Kadın Sigortacılar Derneği (KASIDER), sigorta dünyasında kadın profesyonellerin kariyer basamaklarını daha güçlü adımlarla tırmanması için başlattığı mentorluk projesinde rotayı 2026 yılına kırdı. Sektördeki kadın dayanışmasını bir üst seviyeye taşımayı hedefleyen “Kızkardeşim Mentee” projesinin 4. dönemi, Mart 2026 itibarıyla resmen hayata geçiyor.
GENÇ YÖNETİCİ ADAYLARINA PROFESYONEL DESTEK
Program, sigorta sektöründe aktif olarak çalışan ve en fazla 5 yıl deneyime sahip olan kadın yönetici adaylarını odak noktasına alıyor. Bir yıl sürecek olan bu kapsamlı gelişim programında katılımcılar; sektörün duayen yöneticileriyle birebir eşleşme fırsatı bulacak.
PROGRAM KAPSAMINDA VERİLECEK EĞİTİM BAŞLIKLARI:
Stratejik kariyer planlama,
Liderlik ve ekip yönetimi becerileri,
Sektörel vizyon ve gelecek trendleri,
Profesyonel iletişim teknikleri.
"BİLGİ BİRİKİMİNİ PAYLAŞMAK BİR SORUMLULUK"
Projenin önemine değinen KASIDER Yönetim Kurulu Başkanı Sema Tüfekçiler, kadın sigortacıların gelişimini desteklemenin temel bir sorumluluk olduğunu vurgulayarak, "Bu proje, sigortacılık kültürünün ve deneyimlerin paylaşılmasına güçlü bir zemin oluşturacak," dedi.
Program Koordinatörü Özlem Karacaoğlu ise takvimle ilgili detayları paylaştı: "Program Mart 2026’da başlayacak ve Mart 2027’de katılımcı geri bildirimleriyle hazırlanacak olan sonuç raporuyla tamamlanacak."
KASIDER, bu ve benzeri eğitim faaliyetleriyle sektörde fırsat eşitliğini sağlamak ve kadınların karar verici rollerdeki temsilini artırmak için çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor.
Dernek hakkında bilgi için: https://kasider.org/