağlayan program, liderlerin yalnızca bireysel gelişimini değil, şirketin geleceğine değer katacak yenilikçi fikirlerin ortaya çıkmasını da destekliyor.
Anadolu Sigorta, ikinci yüzyıl vizyonu doğrultusunda çalışan gelişimine yaptığı yatırımlarla kurumsal dönüşümünü güçlendirmeye devam ediyor.
